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正社員
掲載予定期間:2025/12/15(月)〜2026/3/15(日)
【三菱商事G】プロジェクトマネージャー◆プロダクト開発の上流工程◆自社各種Webサービス◆土日祝休み
<三菱商事グループの安定基盤/当グループのWEB領域の最先端を担うポジション/平均残業月20時間程度/フレックス×リモート>
■募集概要
◇カーアフターマーケットにおいて、リアル拠点の強みとオンラインの利点を活かした各種Webサービス事業を関係会社とともに展開し、整備事業者とドライバーを「つなげる」ことで次なる進化を作り出す企業です。
◇当社は、カーアフターマーケットに特化した各種Webサービスを関係会社とともに自社プロダクトとして展開しています。プロジェクトマネージャーは、既存プロダクトの追加開発プロジェクト、新規プロダクト開発プロジェクト、社外プロダクトとの連携開発プロジェクトに参画し、社内関係者とコミュニケーションを取りながら機能リリースまでのプロジェクトマネージメントを行うポジションです。
■業務詳細
◇入社当初は、既存プロダクトの保守運営ディレクションや追加開発プロジェクトのリーディングを担当いただきます。経験を積んで頂いた上で、新規サービスの立ち上げや、社外プロダクトとの連携プロジェクトなどにも参画いただくことを想定しています。
◇開発規模は数日のものから数ヶ月に及ぶものまで様々で、営業や加盟会社からの要求を整理したうえで要件・機能に落とし込みます。
◇開発は自社のエンジニアが担当しますので、エンジニアが開発できるレベルに設計、業務フローとして取りまとめていただきます。
◇業務フローの変更規模によっては、カスタマーサポート、法務、経理など関係者とリリースに向けた各種タスクにも対応いただきます。
◇もちろん、プロダクトに日々接する担当として、改善点を提案し、実行することも可能です。
◇プロジェクトを進行させるには関係者の調整ごとも多く、巻き込み力の高い方がフィットすると考えています。
■魅力
◇三菱商事グループの子会社である為、商社の販路を十分に活かしつつ、当グループのWEB領域の最先端を担い、リアルとWEBをつなぐサービスを実現できるやりがいや面白さがあります。
◇会社が成長ステージにありますので、マネージャーの下、裁量の大きな環境で仕事ができ、プロアクティブな方には最適なフィールドです。
◇残業時間は平均20時間程度。フレックスタイム、テレワーク、カジュアル勤務等も導入しており、働きやすい環境を更新しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 勤務条件の変更はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:15~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区大手町1-1-3 大手センタービル13F 勤務地最寄駅:東京メトロ千代田線/大手町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> <アクセス> ■都営地下鉄三田線「大手町駅」徒歩1分 ■東西線、千代田線、半蔵門線「大手町駅」徒歩3分~5分 ■JR「東京駅」徒歩10分 <転勤> 無 転勤は発生いたしません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~630万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):4,401,600円~5,503,200円 <月額> 366,800円~458,600円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※「想定年収」は業績によって変動する標準成果年俸、想定残業時間20時間分を含みます。 ※見込み残業代なし/残業が発生したら全額支給いたします ※給与詳細は年齢・経験・能力等を踏まえて決定(社内の行動要件表より評価) ■基本年俸改定:年1回(4月) ■成果年俸改定:年2回(1月・7月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額実費支給(上限50,000円/月) 社会保険:各種社会保険完備、団体保険 退職金制度:勤続3年以上で支給 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■外部研修受講制度 <その他補足> ■テレワーク勤務可 ■カジュアル勤務可 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■有給休暇(入社時より付与。但し、入社月により付与日数に変動あり)、 ■年末年始休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、看護・介護休暇、創立記念日、リフレッシュ休暇(勤続15年/25年) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件: ・Webサービスまたはアプリのシステム開発のプロジェクト進行管理(リソース、スケジュール、効果測定)経験 ・システムの課題抽出/要求定義の経験 ・事業責任者、エンジニアなど関係者を巻き込みプロジェクトを推進できる方 ■歓迎要件: ・数値をもとにした仮説検証の経験 ・複数名のステークホルダーとの協業経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社カーフロンティア |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1-1-3 大手センタービル13F |
| 事業内容 | ■事業内容: カーメンテナンスネットワーク事業、整備事業者向けECサイト事業、タイヤECサイト事業(関連会社にて) ■主要サービス: (1)timy…手洗い洗車やオイル交換、タイヤ交換などのカーメンテナンスサービス検索・予約サービスです。「いつでも」「どこでも」24時間365日思い立ったときに、自分にピッタリのカーメンテナンス場所を探せます。 (2)PITLOCK…PITLOCKは、作業場であるピットと作業を行うスタッフの視点から生まれた、ピットごとの作業スケジュールと顧客管理を簡単に行える予約台帳サービスです。 (3)AnotherRoot…カーメンテナンス商材の法人企業向け仕入れサービスです。タイヤやワイパー、カーナビをはじめ、洗車機溶剤やエンジンオイルなどといった幅広い商品を取り揃えています。 (4)TIREHOOD(関連会社にて)…タイヤ購入と取り付け予約が同時に行えるサービスです。提携ガソリンスタンドを中心とした全国に広がるタイヤ取り付け店舗ネットワークを活かし、持ち込みの手間や取り付けにおける不安を解消します。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 広瀬 洋平 |
| URL | https://car-frontier.com/ |
| 設立 | 年1988年9月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 50名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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