【株式会社デザインネットワーク】【池袋／在宅可】人事労務※社保や勤怠管理◆設立30年／変革期の会社で労務管理体制の安定化に貢献◆【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/12/18(木)〜2026/3/18(水)


【池袋／在宅可】人事労務※社保や勤怠管理◆設立30年／変革期の会社で労務管理体制の安定化に貢献◆


【設立30年／全国9拠点でIT技術者派遣・受託開発事業を展開／年休123日(土日祝)／残業20h未満】

■募集背景：
当社は現在、順調に事業を拡大しており、それに伴い従業員数も着実に増加しています。当社の成長を人事労務の側面から力強く支え、より強固な労務基盤の構築に貢献していただける方を募集いたします。

■業務詳細
人事労務担当者として、当社の労務管理を安定させるため、以下の業務を担当していただきます。まずは社会保険手続き、入退社手続き、勤怠管理といった日常的な労務実務をお任せし、将来的にはシステムリプレイスなども担当する重要な役割を期待します。

<入社後にお任せしたいこと>
・入社・退職・異動に伴う各種人事労務手続き
・社会保険の手続き
・社内申請（勤怠・身上変更）の処理

-<将来的に取り組めること>
・就業規則の改訂
・人事制度の運用
・業務効率化・改善の企画・提案

■組織構成
3名（マネージャー1名、メンバー2名）

■入社後の流れ
・入社後はＯＪＴを基本に業務流れを理解していただきます。
・入社から2か月～半年の期間は伴走しながら業務に携わっていただきます。
・入社から半年～1年後にはご自身のキャリアプランに合わせた新たな業務をお任せする予定です。

■ポジション魅力
・日々の業務を通じて社員の安定した就労に貢献することできます。
・コミュニケーションがとりやすい環境です
・業務効率化を部内の方針として掲げているため、積極的にかかわることができます。
・500名規模の事業会社で人事業務の経験を積むことができます。

■当社について：
当社は、1995年の創業以来、設計技術を活かしたソリューションサービスを展開し、「質的価値を生む解決型サービスを提供する企業へ」というミッションのもと、“ものづくり” の発展に貢献して参りました。2025年に創業30周年を迎えるにあたり、時代の変化に柔軟に対応しながら、社会とともに成長し続ける企業となるべく『これからの10年構想：Vision 2033』を掲げました。この構想を胸に、技術提供サービス事業を軸にした“ものづくり”に至る“ことづくり”までを担える高い価値を、お客様が抱える本質的な課題の解決のためにワンストップで提供して参ります。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】