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正社員
掲載予定期間：2025/12/15(月)〜2026/3/15(日)
【東京】HRBP ※幅広いキャリア／平均勤続20年／福利厚生充実
【創業100年を超える成長創造企業／社員と共に成長／世界トップシェア製品多数／福利厚生充実】
マテリアル系事業本部を担当するHRBPを募集しています。人員体制強化に伴う採用です。
■業務内容
・事業本部のリーダーと密に連携し、人事施策の計画立案をリード
・数年後を見据えた組織づくり（要員計画、タレントマネジメント、サクセションプラン）をリード
・キャリア自律を定着させるための育成制度や評価制度、人財配置の最適な運用支援
・足元の組織課題、人的課題の特定とその解決策の提案、実行
・組織活性化施策の検討、実行
【企業の特徴】
■「変化」を繰り返して成長する企業
1918年に日本初のレーヨンメーカーとして創業以来、高機能素材・医療用医薬品・在宅医療機器など、時代のニーズに合わせて様々な分野へ挑戦し、自らを変化させ続けてきました。今後は「素材を提供する企業」から「ソリューションを生み出す企業」へ変革し、「マテリアル」「ヘルスケア」「IT」それぞれの分野を融合・連携させることで新しいソリューションを創造していきます。
■「社員と共に」社会貢献する企業
次の100年に向け「人を中心に化学を考える企業」として、企業理念のひとつである「社員と共に成長」をしながら、未来の人々の「Quality of Life」の向上に貢献していきます。
■働きやすさ◎
帝人グループでは「個人と職場のいきいき診断」を実施しており、診断結果に応じて職場の改善活動を実施し、風通しの良い働きやすい職場づくりを推進しています。
■世界シェアトップクラスの製品多数
・パラ系アラミド繊維：強度と耐熱性に優れるパラ系アラミド繊維は、タイヤの補強材や自動車のブレーキパッドなどの摩擦材や、光ファイバーケーブルの補強材などに使われており、世界トップシェア（約50%）を誇ります。
・炭素繊維：鉄に比べ10倍の強さを持ち、4分の1の重さを実現する炭素繊維は、航空機用途を中心に世界シェアトップクラスを誇ります。
・ポリカーボネート樹脂：エレクトロニクス分野を中心にアジアシェアトップクラスを誇ります。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 2ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:45 時間外労働有無：無 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区霞ヶ関3-2-1 霞が関コモンゲート西館 勤務地最寄駅：銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 有 将来的に海外含め転勤の可能性あり ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 750万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～700,000円 ＜月給＞ 390,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力などを考慮し、当社規程に基づいて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：補足事項なし 社会保険：介護保険あり 退職金制度：勤続3年以上対象 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ SDP（Specialty Development Program）制度、フォローアップ研修、語学学習支援、自己啓発支援、Off-JTカリキュラム、資格取得援助制度、通信教育（ｅラーニング含む）他多数 ＜その他補足＞ ■独身寮・社宅完備（借上げマンション含む） ■各種社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険） ■諸手当（家族手当、住宅手当、通勤手当、都市手当、時間外手当等） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 年末年始、年次有給休暇15～20日（※入社年度は入社月に応じで按分付与2～15日）、公認休暇（慶弔等） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・300名以上規模の事業人事担当経験（５年以上） ※HRBPとして、事業トップとともに事業課題に取り組んだ経験があれば尚可 ・プロアクティブに課題設定し、解決にむけて完走する能力 ＜語学力＞ 必要条件：英語初級 ＜語学補足＞ 業務上、社内関係者と会議やメールにて英語を使用する機会あり |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 帝人株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒530-8605 大阪府大阪市北区中之島3-2-4 中之島フェスティバルタワー・ウエスト |
| 事業内容 | ■事業内容： アラミド繊維・炭素繊維・樹脂・複合成形材料、医薬・在宅医療といった多岐にわたる事業をグローバルに展開しています。 ■会社概要： 帝人グループは、1918年に創業し100年以上の歴史をもち多角的に発展してきたグローバルな企業です。同グループは、高分子化学や創薬技術、バイオテクノロジー、ナノテクノロジーなどの基盤技術や、広範囲にわたるエンジニアリング・テクノロジーを活かした技術革新を核として、顧客価値創造体へと進化し、顧客や社会にとって価値あるソリューションの提供を追求します。 ■同社の特徴： （1）同社は高い技術力を持って高機能を付加した製品を世に送り出しており、衣料用のポリエステル繊維を始め、アラミド繊維や炭素繊維などの工業用高機能繊維、そしてポリエステルフィルム、光学ディスクなどに使われるポリカーボネート樹脂など、グローバルに高いシェアを誇る素材を多数持っています。また、ヘルスケア関連についても、「医薬品」と「医療機器」の両分野を手がけ、医療用医薬品については、骨・関節系、呼吸器系、循環・代謝系の3分野を中心に自社開発品を国内のみならず海外へも展開中。在宅医療機器においては、酸素濃縮器を中心に業界のパイオニアとしてトップシェアを誇るなど、市場から高い評価を得ています。 （2）先進的な人事制度や教育体系を取り入れ、働く社員にとっての「より良い環境作り」に前向きに取り組んでおり、キャリア入社の方もハンデなく活躍できる環境です。 （3）他にも、コーポレートガバナンス（企業統治）、環境への配慮、CSRなどの面においても、積極的な取り組みを実施しており、各方面で高く評価されています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長執行役員 内川 哲茂 |
| URL | https://www.teijin.co.jp/ |
| 設立 | 年1918年6月 |
| 資本金 | 71,833百万円 |
| 売上 | 853700百万円 |
| 従業員数 | 21,834名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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