【株式会社ストライク】【大手町】人事（新卒採用）※新卒採用経験・人材も可＜プライム上場・売上100億突破のM&A専門企業＞【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/2/16(月)〜2026/5/17(日)


【大手町】人事（新卒採用）※新卒採用経験・人材も可＜プライム上場・売上100億突破のM&A専門企業＞


～東証プライム上場企業の採用（新卒・中途）の上流からお任せします◆世界を変える仲間をつくる～
当社のM&Aコンサルタントの採用担当をお任せします。現在は全国8拠点で約180名のコンサルタント（うち東京オフィスは4部署約140名のコンサルタント）が所属しています。

■業務内容：
＜新卒＞
・採用計画／採用戦略の立案
・選考（会社説明会／採用面接／各種登壇など_対面・オンライン併用）
・採用イベント企画／設計／運営（インターン／内定者フォロー／入社式など）
・各媒体営業担当者との打ち合わせ及び関係性構築
＜中途＞
・採用計画／採用戦略の立案
・選考（カジュアル面談／面接／オファー面談）、採用分析
・各種採用媒体への出稿・手続き
・候補者/エージェントへの対応（電話・メール等）
・ダイレクトリクルーティング等を活用した母集団形成
・採用マーケティング、リファラル採用の促進

■入社後すぐにお任せしたい業務
基本的にはご入社いただく方のご経験や得意分野から業務を組み立てていただきます。ゆくゆくは採用全般業務を担っていただきます。

■募集背景
M&A案件数は年々増加しているため、コンサルタント採用増加が喫緊の課題となっております。

■組織構成
人事部4名
人事部長/40代男性　他担当者/20代～30代女性（うち採用担当は2名）

■キャリアパス
当社は基本ジョブ型となるため、採用担当または人材開発領域での専門性を高めていただきます。

■業務支援ツール
社内コミュニケーションツール：Teams、Gmail、sharepoint、Zoom使用、自社開発の営業管理システム、sansan（名刺管理）、バクラク（経費精算）、AIトラベル（出張手配）
採用管理システム（ATS）：HRMOS
貸与物品：ノートPC 、iPhone

■働き方
原則出社／残業時間月10時間程度

■期待要件：
電話対応、パソコン操作、マイクロソフトオフィス利用経験
例）
Excel：初級、コピー＆ペースト・印刷設定、四則演算、関数（sum関数・average関数）
Word：初級、データ入力・印刷
PowerPoint：初級、簡単な資料作成、編集等

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】