正社員
掲載予定期間:2025/12/15(月)〜2026/3/15(日)
【ポジションサーチ】ITインフラ企画◆グループ全体の運用・改善をリード◎/フルリモート・副業相談可
【パーソルGのインフラ企画担当/大規模インフラの企画や推進に携われる◎/土日祝休・フルリモ相談可で働き方◎】
■業務概要(※変更の範囲:会社の定める職種)
グループIT部門の インフラ企画担当 として以下をお任せします。
安定性(堅実なマネジメント)+ 改革(コスト削減・新しい働き方)を両立し、事業に貢献する重要な役割です。
・システム改善に向けた インフラ企画の立案
・ベンダーが実施する プロジェクト管理・保守運用マネジメント
※対象範囲:ネットワーク~ミドルウェアまで幅広いインフラ領域
※対象システム:顧客向け・社内向けすべての基盤
■ 担当領域(いずれか)
(1)コアインフラ領域
オンプレ仮想化基盤
Oracle Exadata
AWS
など、グループ会社共通インフラの企画・管理
(2)ネットワークインフラ領域
データセンター内ネットワーク
インターネット接続基盤
DNS / FW など周辺機能
(3)認証・認可インフラ領域
AD、Azure AD 等のID管理基盤
グループ全体の認証基盤運用
(4)ネットワークセキュリティ領域
IDS(侵入検知)
PROXY(アクセス制御)
SIEM(ログ分析)
などのセキュリティインフラ
(5)セキュリティガバナンス領域
グループ全体の情報セキュリティ戦略の検討・推進
■ 具体的な担当業務:
・プロジェクトの 企画・管理、およびベンダー・社内調整
・サービス品質の 維持・向上
・契約管理・コスト管理など、関連する マネジメント業務
・グループ各社からの要求への対応
※経験に応じて、担当領域を段階的に拡大
■ ポジションの特長:
・世界トップクラスの総合人材企業「パーソルグループ」のIT中核部門を担います。
・グループビジョン「はたらいて、笑おう。」を テクノロジーで支える役割です。
・生産性向上・競争力強化のための IT投資を積極的に実施しており、その中でも ITインフラ領域は 経営優先度が非常に高いです。
・大規模インフラの企画・推進に関われるため、やりがいがございます。
・安定と改革の両面でグループ全体に貢献できるポジションです。
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 フレキシブルタイム:7:00~10:00、15:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社(パーソル南青山ビル) 住所:東京都港区南青山1-15-5 勤務地最寄駅:東京メトロ各線/都営大江戸線/青山一丁目駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
| 交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社が定める事業所】 <転勤> 無 補足事項なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(フルリモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 540万円~1,100万円 <賃金形態> 年俸制 ※半期年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):4,320,000円~8,880,000円 固定残業手当/月:85,600円~173,300円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 445,600円~913,300円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※昇給・昇格年2回、賞与年2回、実働分の残業手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費は往復最大2,000円/日まで実費支給 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 継続雇用制度有 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■中途入社者向け導入研修(現場配属後はOJT) ■能力開発支援制度(全社研修、カフェテリア型研修) <その他補足> 【福利厚生】 ・総合福祉団体定期保険、医療保険(いずれも会社負担にて加入) ・団体扱い保険(生命保険) ・関東ITソフトウェア健康保険組合 加入 ・財形貯蓄、従業員持株会 ・マザーネットなどの育児サポート 【その他】 ・複業制度 ・グループ内の異動・登用制度、インターンシップ制度 ・育児休業制度、介護休業制度 ・育児時短勤務制度(最長中学校入学まで) ・リモートワーク手当:入社初月15,000円支給、毎月4,000円支給 ※出向の場合は出向先に基づく |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 ※年末年始、夏季休暇、その他特別休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須要件: ・ITインフラ基盤のプロジェクト推進(特に要件定義、設計フェーズ)のご経験 ・複数の顧客や社内ステークホルダーへの提案経験、折衝のご経験 ■歓迎要件: ・インフラ基盤(オンプレ・クラウドは問わず)の導入・管理経験 ・NWセキュリティサービスの導入経験 ・EntraID/ActiveDirectoryなどの認証基盤の知識または運用経験 ・セキュリティエンジニアとしての業務経験 ・CASBやSIEMの知識または運用経験 ・情報セキュリティ関連業務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | パーソルホールディングス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒151-0053 東京都渋谷区代々木2-1-1 |
| 事業内容 | ■同社について: <事業内容> 「はたらいて、笑おう。」というグループビジョンの下、人材サービスを中心に幅広いサービスを提供しているパーソルグループ。同社はそのホールディングスとして約140社のグループ会社における経営計画・管理並びにそれに付帯する業務を行っています。具体的にはグループ全体の人事、財務、IT、経営戦略、広報、法務、監査、営業、総務FMなどを担っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.persol-group.co.jp/index.html?from_gn |
| 設立 | 年2008年10月 |
| 資本金 | 17,479百万円 |
| 売上 | 1,060,893百万円 |
| 従業員数 | 72,905名 |
| 平均年齢 | 37.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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