労務担当者（正社員） / 会社名非公開

【業務内容】
人事業務を一手に担う、きわめて重要度の高い役割です。
あなたの専門性と情熱を活かし、組織の「質」を高めることで、共に創造してくださるプロフェッショナルを募集します。

主な業務内容（ご経験と適性に合わせて担当領域を決定）
【労務・規定管理】
・組織の安定運営を担う労務管理全般
┗各種規定の整備・改定、給与計算、勤怠管理、入退社手続き、雇用契約書の作成・管理、業界特有のコンプライアンス対応
【中途採用・採用広報】
・組織の成長に必要な人材を確保するための戦略的採用
┗ターゲット設定、採用広報戦略の立案・実行、採用手法の選定、母集団形成、選考フローの改善企画、候補者アトラクト。
【人材開発・教育研修】
・職員の能力を最大限に引き出す中長期的な育成プログラムの企画と実行。
┗人材開発プランの企画・実行、研修コンテンツの設計・運営、組織力の継続的な向上に向けた仕組みづくり。

【組織構成】
配属先は、マネージャー1名、メンバー2名の計3名構成となっています

【業務の特徴、魅力】
1.?人事グループに所属いただきます。業界の中枢として、人事領域のプロフェッショナルとして成長・ご活躍いただけます。

2.?経営直結のスピード感と裁量
同業界は新しい手法でマーケットシェアを拡大しており、ベンチャー気質で経営層とも近い社風です。ご自身の担当業務を経営課題からブレイクダウンした人事課題と捉え、スピード感をもって取り組むことが可能です。

【募集背景】増員

入社後すぐに出向となります。本求人と条件は変更ありません。