【株式会社ニッセイコム】【東京/日本橋】PM・PL◆成長が見込まれるヘルスケア領域◆年休124日◆日精ホールディングスG【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/12/18(木)〜2026/3/18(水)


【東京/日本橋】PM・PL◆成長が見込まれるヘルスケア領域◆年休124日◆日精ホールディングスG


～働き方を整えつつPM・PLへキャリアアップ～
●駐車設備のリーディングカンパニーである日精ホールディングス傘下のITシステム開発企業でエンジニアの急募求人！
●ご経験に合わせて、自社パッケージシステム導入のPM・PLをお任せします。
●平均勤続年数17.4年/住宅・家族手当/年休128日/退職金有
●平均賞与4～5か月/育休からの復帰率100％/残業約20h
●自社ブランドのパッケージソフト有

■企業概要
年間取引社数は2000社以上、自社パッケージ導入企業も400社を超える独立系SIerです。自社開発の総合基幹業務パッケージと様々なソフトウェアやサービスを組み合わせ、お客さまに適したシステムの構築や稼働支援に取り組んでいます。

■業務内容
ご経験に合わせて、PM・PLとしてプロジェクトの管理をご担当いただきます。
・「健康保険組合」向け基幹業務システムの提案・導入（他社システムからのデータ移行を含む切替）及び保守サポート
・お客様の要望をヒアリングし、アドオン・カスタマイズ機能の要件定義や外部設計、導入作業及び運用支援
※いきなりお任せではなく、業界の理解を含めてキャッチアップの期間がございます。

■自社製品について
「GrowOne（グローワン） 健保」
…適用・徴収業務、給付業務、レセプト情報管理・分析、特定健診・特定保健指導などの健康保険組合業務をトータルサポートするオールインワンシステム
https://www.nisseicom.co.jp/solution/kenpo/health.html

■組織の雰囲気
20代～30代のメンバーが多く、皆まじめで個性豊かです。メンバー間の親睦を図りながらコミュニケーションを高めていける職場です。

■ポジションの魅力
（1）規模の大きいプロジェクトでPM・PLの経験が可能です
…加入者数十万人を超える組合にも複数採用実績あり！規模の大きいプロジェクトで経験を積むことも可能です。
（2）ワークライフバランスを整えて働くことが出来る環境です。
（3）持続的に成長できる方を募集しているため、数多くの研修が受講可能
…資格取得のための講座受講料の負担や教材配布を行っています。また、一部ベンダー資格や情報処理技術者試験の取得時には褒賞金の支給制度もございます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】