正社員
掲載予定期間：2025/12/18(木)〜2026/3/18(水)
【品川】Salesforceエンジニア／カスタマイズ及びアプリ開発◆「ReFa」等多数ブランド展開
Salesforceエンジニアとして、当社のSalesforceプラットフォームの設計、開発、運用を担当していただきます。データ管理やプロセスの最適化を通じて、ビジネスの成長をサポートする重要な役割を担って頂きます。
■具体的な業務内容
◎Salesforceのカスタマイズ及びアプリケーション開発（Apex, Visualforce, Lightning Componentsなど）
◎データのインポート、エクスポート及びデータクレンジング
◎ユーザー要件の収集、分析、システム要件の定義
◎Salesforceの機能を活用した業務プロセスの改善提案
◎定期的なシステムメンテナンス及びユーザーサポート
◎チーム内との連携を通じたプロジェクト管理
■魅力
◇成長中企業で実務経験を積むことができ、自己成長の機会が豊富です。
◇高度IT化が経営戦略の一つに置かれているため、会社としても積極的に投資をする段階でジョインできます。
◇データドリブンな意思決定を支える重要な役割を担うことで、ビジネスに直接的な影響を与えることができます。
◇フラットな組織文化で、他部門含め、意見やアイデアを自由に発信できる環境があります。
■組織として目指す姿
当社グループは持続的な成長を続ける中で、IT・デジタルを活用した競争力の強化に取り組んでいます。上場企業の情報システムとして、ビジネス成長と変革を支え競合他社と伍して戦えるよう、システム開発、維持・運営の請負部門から事業改革やビジネス創出をリードする部門への変革に取り組んでおり、変革に共に取り組んでくれる社内SEを募集しています。
■組織構成
情報システム本部：19名／システム開発課：6名（男女比…４：１）
現行メンバーのバックグランド…コンサルファーム出身者／SIer出身者／事業会社の社内ＳＥ
■キャリアパス
◇Salesforceエンジニアとしてのスキルを磨いた後、シニアエンジニアやプロジェクトリーダー、他ソリューションの導入推進など様々なキャリアアップが可能です。
◇マネジメント、エキスパート双方を評価する人事制度があるため、志向性によってキャリア選択が可能です。
ＩＳストラテジスト／ビジネスアーキテクト／テクニカルスペシャリスト／ＩＴプロジェクトマネージャ／ＩＴエンジニア
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間は3-6ヶ月です。当社が必要と認めた場合は試用期間を短縮・免除し、又は6ヶ月を限度として延長することがあります。その間の給与や待遇に変更ありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:45～17:45 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都港区港南1-8-15 Wビル20階 勤務地最寄駅：JR山手線線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める就業場所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ■アクセス：JR線・京浜急行線 品川駅（港南口）から徒歩約5分 ＜転勤＞ 当面なし 総合職採用の為、状況によって発生する可能性はございます。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 530万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～420,000円 ＜月給＞ 290,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力などを考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年2回（初回は入社1年後、2回目以降は1月と7月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■各種手当別途支給：エリア手当、家族手当（規定に準ずる）、単身赴任手当（規定に準ずる）など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限5万円（給与規程に準ずる、公共交通機関に限る） 家族手当：会社規定による 社会保険：社会保険完備 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■現場におけるOJT ■社内研修（階層別研修等） ＜その他補足＞ ■手当（社内規定に準ずる）：管理監督者手当、役割給、 家族手当、単身赴任手当、資格手当 ■選択制確定拠出型年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度、 表彰制度、産前産後・育児休暇制度、結婚出産祝い金制度、 弔事お見舞金制度、長期勤続祝い制度、人間ドック受診（40歳以上）、インフルエンザ接種費用負担、婦人科健診費用負担、時短勤務制度（育児、介護等）、おかえり制度（再雇用制度）、社員割引、グループ活性会、単身赴任帰省旅費補助 （該当者のみ）、引越費用補助（会社都合による転居が必要な場合のみ） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 夏季・年末年始、GW（当社カレンダーによる） 慶弔休暇 有給休暇：出勤日数により変動有／2回目以降は毎年10月1日に付与 入社時特別休暇付与制度：入社時5日付与 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ＜下記いずれかの経験を必須といたします＞ ・Salesforceの開発経験をお持ちの方（ApexやVisualforce、Lightningに関する知識） ・パッケージやシステムの導入、構築、運用の経験をお持ちの方（ERPやCRMなどSalesforce以外のソリューション経験も歓迎いたします） ■歓迎要件： ・Salesforce認定資格（Administrator、Developerなど） ・プロジェクトマネジメントの経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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