正社員
掲載予定期間：2025/12/18(木)〜2026/3/18(水)
【埼玉】オフィス空間の提案営業◆在宅・直行直帰可／年休125日／就業環境良好／若手活躍・社風が魅力◎
【国内大手の文房具メーカーのオフィス家具事業部門／オフィス移転やリニューアルをサポート／土日祝休み・年間休日125日／残業20時間／人材育成・ライフサポートなども充実◎】
◆業務内容：
オフィスの移転・新築・リニュアルなどを伴う内装工事、家具を含むオフィス環境をトータルに提案していただきます。
代理店様への営業活動を行い、代理店様情報で発生した案件に対して当社空間デザイナー・工務サービススタッフと一緒にエンドユーザー様に提案活動を行います。
◇案件は一般企業・官庁・学校・病院等。ほとんどが工期1ヶ月未満の短期案件です。
◇担当地域の代理店へルート営業がメインとなります。代理店を通して学校法人・地元企業・官公庁など幅広いお客様への提案活動が可能です。
確立された営業スタイルは無く、自身の裁量によって顧客のために提案内容を変化させながら深く長い関係構築を目指していただきます。
◆業務の特徴：
・残業は月平均20時間程、土日祝休みです（1日の就業時間は7.5時間）
・スキル、条件次第では在宅勤務での対応も可能です（最大週2日）
◆配属先について：
北日本統括 関東関東支社には24名在籍しております。（男性19名／女性 5名）平均年齢：47.3歳
◆当社ファニチャーカンパニーの特徴：
オフィス家具事業、ホスピタリティ事業、Garage事業を展開しています。
・オフィス家具事業：オフィス家具、オフィスインテリア用品の製造・販売、およびオフィス環境のデザイン・施工・内装工事
・ホスピタリティ事業：ホテルやレジデンス、福祉施設などへ独自のネットワークで海外プロダクトの調達や特注家具を製作
・Garage事業：「楽しい仕事場」をテーマにした当社のファニチャーブランド
※「PLUS DESIGN CROSS」：2022年11月、恵比寿ガーデンプレイスに位置する社会活動と企業活動を結ぶプラスの新たな拠点としてオフィスを移転し、自社オフィス兼体験型ショールームとして展開しております。
https://kagu2.plus.co.jp/designcross/
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の勤務条件変更無し |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 関東支社（埼玉オフィス） 住所：埼玉県さいたま市大宮区宮町2-35 大宮MTビル3階 勤務地最寄駅：JR線／大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 総合職での採用ですが、現時点での転勤は想定しておりません。 異動の際にも、必ず本人と会社で対話の上、キャリアを想定して異動が決まりますので、安心して入社ができる環境です。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,500円～340,000円 ＜月給＞ 291,500円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記想定年収は残業20H分を見込んだ年収となります。 ※給与は能力、経験を考慮の上、会社規定により優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（7月・12月・3月※合計約2.2ヶ月、評価・業績に基づき変動します） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給（上限150,000円／月） 家族手当：義務教育期間までの子1名につき5,000円 住宅手当：会社指示の転居を伴う転勤の場合に支給あり 社会保険：社会保険完備 退職金制度：退職金（ポイント制）※入社後、3年以上の在籍が必要 ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■基本的にOJTです。 ■資格手当（1級・2級建築士、1級・2級施工管理技士、福祉住環境コーディネーター、インテリアコーディネーター、ITパスポートなど） ＜その他補足＞ ■LTD（長期療養時の収入補償）制度 ■企業型選択制確定拠出年金 ■財形貯蓄 ■積立貯蓄 ■育児休職制度 ■育児短時間勤務制度（小学校2年時終了直後の5月31日まで） ■介護休職制度（最長1年間） ■介護短時間勤務制度（最長3年間） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始休暇、有給休暇（入社日より付与/日数は入社日により変動）、慶弔休暇 ※土日出勤の場合は振替休日取得可能 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ※業界経験不問※ ◆応募要件： ・家具・インテリア業界に興味をお持ちの方 ・営業経験をお持ちの方 ＜必要資格＞ 歓迎条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社プラス |
|---|---|
| 所在地 | 〒712-8031 岡山県倉敷市福田町浦田501-134 |
| 事業内容 | ■会社概要： 「冶具＆機械のプロフェッショナル」として、さまざまな業種のメーカーで使用される自動化設備や機械設備、各種専用治具の設計から製作、現地据付、さらに各種機械加工部品の加工を行っています。 自動車業界向け溶接設備や冶具設計、造船業界向け設備など、特定業界に偏ることなくリスク分散している点が特徴で、 主に同グループの長山鉄工所で受注した各種生産設備の開発・設計業務や、一部、外部企業の請負業務や保守・メンテナンス業務も行っています。 搬送設備や各種装置など、部品精度、組付け精度を保証しながら、「スピード」を重要コンセプトとして掲げており、 フレキシブルでコンパクトなプロ技術を持ってお客様のニーズに対応し、企画、提案しています。 また近年では、設計、設置だけではなく、修理や保守やメンテナンスなどにも力を入れており、開発から維持まで一貫対応が顧客に支持されています。 ■今後の展開： これまでも特に営業部門はないものの、長年のお取引実績から指名受注を可能にしており、顧客ニーズに応えてはいますが、 今後は単なる設備メーカーとして、ではなく、他社、特に安価な海外メーカーとの競合も意識しながらの事業運営を行っていきます。 従来から特急品にも即対応するなど、小回りが利く点はそのままに、開発から維持まで請け負うエンジニアリング業として成長していきます。 ■主な製作領域： 自動化・合理化設備、設計業務サポート、ゲージ・パーツ製作、機械メンテナンス、異種材加工、オリジナル溶接機、各種検査、ロボット活用設備、検査用冶具、 ハンドリング搬送設備、設備レンタル |
| 代表者 | 代表取締役社長 今泉 忠久 |
| URL | https://www.nt-nagayama.co.jp/prass/ |
| 設立 | 年2005年4月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 236,677百万円 |
| 従業員数 | 48名 |
| 平均年齢 | 31歳 |
| 主要取引先 | 株式会社インテック 株式会社エクスロー・エージェント・ジャパン 株式会社エヌアイデイ 株式会社クロスキャット 株式会社CIJ JFE商事電磁鋼板株式会社 株式会社トランザクション・メディア・ネットワークス 株式会社矢野経済研究所 他 （五十音順） |
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