【株式会社はてな】【リモート可】人事（リクルーター）◆中途採用活動やオンボーディング等／東証グロース上場／フレックス【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/12/18(木)〜2026/3/18(水)


【リモート可】人事（リクルーター）◆中途採用活動やオンボーディング等／東証グロース上場／フレックス


【経営層との距離が近く、事業の成長戦略を直接理解した上で採用活動を行える／リモート可（出社月1～4程度）／コアタイム無しフレックス／残業月平均10～20時間】

■募集背景：
当社は、技術力を強みに、事業の展開を急拡大させています。SaaS型サーバー監視サービス「Mackerel」や、企業向けCMS「はてなCMS」、特に、集英社様へ提供するマンガビューア「GigaViewer」などが成長を牽引しています。さらに、新規事業である発話分析ソリューション「toitta」にも注力しており、事業領域はさらなる多角化フェーズです。
この多岐にわたる事業の成長を加速させるため、各チームで必要とされる専門性は非常に多様化しています。今後の組織成長を見据え、事業戦略に直結する戦略的リクルーティングを推進できる仲間を募集します。

■業務内容：
中途採用活動やオンボーディング等の入社後活躍に関わる業務全般を行っています。時期によっては新卒採用の業務も一部担当していただきます。

＜具体的には…＞
・採用施策の立案・実行
・各部門の採用ディレクション
・候補者・エージェントとのコミュニケーション
・採用媒体選定、スカウト選定～送信
・書類選考、面接対応
・データに基づいたステークホルダーとの採用振り返り
・入社者オンボーディング（入社手続き～入社後面談など）
・採用イベント企画運営

◎残業平均10～20時間（面接・イベント対応が19時以降の可能性もございます）

■この仕事で得られるもの：
はてな人事部のリクルーターは、経営層との距離が非常に近く、事業の成長戦略を直接理解した上で採用活動を行うため、単なる人員補充ではない「経営目線」を持つ戦略的な採用スキルが身につきます。
また、既存の成長事業だけでなく、新規事業である「toitta」のように立ち上げ期の組織課題が山積した環境での採用経験は、難易度の高い採用成功のノウハウを構築することに繋がります。toC/toB、エンジニア職からビジネス職まで多様な事業と幅広い職種に横断的に関わることで、キャリアを通じて通用する高度なリクルーティングスキルとビジネス視点を獲得できます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】