【株式会社Ｃｌｏｕｄ　Ｓｏｆｔ】【人事】ITエンジニアの採用担当◆営業経験者歓迎／教育体制充実／裁量・キャリアアップ◎／急成長SES【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/12/15(月)〜2026/3/15(日)


【人事】ITエンジニアの採用担当◆営業経験者歓迎／教育体制充実／裁量・キャリアアップ◎／急成長SES


◎設立3年弱で約150名規模のエンジニア採用の実現！～採用戦略をチームで練り、面接から一貫してお任せしていきます～
◎SES正社員、フリーランス、転職支援事業を展開しているクラウドリンクグループだからこそ理想のキャリアサポートが実現可能！
◎「ひとりでも多くのエンジニアが安心して長く働ける最高の組織を作る」をミッションにSES事業を展開する企業

■募集背景：
当社は設立3年弱で約150名のエンジニアが入社し、現在も右肩上がりで成長中です。徹底した「エンジニアファースト」からたくさんのエンジニアに選ばれ、明確で透明性のある評価基準・エンジニアのバックアップ体制を整えております。急拡大を進めていくに辺り、採用体制強化のため採用業務を担って頂く人事の採用を増員のため募集を開始しました。

■業務内容：
採用人事としてチームで内定承諾を目標に業務をお任せします。どのような媒体を利用するか・スカウト文面や面接での対応などご自身の意見やアイディアを元に進めることが可能です。
【具体的には】
・母集団形成に向けたITエンジニアの登録状況の確認
・媒体を使用したスカウト対応
・求人票やスカウト文面の添削
・面接～入社前の手続き対応

■研修・サポート体制：
ご入社後3カ月間の研修を予定しております。面接のロープレを実施したり、座学研修などを予定しております。目の前のエンジニアの方に寄り添い、課題を解決して頂くために研修期間を設けております。

■組織構成：
採用担当は責任者1名、メンバー2名が在籍しています。
チーム制で業務を進めておりますので、分からないことなどすぐに周りに確認することが出来る体制です。

■キャリアパス：
会社のフェーズとしては拡大期にあるため、採用責任者としてキャリアを築いていくことや他部署の責任者を担うことも可能です。会社の拡大に伴い、ポジションが拡大していきますので、早期から活躍できるチャンスがあります。

■当社のデータ（2025年4月時点）：
社員数：2022年10月15名→2023年10月70名→2025年4月135名と増加中です。
稼働実績：年間稼働率98.29％（2024年実績）
男女比率：男性77％／女性23％
月間流通案件数：総数2万件

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】