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正社員
掲載予定期間:2025/12/15(月)〜2026/3/15(日)
【在宅勤務可】不動産管理(出光興産の売主代行)◇売買経験×WLB実現◇土地資産再生に貢献
【出光グループ資産の価値再生を実務で推進/閉鎖ガソリンスタンドの解体・更地化から売買まで/所定労働7時間半/残業0~15h】
~こんな方におススメ!~
・仲介から売主側へキャリアを広げたい方
・技術領域を学び資産再生に関わりたい方
・安定基盤で長期的に働きたい方
■事業内容
出光興産グループの土地・建物に関する売主代行を受託。閉鎖ガソリンスタンド等の解体・更地化、土壌汚染の浄化手配、資産売買・賃貸契約の推進、再生可能エネルギー設備の売買仲介までを担当。全国の案件に横断関与し、資産の再生と有効活用に寄与。
■業務内容
本ポジションは、出光興産が全国に保有する不動産(特に閉鎖ガソリンスタンド跡地)について、解体・浄化・更地化を進め、売買や賃貸につなぐ一連のプロセスを主導する役割です。現場手配から社内調整、契約実務までを担い、グループ資産を次の価値へ生まれ変わらせる実務に携わります。
◎売買準備・条件整理(まず最初に担当)
・鑑定書の内容確認と売却条件の整理
・社内関係者との方針調整
・仲介会社への情報提供、入札案内、質疑対応
・買受候補の確認、社内判断の取りまとめ
(※価格交渉や営業活動はありません)
◎契約手続き・クロージング
・契約書の確認、法務や上長との調整
・社内承認(稟議)の取りまとめ
・クロージングまでの手続き管理
・仲介会社や買主との調整窓口
◎解体・浄化の進行管理(OJTで習得)
・現地確認、工事監理会社との打合せ
・親会社入札部門と協働した発注資料の作成
・工事の進捗確認、関係者との調整
・課題発生時の対応案の提示(技術判断は専門会社が担当)■組織構成
・部署人数:5名
・男女比:4:1
※40~50代がメインの組織です
■魅力
◎価値再生の現場で一貫関与
解体・更地化から売買、将来は賃貸まで。最終決裁は本体だが、提案主導で工程を前進させる実務経験を獲得。オーナー側の視点で資産再生に携われる。
◎働きやすさと安定の両立
在宅勤務・フレックス運用可。所定労働7.5時間、残業0~15時間目安。大手グループの安定基盤のもと、無理なく継続できる環境。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > アセットマネジャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ■試用期間中の条件変更はございません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟10F 勤務地最寄駅:JR山手線/品川駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~540万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):258,250円~281,250円 <月給> 258,250円~281,250円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収はあくまで目安のため、経験やスキル、業績により変動します。 ■昇給:1回/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:■特急、新幹線料金の支給は無し 家族手当:■福利厚生その他欄に記載 住宅手当:■福利厚生その他欄に記載 社会保険:■社会保険完備 退職金制度:■確定拠出年金制度あり <定年> 65歳 ■社員は60歳定年。65歳までの再雇用制度あり。 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 社員が業務を遂行する上で有用であると認めた資格、知識および技能習得に対し経済的に援助します。 また体系的な研修制度を設け、戦略的な人材育成と組織力向上を目指しています。 <その他補足> ■住宅手当補足: ・居住地区分、名義に応じて住宅手当(5,000~30,000円/月) ■家族手当補足: ・子ども手当:所得税扶養の24歳以下の子ども1名に対して10,000円/月 ■その他: ・出産/育児/介護/私傷病休暇制度 ・ベネフィットクラブ ・出光興産保養所の使用 ・確定拠出年金制度あり。 ■補足: ・健康経営優良法人取得企業でワークライフバランスがとりやすい環境です。 ・また育休/介護/傷病とライフイベント等が発生した際も継続就業が可能です。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■入社初年度の有給休暇付与日数は、入社月に応じて付与します。(最大15日/4月、最低2日/3月) ■休暇: ・夏季休暇(適時取得)、年末年始休暇(6~8日)、5月1日、12月29日 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・不動産業界でBtoBの土地/物件の売買経験 ・自動車運転免許 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 出光ビジネスエキスパート株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-6210 東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟10F |
| 事業内容 | ■事業内容:シェアードサービス ・給与計算業務、社保・健保事務業務、退職年金業務 ・施設管理業務 ・不動産取扱業務 ・海外・国内出張手配業務 ・集中購買・支払代行業務 ・カスタマーサービス業務 ■概要: 当社は、出光グループのシェアードサービス会社として一層の機能充実を図る目的で、出光ファシリティサービス株式会社(1982年設立)と株式会社クレコ(1986年設立)を2020年10月に経営統合し、新たなスタートを切りました。 私たちのミッションは、社名が示す通り、高い実務専門性を発揮し、総務・人事・ファシリティ・広報を中心とした多岐にわたるグループ共通業務を受託することで、グループ各社がコア業務に専念できる環境を提供し、競争力強化に貢献することです。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.idemitsu.com/jp/ibe/index.html |
| 設立 | 年2020年10月 |
| 資本金 | 60百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 122名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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