正社員
掲載予定期間:2025/12/15(月)〜2026/3/15(日)
【東京】営業(食品製造・加工に関するトータルソリューションを提案)~リモートワーク・フレックス制度~
食品業界向けトータルソリューション/POS・計量包装機器トップシェア/現場発想の製品開発/フレックスタイム制/リモートメンテナンス対応/高定着率と長期キャリア
■業務概要:
寺岡精工の製品を扱う当社で、大手・中小食品メーカーの製造・加工工場向けにトータルソリューションを提案する営業をお任せ!
【本応募職種について】
食品加工センターや食品製造工場で、最新技術を活かした幅広い製品ラインナップによるソリューションでお客様のビジネスをサポートしています。
【扱う製品】
食品包装機・ラベリング装置・計量器・生産管理システム異物混入検査装置 等
コンビニ・スーパーで販売されている商品の包装やラベル貼り付けも行っております。
■業務詳細:
・顧客分析
・作業効率・省人化・売上アップのご提案
・ご使用機種のリプレイス
・新製品のご案内
・製品導入時の導入作業・立合い・導入効果の検証
・導入後のフォロー業務
⇒ラベルのフォーマット変更など、現場で簡単な設定や作業を行うこともあります。
【業種】食肉加工 水産加工 食品加工(製菓・練製品)
■入社後のイメージについて:
入社後3ヵ月~半年はOJTにて製品知識を身に着け、営業の仕方を覚えていただきます。個人に合わせて安心して顧客を任せられるまでしっかり教育していきます。製品知識につきましてはメーカー主催のオンライン講座などを利用し学んでいただくことも可能。
■キャリアパス:
将来的にマネジメントを担う管理職へのキャリアパスがあります。実績や評価次第で若くしてリーダー業務をお任せする可能性もあります。
■働く環境:
・一人ひとりが自分でスケジュ―ルを管理しながら働けるよう、フレックスタイム制を導入。プライベートの都合も考慮しながら、大きな裁量をもって取り組めるため、オンオフの切り替えがしやすい働き方が可能。効率的に働きたいという方にもマッチした環境です。
・残業月平均20-30時間。
・転勤は原則的なし。可能性としては低いですが、将来的に近郊での異動は発生する場合もございます。在職平均年数は20年と、高い定着率を誇っております。
■評価制度:
年齢や社歴問わず、成果やプロセスを正当に評価する制度が整っているため、頑張りはインセンティブ賞与や昇格などで適正に還元しております。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の条件など同じ。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:50 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京中央営業所 住所:東京都杉並区阿佐ヶ谷南1-4-2 勤務地最寄駅:東京メトロ丸ノ内線線/新高円寺駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 原則ありません。 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):3,083,200円~4,167,200円 固定残業手当/月:51,400円~69,500円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 244,100円~329,950円(16分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■インセンティブ賞与:年1回(2月) 実績:2024年度/95万円 ■昇給:年1回(1月) ■賞与:年2回(6・12月)※基本給の4ヶ月(年間) ※モデル年収 30歳(主任)420万 35歳(係長)500万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:確定拠出年金 <教育制度・資格補助補足> ■通信教育制度等 <その他補足> ■販売奨励金、資格取得奨励金 ■職責等級手当 ■生活習慣病診断・定期健康診断(年1回) ■社員旅行(シンガポール・バリ島・ハワイ) ■各種報奨金、確定拠出年金制度、慶弔見舞金 ■ベネフィットステーション、保養所(湯河原・軽井沢) ■人間ドック補助金制度、インフルエンザ予防接種補助金制度 ■持株会 ■BBT(寺岡オンライン講座) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(初年度10日※9月~12月入社の場合は翌年1月に付与)、慶弔・特別リフレッシュ休暇(勤続年数に応じる)、イクメン休暇、産休・育休・介護休暇・代休制度 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ~業界未経験・業種未経験歓迎~ ■必須条件(いずれかあれば問題ございません。): ・営業のご経験(業界・商材関係なくお待ちしております) ・顧客折衝経験(業界・商材関係なくお待ちしております) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社テラオカ |
|---|---|
| 所在地 | 〒111-0024 東京都台東区今戸1-18-14 |
| 事業内容 | ■事業内容: POSシステム、ストアーコントローラ、自動計量値付包装機、システム機器、ラベルプリンター、計量機器、産業用計数秤、校正証明書(トレサビリティー)発行、クリーニング業用包装機、環境システム機器などの販売、修理、クラウドサービス、ASP事業、各種消耗品・消費財、伝票発行機の販売サポート、電気工事、LAN工事 ■TERAOKAグループの特徴: 国内外に25社のグループ会社を擁しています。現場からの発想と絶えざる技術革新で製品を開発する開発部門や、厳しい品質管理のもとで品質の高い製品を効率的に生産する生産・品質管理部門があり、これらの部門によって開発・生産された「新しい常識」を生み出す製品を、国内141ヶ所の販売・サービス網と海外およそ150ヵ国に展開するネットワークを通じて世界中の顧客に提供しています。 ■TERAOKAグループの魅力: (1)開発(徹底した現場主義)…現場の人の視点で問題を捉え、現場の人の発想で顧客さえも気づかない新しい提案を行う、TERAOKAは常にこうした視点に立ち、絶えることのない技術の革新と、旺盛な開拓スピリットを持って製品開発を行っています。5ヶ国に開発拠点を持ち、グローバルな共同開発と事業分野を超えた技術情報の共有によって、顧客がわくわくする製品を開発しています。 (2)生産(厳格な品質管理と最適化された物流)…TERAOKAは世界4ヶ国に生産拠点を持ち、部材のグローバルソーシングや拠点間での物流最適化でリードタイムの短縮やサプライチェーンの効率化を計っています。ライン生産・セル生産を駆使して生産された商品は、厳しい品質管理を経て顧客のもとに届けられます。工場から直接顧客に商品を配送するDSD方式は、効率化だけでなくサステイナビリティにも貢献しています。 (3)販売・サービス(高い顧客満足度)…新しい常識を創造するTERAOKA製品は、国内外の販売網を経由して、世界のおよそ150ヶ国に届けられています。サービス経験を持つスタッフをコールセンターとヘルプデスクに配置して、より早い問題解決を目指しています。リモートメンテナンスを可能にする製品設計、ITツールを駆使したフィールドサービスで、高い顧客満足度を得ています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.teraokaseiko.com/jp/teraoka/ |
| 設立 | 年1951年2月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 14,300百万円 |
| 従業員数 | 300名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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