正社員
掲載予定期間:2025/12/18(木)〜2026/3/18(水)
【吹田市】寿司業界の拡販・新市場開拓/販促企画営業(食品)/裁量◎コラボ商品開発に携わる機会も
★江坂駅徒歩3分/法人からの寿司需要の高まりと担当領域拡大により新部署立ち上げ!東証プライム市場上場!海外事業拡大中/グループ店舗数1,100店舗以上★
■ご入社後の役割:まずは、現在注力しております「法人契約の拡販・開拓」の業務をご担当いただきます。前組織で2年前から営業を開始しており既に数百件の法人契約がございますので、既存顧客のアップセルや新規契約のためのアプローチを同時並行で行っていただきます。新規開拓においては、お客様からのご紹介や問い合わせから対応するケースが多くなっております。法人企業様と弊社の双方にメリットのある提案ができるかがポイントとなり、導入の際には配送拠点となる各店舗との連携も重要となります。
■外商部の役割とキャリアイメージ:個人顧客以外のアプローチを通じた営業外売上の最大化が外商部のミッションであり、「一般企業との定期取引」「高齢者福祉施設さまへのおすしの定期提供」「貸し会議室・宴会場へのおすしの定期取引」等を実現するための営業・提携を主な業務としております。その他にも下記のような業務を担当しており、ご自身の経験や志向性を踏まえてキャリアの幅を広げることが可能な環境です。
■クレジットカード各社・ペイメント各社との協議・交渉・実施といったアライアンス業務及び、施策立案、データ分析業務
■店舗にガチャガチャを設置するなど、営業外売上の最大化
■ECサイトの構築など、新たな販売チャネルの構築と推進
■EC限定商品、企業とのコラボ商品の開発。それに伴う外部との取引・折衝
■法人向けにスシローのギフトカードを福利厚生に組み込んでいただく営業
つまり、需要はあるがリーチできていない領域、市場はあるが踏み込めていない領域に新たな一歩を踏み出す・開拓することがミッションとなります。
ご入社いただいた方には、新たな領域拡大を模索し、営業外売上の最大化を目指していただきたいと思います。ご自身のアイデアから特定の業界へのアプローチ・事業提携をすることも可能であり、「事業を創る営業」ができることが本ポジションの魅力です。また、将来的には部門の中で領域を分け、新たなチームを組成していくことも考えております。得意分野を開拓いただき、ひとつの領域の責任者を目指していただくと同時に、外商事業全体の戦略構築にも関わっていただきたいと考えております。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 代理店営業、パートナーセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も、勤務条件等に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 江坂本社 住所:大阪府吹田市江坂町1丁目22番2号 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 590万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):295,000円~385,000円 その他固定手当/月:15,000円 <月給> 310,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※上記年収には、残業30時間分(想定)が含まれております。 ■その他固定手当:地域手当※本社(大阪)配属の場合に支給される手当となります(本ポジションは本社配属予定)。 ■賞与:原則として年3回 ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:当社規定により支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:確定拠出年金制度 <定年> 60歳 再雇用制度あり(65歳まで) <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ー <その他補足> ■健康診断・人間ドック ■地域手当:原則、勤務地の所在地(都道府県)に応じて支給 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数121日 ■結婚休暇、忌引休暇、災害休暇、公務休暇 等 ■有給休暇:入社日に5日付与、半年後にもう5日付与 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ~業界未経験歓迎~ ■必須条件 ・何らかの営業の経験が3年以上ある方(業界・商材不問) ■歓迎条件■ ◇法人営業・新規開拓営業のご経験がある方(特定の業界だけでなく、幅広い業界が対象であると尚可) ◇プロジェクトマネジメントのご経験がある方 ◇販促企画や新サービス企画・売上向上施策のために、他社との交渉・連携・アライアンス締結などのご経験がある方(※例:自社商品の販売代理店の開拓、他社とのコラボキャンペーン、他社サービスの利用交渉など) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社FOOD & LIFE COMPANIES |
|---|---|
| 所在地 | 〒564-0063 大阪府吹田市江坂町1-22-2 |
| 事業内容 | ■事業内容: フードサービス事業全般、その他周辺事業 ■事業の特徴: 同社グループは、同社及び連結子会社17社で構成されており、直営方式による回転すし店のチェーン展開を主たる事業としています。同社グループは、国内では「スシロー」ブランドにて直営方式による回転すし店を中心に展開し、海外では韓国、台湾、香港、シンガポール、タイ、中国、インドネシア、アメリカで直営方式による回転すし店を展開しています。 ■F&LCグループの競争力の源泉: (1)仕入(食材調達)…コストをかけ、より良い食材を使用/規模を活かした価格交渉力/鮮魚仕入のノウハウ・スキル/供給業者との直接取引関係 (2)店内調理(セントラルキッチンを経由しない店内調理)…研鑽を積んだ従業員(パートタイマー及びアルバイトを含む)が店内調理を担当/体系化された研修制度や従業員の定着により、店内調理ノウハウを蓄積 (3)ITシステム(接客・サービスに寄与する効率的な店舗運営)…システム上で内蔵の皿を用いたビッグデータ分析/ITシステムを活用した効率的な店舗運営/タッチパネル注文システムにより、注文を受けてから出来立ての寿司を提供 ■今後の展望: 「海外事業の拡大継続、FY26売上構成比率35%」を掲げ、海外出店数は2026年9月期には300店舗以上をめざしています。 さらには、この間に、F&LCの主要4ブランド(スシロー、京樽、みさき、杉玉)のすべてを海外展開する準備を開始しています。 ■最新プレスリリース: ●F&LC、海外事業で200店舗を突破 ~日本で磨き上げたブランドをそのまま世界へ発信し、グローバルに成長~ https://food-and-life.co.jp/corporate-news/21296/?tab_key=block-corporate-news ●サステナブルな万博限定メニューと水産資源の持続可能な取り組みを美味しく学べる店舗「スシロー未来型万博店」 https://food-and-life.co.jp/wp-content/uploads/2025/04/%E3%83%97%E3%83%AC%E3%82%B9%E3%83%AA%E3%83%AA%E3%83%BC%E3%82%B9PDF.pdf |
| 代表者 | 代表取締役社長 CEO 水留 浩一 |
| URL | https://food-and-life.co.jp/ |
| 設立 | 年2015年3月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 429,574百万円 |
| 従業員数 | 11,720名 |
| 平均年齢 | 41.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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