【スズキ株式会社】【浜松】車両開発プロセスの構築・維持・改善（車両開発全域）◆年間121日休◆世界に誇る自動車メーカー【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/12/15(月)〜2026/3/15(日)


【浜松】車両開発プロセスの構築・維持・改善（車両開発全域）◆年間121日休◆世界に誇る自動車メーカー


■業務内容：
車両開発の全体プロセスを理解し、社内標準規程として制定された開発プロセスの維持・管理・改善を担当します。
部門横断的な調整を行い、開発品質・効率の向上を支える役割です。

■業務詳細：
◇車両開発プロセス（企画～量産）の標準規程の維持・改訂
◇プロセス遵守状況のモニタリング、課題抽出、改善提案
◇部門横断的な調整・合意形成（設計・試作・評価・品質保証など）
◇開発プロセスに関する教育・啓蒙活動
◇海外拠点とのプロセス整合性確認

■部門のミッション：
◇車両開発の全体プロセスを標準化し、品質を確保しながら効率的な開発を実現する。
◇各部門が標準プロセスに沿って業務を遂行できるよう、維持・管理・改善を通じて開発基盤を支える。
◇標準化されたプロセスを活用し、部門横断で連携しながら持続的な競争力を高める。

■入社後の教育体制／フォロー体制：
OJTで業務の立ち上がりをサポートします。各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修に受講いただくことも可能です。社内には以下のような研修・教育があります。
◇全社教育：役職者研修、部門別研修　等
◇自己研鑽プログラム：英会話やプログラミング、その他業務で必要な知識、ビジネススキルなど受講できるものなど多数あります。

■スズキならではの仕事のやりがい：
◇挑戦できる環境や風土があり、若手にも挑戦できる機会が与えられます。
◇役員、部長役員までの隔たりがなく、何でも相談できる環境です。
◇グローバルな業務に従事できます。特にインド市場で強みを持っています。

■キャリアプラン：
【役職】係長、将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。
【キャリアプランの例】本業務を通して以下のスキルや経験を積む事が出来ます。
└車両開発全体を俯瞰する視野とプロセス標準化の専門知識
└部門横断での調整力や合意形成力を磨き、組織運営に関わる経験
└改善推進スキルを習得し、将来的にはマネジメントやグローバル業務にも挑戦可
【環境】基本は本社勤務ですが、希望により、海外駐在にもチャレンジすることができます。
※部内駐在実績拠点：インド、インドネシア

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】