【株式会社テクノクリエイティブ】【フルリモート】開発エンジニア◆D365案件/上流工程/長期案件多数◆残業6.4h/WLB◎_名【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/2/9(月)〜2026/5/10(日)


【フルリモート】開発エンジニア◆D365案件/上流工程/長期案件多数◆残業6.4h/WLB◎_名


～D365（ERP）導入支援の専門性を獲得！要件定義～導入まで一気通貫～
●売上高62億円の上場企業！5年間の売上成長率195.5％の実績と安定性
●取締役がエンジニア出身！ゆえにエンジニアファーストの就業環境を実現
● 第二開発センター増築で組織拡大中！長期安定案件が豊富でキャリア幅◎
●「フルリモート×年休127日×残業6.4ｈ×資格取得手当※1千円～数万円」

■業務内容
2025年5月に第二開発センターを増築。請負案件の拡大に伴い、プロジェクトチームの増員を行います。
Dynamics 365（ERP）の導入支援・バージョンアップ・エンハンス開発など、複数のプロジェクトが並行する環境で、1つの案件を1～1.5年かけて要件定義～導入まで担当します。

■業務詳細
・Dynamics 365 の導入支援、バージョンアップ、エンハンス開発
・要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、導入支援
・プロジェクト完了後は別案件へスライドし、長期的に上流工程へ参画

■オススメポイント
・フルリモート×ドキュメント整備済みで働きやすい環境完備
・ERPパッケージ経験が積めるため、技術価値が高まり市場価値UP
・外部コンサルと協働し、上流工程のスキルを吸収でき成長性◎
・プライム案件を一気通貫で受注しているため、上流工程の機会が豊富

■教育体制
・OJT教育（１ヶ月～半年間/ご経歴次第）
・現場社員ではない管理課との定期面談
・技術研修やリーダー研修の充実
∟研修教材がeラーニングのため、どのタイミングでも受講可能
∟勤務時間外に自学習した場合は、時間外残業として手当完備

■評価制度と昇給率
・人事考課制度（年２回）
∟考課表を作成し、自己評価と上司評価を基にすり合わせを行います。20代でリーダーとして活躍する社員もおります。
・5000円前後～数万単位での昇給

■当社の魅力
◎エンジニア第一の会社運営
∟取締役が部門長を兼任しているため経営と現場の距離が近く、現場の意見を取り入れやすくエンジニア第一の環境作りに注力しております。
◎メンバーの意見が自社開発として実装
∟当社には「ほっとnavi」という保育園と保護者の情報連携アプリがあり、もともと保育士だった社員が発案し実装されております。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】