【株式会社オロ】【東京】プロジェクトマネージャー◆ERPの導入／要件定義～稼働後支援／プライム市場上場／福利厚生充実【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/12/15(月)〜2026/3/15(日)


【東京】プロジェクトマネージャー◆ERPの導入／要件定義～稼働後支援／プライム市場上場／福利厚生充実


～プロジェクトマネージャー／自社クラウドSaaS ERP 「ZAC」／在宅勤務相談可／プライム上場／創業以来黒字経営～

■業務概要：
・営業支援（顧客要件整理、ERP標準機能との整合性確認、RFP（提案依頼書）に基づく提案資料の作成・提示）
・要件定義・運用設計におけるファシリテート・ドキュメント作成
・プロジェクトキックオフ（準備・ファシリテーション）
・プロジェクト計画書・WBSの作成と進捗管理
・プロジェクトチームのタスク・リソース・スケジュールの管理
・業務ヒアリング・現状分析に基づいた運用案整理、提案など

■業務詳細：
（1）RFP回答／要件定義
RFPに対してZACがどこまでの対応できるのかFIT&GAPを通じて1～3ヶ月に渡り要件定義を行います。必要に応じて運用や追加のカスタマイズ開発、ZAC以外のソリューションも含めた提案を同時に行います。
（2）導入プロジェクトキックオフ
ZAC導入プロジェクトを始めるためのキックオフをお客様と実施します。両社のプロジェクト推進体制やZAC導入の目的、今後のプロジェクトの進め方、スケジュールなどを確認します。
（3）業務Fit&Gap実施と運用フローの検討
ZAC運用フローをお客様と検討し決定します。検討時は、営業部門や財務会計を管轄する経理部門、管理会計を管轄するマネジメント層から意見を収集します。
（4）本稼働準備支援
本稼働に向けて、残課題の検討、マスタの整備やお客様社内でのZAC運用説明会などを実施します。本稼働準備段階で発生した課題は、必要に応じてZAC運用フローの調整を行います。
（5）本稼働と稼働後支援
本稼働後は、問い合わせ対応や残課題の検討、月次締め処理や関連システムとの連携のサポートなどを行います。およそ3～6ヶ月の稼働後支援を行いカスタマーサポートへ引継ぎを行います。

■働き方：
お客様先への常駐は無く、打合せベースで進めます。遠方のお客様を担当した際は出張して打合せを行う場合もあります。PMは導入コンサルタント（主担当、副担当）とともに業務を遂行します。

■配属想定部署の雰囲気：
全体で40名弱程度在籍しており、東京・大阪の拠点に所属しています。マネジャー層やPM層は40歳代、リーダー・メンバー層は平均20～30歳代です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】