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【株式会社テクノクリエイティブ】製造業向け MES(Opcenter)運用保守エンジニア|製造DX × 上流工程へのキャリアアップ可【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社テクノクリエイティブ 求人更新日:2025年12月15日 求人ID:39261859
求人の特徴
  • 上場企業
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2025/12/15(月)〜2026/3/15(日)


製造業向け MES(Opcenter)運用保守エンジニア|製造DX × 上流工程へのキャリアアップ可


【2025年5月に第二開発センターを増築し、持ち帰りや新規領域での業務も拡大中】

■ 職務内容
製造業向け MES パッケージ 「富士通 Opcenter」 の運用・保守を中心に担当いただきます。
将来的には、上流工程(要件定義・設計)や改修対応にも関わっていただくポジションです。

▼ 主な業務内容
・Opcenter(MES)の運用・保守対応
・問い合わせ対応および軽微な改修、設定変更
・障害発生時の調査、再現テスト、エスカレーション
・関連ドキュメント整理
※PJによっては、要件定義~設計など上流工程から参画可能

■ このポジションの魅力
・製造DXを支える Opcenter の専門スキルを獲得できる
・運用保守 → 設計・改修 → 上流工程へとキャリアアップ可能
・MES未経験でも製造システム(MES)経験があればキャッチアップ可能
・大手製造業のスマートファクトリーに関われる

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■企業概要
1999年に熊本で創業し、2022年に東証へ上場。
創業27年で売上高60億規模の会社に成長をしております。
設立当時からの「人」を大切にしてきた企業文化はそのままに、
時代に合わせた働き方だけでなく、
AIやIoTなどの最先端分野で変化に強い組織を目指しております。

■名古屋支社について
第二開発センターの増築も行い、持ち帰りでの案件やチーム体制の拡大を行っております。
名古屋は案件の引き合いも多く、リモート案件について他拠点への受け渡しなどを行い、
全拠点で見ても特に大きく拡大をしている拠点となります。
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変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の労働条件に変更はありません。
勤務時間 <勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細1>
名古屋支社・名古屋開発センター
住所:愛知県名古屋市中村区名駅4-7-1 ミッドランドスクエア10F
勤務地最寄駅:名古屋鉄道名古屋本線/名古屋駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
<勤務地詳細2>
名古屋第二開発センター
住所:愛知県名古屋市中区錦1-2-34 CIRCLES名古屋錦10F
勤務地最寄駅:名古屋市営地下鉄桜通線/国際センター駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細3>
配属先案件(フルリモート)
住所:愛知県
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <転勤>
当面なし
転勤は原則本人の希望を配慮します。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(フルリモート)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
400万円~680万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):200,000円~230,000円
その他固定手当/月:80,000円~150,000円

<月給>
280,000円~380,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・スキル・配属地域・前職給与等を考慮して給与を決定
■賞与:年2回(7月・12月)
■昇給:年1回(4月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:会社規定による
住宅手当:会社規定による
寮社宅:単身寮あり(会社規定による)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続5年以上対象

<定年>
65歳

<副業>


<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援制度
■外部研修制度(費用会社負担)
■社内教育制度

<その他補足>
■役職手当、職務手当、技術手当、資格手当
■基本情報技術者、応用情報技術者、ITストラテジスト等に応じた手当
■退職金制度
■転居費一部負担(会社都合による移動の場合に限る)
■産休育休(取得実績あり※男性含む)
※復帰後は、10時~16時等の短時間勤務も柔軟に対応します。
■育児・託児支援制度
■U・I・Jターン支援制度
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数127日

GW、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇等(入社半年経過後10日付与)、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■ 必須スキル(いずれかでOK)
以下いずれかの経験があれば応募可能です(MES未経験歓迎)
・生産管理システムの運用/開発経験
・SCADAシステムの運用/開発経験
・製造業向け業務システムの運用/開発経験

■歓迎スキル
・MES(Opcenter 含む)の運用保守・開発経験
・Java・SQL の知識(ログ調査や軽微な改修で使用することがあります)
・製造業の業務プロセス理解(工程管理、品質管理など)
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社テクノクリエイティブ
所在地 〒862-0954
熊本県熊本市中央区神水2-9-1
TECHNO-CREATIVEビル
事業内容 ■企業概要: 
システムインテグレーション事業エンジニアリング事業
■当社の特徴:
IT分野、電機・機械系と非常に幅広い開発実績をもつ同社ですが、「エンジニアを中心とした企業」が特徴です。
同社の基本的な考えは、エンジニアが気持ちよく仕事をする事によって、いい仕事力を発揮、その結果クライントとの信頼関係が生まれ、より大きい仕事に、より重要なセクションを担うことが出来るという考えの元、エンジニアの環境整備には力をいれています技術面だけではなく、提案力、マネジメント力など、”現場で通用する為”の教育体制を整えています。資格優先という風潮に踊らされず、真のエンジニア力を習得させたい、との考えです。
代表者 代表取締役 三嶋 一秀
URL https://www.techno-creative.co.jp/
設立 年1999年9月
資本金 50百万円
売上 5,843百万円
従業員数 1,143名
平均年齢 39歳
主要取引先 NECグループ各社、荏原製作所、オムロングループ各社、京セラグループ各社、キーエンスグループ各社、小松製作所、ダイフク、東京エレクトロン、東芝グループ各社、TOTO、凸版印刷、日立グループ各社、日立製作所、ファナック、富士ゼロックスグループ各社、富士フィルム、本田技研工業、マキタ、村田製作所、三菱電機グループ各社、安川電機(敬称略/50音順)
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