正社員
掲載予定期間：2025/12/18(木)〜2026/3/18(水)
【PM経験者募集】チーム運営・顧客折衝・育成にも携われる総合型PM職
＜チームを支え、現場で信頼を築くプロジェクトマネージャー＞
システムエンジニアリング案件におけるプロジェクトマネージャーとして、お客様先プロジェクト内でチーム運営・進捗管理・タスク調整・顧客との折衝などを担当していただきます。プロジェクトによってはメンバーの育成や技術支援、ベンダーとの連携なども求められ、技術力とマネジメント力のバランスが問われるポジションです。現場と一体となって動き、メンバーを支えながら「成果を出す」ために尽力できる方を歓迎します。単なる管理者ではなく、現場で信頼される“リーダー”を目指してください。
【このポジションで得られること】
・新領域（クラウド／ローコード等）のプロジェクトを率いる先進的なマネジメント経験
・顧客・現場・チームをつなぎ、成果を生む実践的リーダーシップ
・多国籍メンバーとの協働によるグローバルな視野と対話力
・新しい開発モデルの立ち上げなど、“仕組みを作る”達成感
・自分の裁量でプロジェクトを動かす自由度と責任感
・組織の未来をつくる中心メンバーとしての存在価値の実感
【キャリアイメージ】
変化の激しい今、コンサルタントには「課題を捉える力」と「越境して考える力」の両方が求められています。ビジネスとソーシャルの両立を目指す当社だからこそ、あなたの想いが社会的価値につながります。
【求める人物像】
・業務改善やIT導入に関わる中で、提案や要件定義などの上流工程に興味・意欲をお持ちの方
・テクノロジーの進化（クラウド、AI、ノーコードなど）を理解し、技術と業務を結びつけられる発想力を持つ方
・顧客との対話や構想策定を通じて、“現実解としてのソリューション”を導き出す力を高めたい方
・日本国内だけでなく、グローバルな視点で価値提供をしていきたいと考えている方
・単なる改善ではなく、「社会に役立つ変革を提案したい」という想いをお持ちの方
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間による雇用条件の変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋兜町22-6 東京セントラルプレイス2F 勤務地最寄駅：京葉線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 【首都圏】東京／神奈川／千葉／埼玉 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県の首都圏にて、ご本人希望を考慮して勤務地を決定します。自社内開発の案件もあります。 ＜転勤＞ 無 転居が必要な転勤はございません。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～710万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：358,800円～489,200円 固定残業手当/月：55,000円～65,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 413,800円～554,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はスキルと経験を考慮し、決定します ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります ■賞与：2回／年（7月・12月） ■昇給：1回／年（10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤交通費（実費、上限月4万円） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 開発現場での業務は、OJT中心となります。 スキルアップのためのＥランニングを推進しています。 資格取得報奨金制度・資格取得試験費用負担制度あり ＜その他補足＞ ・出張手当 ・役職手当 ・報奨金 ・キャリアアップ支援制度（資格取得に必要な費用を負担。また合格時には報奨金を支給） ・慶弔・見舞金制度 ・定期健康診断（年1回） ・選任産業医の健康相談の実施 ・TJK（東京都情報サービス産業健康保険組合）加入 ・中小事業主掛金納付制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■完全週休二日制（土日）、祝日、年末年始休暇、有給休暇（入社6か月後に10日間付与）、入社初年度年間有給休暇平均取得日数7.8日（実績）、慶弔休暇、その他就業規則に定める特別有給休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須要件(以下のいずれか)】 ・開発プロジェクトのマネジメント経験 ・ビジネスサイドとの折衝・交渉経験 ・言語問わず一連の開発経験 ・開発におけるプロセス改善・企画提案経験 【歓迎要件】 ・プロジェクトマネージャー(PM)試験や PMP、スクラムマスター等のPM資格取得 ・ベンダーとの技術的コミュニケーション対応 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社マリモ・グローバル・テクノロジー |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0026 東京都中央区日本橋兜町22-6 東京セントラルプレイス2F |
| 事業内容 | 私たちマリモ・グローバル・テクノロジーは、「人づくりこそが究極の社会貢献」であると考えています。 一人ひとりが“現場で信頼される存在”として活躍できるよう、実務を通じた成長と、挑戦できる環境づくりに力を入れてきました。 会社という枠を超えて、社会に必要とされる存在でありたい。 利益だけではなく、“心ある価値提供”を大切にしながら、「ソーシャルとビジネスの両立」を本気で目指しています。 変化の時代だからこそ、誰かに合わせるのではなく、自分らしい挑戦の形を選べること。 そして、自分の成長が、社会の役に立っていると感じられること。 そうした日々を、ここで少しずつ積み重ねていけたなら―― きっと、それは意味のあるキャリアになると私たちは信じています。 ■企業概要： ITシステムコンサルティング、ソフトウェアシステム設計・開発・保守、アプリケーション受託開発を行っています。 ■企業特徴： 最新技術を常に追求し、さまざまな仕様要求にお応えしています。 1、データベース構築技術Oracle、SQLServerなどの応用。 2、UNIX、Windows、Linux 環境のWebアプリケーション、C/Sシステム開発技術、.Net、EJB、JAVA、VC++、VB、C#など。 3、コンポネント技術、構造化開発技術、オブジェクト指向方法論の応用、UML、XML技術、他。 ■社風： メンバーのうち約30％が、7ヶ国以上の外国籍のエンジニアで構成されています。社名に「Global Technology」とあるように、グローバルな視野で人材を受け入れているからこそ、一人ひとりの個性や能力を評価しています。また社員同士も、社員各々の個性を尊重し、国や地域を超えた交流が活発で、グローバルな知見と広い視野が身につきます。 |
| 代表者 | 代表取締役 深川 真 |
| URL | http://www.marimo-gt.co.jp/ |
| 設立 | 年1994年12月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 344百万円 |
| 従業員数 | 54名 |
| 平均年齢 | 36.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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