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正社員
※※三菱重工業に入社後、事業会社（三菱造船（株））に在籍出向という雇用形態になります。※※
【職務概要】
船舶・海洋製品の計画設計職 (液化ガス運搬・燃料船、フェリー、官公庁船、大型構造物などの基本計画設計)をお任せいたします。
【職務詳細】
・様々な脱炭素技術の船舶や海洋分野への応用・開発・コンセプト設計業務。
・液化ガス運搬・燃料船、フェリー、官公庁船といった船舶の基本計画設計業務。
・上記船舶の開発、商談対応。
※職場の先輩との協業から徐々に仕事を覚えていっていただきます。
■仕事の魅力・やりがい
・船舶などの大型構造物の全体的な計画設計ができます。
・担当した設計船が実際に建造され引き渡された時や、担当したエンジニアリング業務に対してお客様に満足してもらった際など、非常に大きな達成感を得られる業務です。
・海洋における脱炭素の最前線の業務であり、業務を通じて社会への貢献を感じることが出来ます。
・業界における中心的な役割を担うことができる点も大きなやりがいです。
【業務内容変更の範囲】
三菱造船（株）及び三菱重工業（株）の定める業務全般※将来的に三菱造船のみならず、三菱重工業の業務への変更を命ずる可能性があります。
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（設備） 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（プラント） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区芝5丁目33番11号 各線「田町」駅 徒歩2分 勤務地変更の範囲:出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～900万円 月給制：月額270000円 賞与：年2回（6月、12月） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(14日間（条件に変更なし）) ■福利厚生： ■住宅支援制度：家賃補助のほか、寮・社宅完備（支給・入居条件あり）■家族手当あり：管理職（課長相当職以上）は支給対象外■育児・介護休業制度■確定拠出年金制度■人間ドック補助■自己啓発支援制度 等 ■勤務時間：フルフレックスタイム制 ※標準的な労働時間／8：30～17：30（8時間） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日126日、完全週休2日制（土日）祝、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇（最大22日／年）、結婚休暇、出産休暇等、勤務地により休日振替あり |
| 応募資格 | 【必須】※いずれも満たす方 ・船舶などの大型構造物の開発・計画を全体的に俯瞰し、能動的にまとめ上げる能力 ・上記を実施するにあたって関連する各技術設計分野の要望ニーズをくみ上げて最適化する能力 ・未経験の新技術等に関しても臆せずに積極的に関与、知識を習得する意欲と能力 ・船舶、プラント、産業機械、機械設備及びその他類似システムの基本計画やそれらの設計経験 【尚可】 ・プロジェクト管理経験、企画能力、2D・3DCAD活用経験、語学力としてTOEIC700点以上 ※勤務地補足 将来的には、本人の希望と適性を踏まえ、会社の定める場所へ出向の可能性があります。期間はご入社後、企業様との調整の上、期間を決定します。 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 三菱重工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-8332 東京都千代田区丸の内3-2-3 丸の内二重橋ビル |
| 事業内容 | ■業務概要： 人と技術の調和について地球規模で考える総合機器メーカーです。船舶、発電プラント、環境装置、産業用機械、航空・宇宙機器、エアコンなどの製造・販売・エンジニアリングなど事業領域は多岐に渡ります。 ■製品分野一覧： エネルギー、航空、宇宙開発、船舶・海洋、交通システム、物流・運搬、環境装置、自動車関連、産業機械、インフラ設備、生活レジャー、防衛など産業分野から人々の生活に欠かせない分野まで事業領域は広がっております。 |
| 代表者 | 取締役社長 伊藤 栄作 |
| URL | http://www.mhi.co.jp/index.html |
| 設立 | 年1950年1月 |
| 資本金 | 265,608百万円 |
| 売上 | 5,027,176百万円 |
| 従業員数 | 77,274名 |
| 平均年齢 | 42.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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