正社員
【職務概要】
同社のSE部門における以下業務をお任せします。
プライム100％なので上流工程から経験できます。
【職務詳細】
・主にオープン系システムに関する、プロジェクト管理、お客様要望の
ヒアリング及びシステム設計
・試験計画立案（要領書作成含む）、導入計画作成（導入作業）
・システム開発に関わる作業全般
・社内外におけるプロジェクト推進として活躍できます。
【キャリアパス】
経験、スキル、適性に合わせて、社内技術講座などを受講いただきます。
OJTとして、当面は、保守や開発プロジェクトを通じて、同社や顧客
（業務知識含む）、開発標準等についての理解と、プロジェクト推進に必要な
IT技術、知識を習得いただきます。
1～3年程度目途に、チームリーダーをお任せする予定です。
その後、一つのシステムやプロジェクトのマネージメントへとステップアップし、
マネージャクラスになったあとは後進育成にも携わっていただきます。将来的には、中規模以上のプロジェクトのリーダーを経験いただく想定です。
【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区中之島6-2-40 中之島インテス 中之島線「中之島」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:会社の定める場所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：421万～840万円 月給制：月額271000円 賞与：年2回（6月・12月） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3か月（条件変更無し）) ■福利厚生： 扶養手当、単身赴任手当、シフト勤務手当、非常就業手当、社員紹介手当、嘱託再雇用制度、退職金制度、企業年金基金制度、財形貯蓄制度、資格取得支援制度、育児・介護支援制度(時短勤務他)、団体扱生命保険 ■勤務時間：※フルフレックス制（コアタイムなし） 標準労働時間帯：9時00分～17時30分（所定就業時間7時間45分） 休憩時間：45分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】完全週休二日制、土曜日、日曜日、国民の祝日、年次有給休暇：最大20～25日※毎年3月16日に支給、中途入社者には翌年20日支給、各種特別休暇等 |
| 応募資格 | 【必須】 ・オープン系開発経験3年以上 （Java／.Net／Pythonなど） 【尚可】 ・要件定義・基本設計・詳細設計など上流のご経験 ・情報系の資格を保有している方 ・業種は製造業務系システムであればなお可 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 三菱電機デジタルイノベーション株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-8310 東京都千代田区丸の内2-7-3 東京ビル |
| 事業内容 | ～三菱電機グループの中で社内情報システム及び通信インフラを支えている会社です～ ■概要：2025年4月1日付けで三菱電機グループの3社および三菱電機株式会社のDX推進部門が経営統合し、DX・IT戦略を推進する新会社として三菱電機デジタルイノベーション株式会社を設立しました。当社は、三菱電機グループのDX・IT・セキュリティーに関する技術・人財・ノウハウを結集し、デジタル基盤「SerendieR（セレンディ）」を活用することで、あらゆるデータをこれまでにない価値に変える「循環型 デジタル・エンジニアリング企業」を目指します。また、変化が激しく不確実性の高いこの時代において、デジタルの無限の可能性を追求し、革新的な技術と新たな価値を創造し続けることで、お客様の成長と多様化する社会課題の解決に貢献してまいります。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.mitsubishielectric.co.jp/medigital/index.html |
| 設立 | 年2025年04月 |
| 資本金 | 1,250百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 6,000名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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