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正社員
掲載予定期間:2025/12/18(木)〜2026/3/18(水)
【東京】アナリスト/ビジネス要件の収集・分析など(リーダークラス)~福利厚充実/年間休日123日~
~リモートメインでワークライフバランス◎/売上高9000億円超のYKKグループ・グループ売上約6割を担う成長企業!世界12カ国に展開/会社負担7割の寮社宅有!/定年制度無しで長期就業が可能/年間休日123日・残業全社平均20h程/離職率2.3%~
■業務概要:
\チームを牽引し、社内システムの最適化と革新を実現/
当社では、事業拡大・中期経営計画の実現に向け、全社的な社内システムの「機能強化」と「最適化」を進めています。
本ポジションでは、これらの取り組みを牽引するチームをリードし、組織全体のDX推進に貢献していただきます。
■業務内容:
ビジネス側の要件収集・分析を担当いただきます。
まずは、各業務部門のニーズをヒアリングし、内容を整理・分析。その上で、整理した要件をシステム要件として落とし込み、最適な形で実装につなげていただくポジションです。
■具体的には:
・ビジネス要件の収集・分析、技術評価の分析、システム整合性チェックする。
・ビジネス要件を受けて、システムが解決しなければならない問題や、ビジネス上の目標をソリューションアーキテクトとともに分析する。
・採用予定の技術等の分析を通し、システム全体の整合性確認を指揮する。
・同チームにおける他業務への対応や、メンバーのサポート・育成を行い、チーム全体の成果向上に貢献する。
■働き方:
フレックスタイム勤務、テレワーク勤務などの制度が活用でき、柔軟な働き方の実現が可能です。目安として週1回の出社を想定しています。
■業界トップクラスシェアで安定&今後も需要高の成長事業:
当社は、YKK社のAP事業(窓・サッシなどの建築用工業製品)を担い国内トップクラスのシェアを誇っています。国内にとどまらず北米・中国・アジアを中心に12カ国展開。YKKで培ったアルミ素材をはじめ樹脂、ガラスなどを用い、時代やニーズに合わせ製品を開発~提供しています。カーボンニュートラル実現に向けて、省エネ法改正なども後押しとなり、断熱性に大きく影響する窓等の需要は高まっており、今後も成長予定の優良市場です。
また、2030年に向けて、新規設備やスマートファクトリー化、新技術を取り入れたDX推進など積極投資しており会社の成長とともにチャレンジしながら進めていただける環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 市場調査、分析、マーケティングリサーチ ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の労働条件変更無し |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:40 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区神田和泉町1 YKK80ビル 勤務地最寄駅:JR線/秋葉原駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める就業場所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ※雇入れ直後:東京都内/その他(※応相談) ※選考を通じて決定し、オファー時に通知いたします。 <転勤> 当面なし ※当面無し。将来的な転勤の可能性がございます。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~1,000万円 <賃金形態> 日給月給制 日給月給制※管理職は月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):252,000円~500,000円/月20日間勤務想定 <想定月額> 252,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経歴、資格などにより応相談 ■給料改定:年1回(7月) ■賞与:年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:当社規定による 家族手当:扶養手当 住宅手当:7割負担※エリア毎に基準額有り/転勤可能の方が対象 寮社宅:単身寮、社宅制度 ※当社規定による 社会保険:確定拠出型企業年金制度有 退職金制度:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> OJT、語学研修、新任係長研修、新任管理職研修、キャリア研修等 ※上記以外にも層によって研修あり。MBAやMOT留学支援、公的資格取得奨励金制度、通信教育受講料全額負担制度等の自己啓発支援など <その他補足> ・扶養手当 ・勤務地手当 ・都市住宅手当 ・公的資格手当 ・通信教育補助金 ※上記支給にあたり一定の条件有 ・団体生命保険 ・確定拠出型企業年金 ・社内預金 ・退職金 ・住宅融資 ・財形貯蓄の各制度 ほか |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇14日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 土曜、日曜、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(初年度は入社時期により付与日数が異なる※最高年間20日)、慶弔休暇、他 ※会社カレンダーおよび職場の稼働カレンダーによる |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・エンタープライズ環境での経験(構築、保守運用) 2年以上 ・他部門、ベンダーとの協業経験 2年以上 ・TOEIC(R)テスト (L&R) 600以上もしくは同等の経験 ■歓迎条件: ・英語での業務、コミュニケーションに対応できる方 ・情報処理技術者試験(SA)(ST)(PM) ・AWS Certified Solutions Architect ・The Open Group Architecture Framework(TOGAF) <語学力> 必要条件:英語中級 <必要資格> 歓迎条件:情報処理技術者試験第一種、情報処理技術者試験第二種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | YKK AP株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-8642 東京都千代田区神田和泉町1 YKK80ビル |
| 事業内容 | ■事業概要:「生活空間から都市空間まで、時代に応え、未来を拓くYKK AP」…快適な住空間をつくる「窓やドア」、美しい都市景観をつくる「ビルのファサード」など、YKK APはさまざまな建築用プロダクツを通して、これからの時代にふさわしい事業価値を創造しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.ykkap.co.jp/index.asp |
| 設立 | 年1957年7月 |
| 資本金 | 14,000百万円 |
| 売上 | 538,100百万円 |
| 従業員数 | 17,834名 |
| 平均年齢 | 43歳 |
| 主要取引先 | - |
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