正社員
掲載予定期間:2025/12/18(木)〜2026/3/18(水)
【笠岡市】法人営業◆半導体製造装置等の自社製品を提案※オンリーワン技術で特許製品を多数持つメーカー
創業50年で一度も赤字無し!オンリーワン技術で特許製品を多数持つメーカー
■募集背景:
モバイル機器の高機能化やIoTの普及に伴い、半導体部品やメモリーの需要が急速に増加しています。
同社の技術力が評価されている中でさらに、新規の販路開拓や海外顧客との関係強化を進めるための採用です。
■業務概要:
国内外の顧客に対し、弊社製半導体製造装置の提案営業を担当していただきます。
高品質な自社製品を通じて顧客ニーズに応え、グローバル市場での事業拡大に貢献していただきます。
■業務詳細:
・国内外向け半導体製造装置の営業および営業管理業務
・顧客の需要把握と社内生産体制の調整(出荷スケジュールや要望の取り纏め)
・価格交渉、アフターフォローを含む顧客対応
・新規開発プロジェクト参画および技術フォロー
・予算、売上、利益の取り纏めや社内報告業務
同社の製品例として、「テープマウンター」「UV照射機」「ウエハエキスパンダー」など、スマホやPCの基幹部品「ウエハ」を加工する装置があります。主な顧客は半導体や液晶メーカーで、月1~2回の出張やオンライン商談を通じて対応します。
対面/オンラインの比率は個人の裁量にお任せしています。
■営業スタイル:
飛び込みやテレアポはなく、仕様の打ち合わせなど技術的な知識が必要な場合は技術社員のフォローがあります。
■働き方:
担当エリアは国内のお客様を中心に、ゆくゆくは海外のお客様も担当頂きます。
残業は平均25時間で、月1~2回の短期出張やオンライン商談も個人の裁量に任せています。
場合によっては直行直帰も可能です。
■組織構成:
営業部は40~50代のベテラン社員2名、30代の若手社員1名で構成されており、チームワークを重視する風土があります。
■業務の魅力:
弊社は業界No.1の技術力を誇り、国内外の展示会でも注目されています。
特に海外市場での新規開拓が進んでおり、グローバルな視点で営業活動を行える点が魅力です。
また、高級車の速度計の製造も新規でスタート予定であり、技術力が高く評価されています。
■教育体制:
OJTを中心に管理者研修や技術研修を実施しており、業界未経験者でも安心して業務を開始できる環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 海外営業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※試用期間中の労働条件:変更無 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間:30時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 岡山事業所 住所:岡山県笠岡市みの越1番地 勤務地最寄駅:JR山陽本線/笠岡駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 420万円~540万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~250,000円 固定残業手当/月:52,920円~66,150円(固定残業時間35時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 252,920円~316,150円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(4月)※過去実績…3.5% ■賞与:年2回(8月、12月)※過去実績…計5.1月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(上限月額25,000円) 家族手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続3年以上対象 <定年> 60歳 勤続3年以上対象/再雇用制度あり(65歳まで) <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■OJT研修、管理者研修、技術研修 等 <その他補足> ■諸手当(責任手当、特別手当、住宅手当、家族手当) ■育児休業(取得実績あり)・介護休業制度 ■慶弔見舞金制度 ■改善提案制度(年間表彰) ■資格取得支援制度 ■時短勤務制度 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数115日 日曜、祝日、指定土曜日 夏期休暇、年末年始、特別休暇、産前産後休暇 ※会社カレンダーあり |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: 何かしら営業経験をお持ちの方 ■歓迎条件 ・産業用機械や装置(半導体製造装置等)の営業 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 大宮工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒721-0926 広島県福山市大門町5-6-45 |
| 事業内容 | ■事業内容: ・半導体関連製造装置の製造・販売 ・電子通信機器の故障解析・修理、表示モジュール生産及びリペア ・精密測定機器の製造・販売 ・半導体及び液晶製造装置部品の精密洗浄 ■同社の製品: (1)半導体関連製造装置…「テープマウンター」「テ-プリムーバー」「UV照射機」「ウエハエキスパンダー」「スピンドライヤー」「ウエハ移載機」 (2)バランシングテクノロジ…「Myself-1 typeTⅡ」「Myself-1 FAB」「MyTENTA-1」「バランスチェッカー」「振動モニター」 (3)サービス・ソリューション…「バランス修正」「精密洗浄」「レトロフィット」「オーバーホール」 (4)基板メンテナンス装置…「ACF圧着装置」「BGA(CSP)切削装置」「BAGはんだ付け装置」 ■同社の特徴: 同社は「迅速性」「専門性」「連帯感」を行動指針に、同社にしかできないモノづくりを追及するとともに、責任と誇りを持った行動で大宮工業ブランドを確立しています。常に高い技術を誇り、日本の最先端への挑戦を続けてきており、同社の技術と発展は今後も受け継がれ、これからも先人たちを超える人間力と技術の向上への挑戦を続けます。 ■同社の強み: 同社は設立以来、1984年に「プログラムド・オート・バランサー1号機」を完成させた後、様々な製品を開発しています。中でも1992年に開発した業界初の自動バランサー「二面修正」、1993年開発の半導体向け自動バランサー「Kシリーズ」、1994年開発の自動バランサー付きスピンドライヤー(公転式)、1999年開発のスピンドル内蔵型2面方式自動バランサーは特許を取得しています。また、1993年開発の自転式スピンドライヤー用自動バランサーは、東京エレクトロンと日本、USAにおいて共同特許を取得しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.okksg.co.jp |
| 設立 | 年1975年2月 |
| 資本金 | 90百万円 |
| 売上 | 3,270百万円 |
| 従業員数 | 190名 |
| 平均年齢 | 42.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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