【株式会社Ｍｅｄｉｃａｌ　Ｓｈｉｆｔ】【飯田橋】エンジニアリーダー／自社サービス・自社開発◇上流工程お任せで裁量大／組織拡大フェーズ【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/12/18(木)〜2026/3/18(水)


【飯田橋】エンジニアリーダー／自社サービス・自社開発◇上流工程お任せで裁量大／組織拡大フェーズ


□■自社サービスの開発エンジニア（リーダー）／矯正ブランド「スマイルモア」で業界シェア2位／歯科業界の課題を解決する急成長スタートアップ■□

■募集背景
歯科領域を中心に複数のサービスを展開しており、社員約20名で売上約10億円以上達成！過去3年間で毎年前年比200％以上の成長を続けています。IPO準備も進めている中で、2028年の売上100億円という目標の達成に向けて、エンジニア組織を成長させてくださる方を募集！

■ミッション
エンジニアリング組織をリードし、成長させる役割を担っていただきます。現在2名のエンジニアチームを、1年後に5名、3年後に15名規模まで拡大することを目指しており、技術的な指導とマネジメントの両面から、チームの成長と製品の品質向上に貢献いただきます。

■業務内容
プロダクト開発は、要件定義・設計・実装・テスト・運用までを一貫して行う"フルサイクルエンジニアリング"を採用。単なる実装担当ではなく、プロダクトオーナーやデザイナーと連携しながら、仕様策定から改善提案まで主体的に携わっていただきます。

＜開発＞
・開発プロジェクトにおけるビジネス要件のヒアリング、フィードバック、開発方針の決定
・システム開発におけるアーキテクチャ設計・技術導入・開発業務
・プロジェクトにおけるビジネス側との連携、エンジニアチームのリード
・コードレビューを通じた品質の向上とメンバー育成
・ベストプラクティスの導入・徹底による、エンジニアリング文化の醸成

＜マネジメント＞
・エンジニアリング組織の目標設定と達成に向けたリード
・エンジニアの採用、育成、評価
・エンジニアリングプロセスの改善

■自社サービスの開発例
（1）矯正歯科医院の紹介ポータルサイト「Harwell」
（2）歯科衛生士向け労働力マッチングサイト「Dental Match」

■ポジション魅力
・CEOがエンジニア出身
エンジニアリングの重要性を深く理解しており、投資を惜しまず、技術での課題解決を歓迎する文化があります
・事業成長に貢献するエンジニア文化
エンジニアとビジネスの距離が近く、対等に良いものを作り上げるカルチャーがあります。ビジネス要件を深く理解し、技術的な観点からフィードバックを行うことで、事業の成長に直接貢献できます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】