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正社員
掲載予定期間:2025/12/18(木)〜2026/3/18(水)
【新宿/発注者側】リノベーション企画推進◇立地×デザイン性◎中古買取マンション◇土日祝休◇フレックス
~資格不問/内勤5割/施工管理⇒キャリアチェンジ歓迎/富裕層向け中古マンション/デザイン性×立地◎/裁量◎計画立案~竣工まで一気通貫でお任せ/東証スタンダードグループ/残業10~20h程/転勤や出張なし~
■業務内容
営業担当が買い取った都心の中古マンションを対象に、リノベーション推進をお任せします。リノベーション内容の立案から竣工までご自身で完結できることが魅力のポジションです。
■採用背景
現在、仕入れ担当(営業)がリノベーション企画も兼任しておりますが、営業体制強化のため、仕入れ担当(営業)とリノベーション推進担当を分業化することになりました。今回、リノベーション推進を専任でお任せできる方を募集しております。
■業務詳細
・物件の状況によりフルリノベーションか一部リフォームが良いかの判断
・変更後の間取りや設備・仕様などのリノベーション内容の立案
・施工業者への見積もり依頼・精査・発注
・解体後、施工中、竣工時の状況チェック(遵法性チェックも含む)
・物件引渡し後の故障等のアフター対応
■業務の魅力
仕入後の企画から竣工までを一貫して担当できるため、アイデアを直接形にできます。都心の富裕層向け物件を扱うため、質の高い空間づくりに挑戦でき、デザインや仕様にこだわる経験が積めます。
※実績:https://www.the-g.co.jp/service/
■働き方
ベーパレス化と分業体制により、働き方改善を達成しました。
・フレックス/残業10~20h程
・年休120日/土日祝休み
■組織構成:
人数7名(男5名・女2名)、平均年齢30歳(所属長40歳)
■企業魅力
グローバル住販は、仕入れから販売までをグループで一貫して行う「THEグローバル社グループ」の販売部門。物件の企画力と提案力を活かし、街の暮らしまで含めた営業スタイルを確立しています
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(建築) 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(建築) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~14:00 フレキシブルタイム:7:00~11:00、14:00~20:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル18F 勤務地最寄駅:都営地下鉄大江戸線/都庁前駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円~450,000円 <月給> 280,000円~450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力を考慮して決定します。 ■賞与:年2回 ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:扶養配偶者5,000円、扶養子女3,000円 社会保険:各種社会保険完備 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■OJTを中心に行います。 ■宅建手当別途支給(30,000円/月) <その他補足> ■食事手当 ■役職手当 ■宅建手当 ■その他: 各種社会保険完備、従業員持株会、定期健康診断・人間ドック、インフルエンザ予防接種、メンタルヘルスケア、ベルス・プレミアムクラブ、社員表彰制度、iPhone支給(営業職のみ)、宅建資格取得サポート、研修制度、野球同好会 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 夏季休暇、年末年始、有給休暇(取得促進でアニバーサリー休暇、自己啓発休暇度あり)、育児休暇、産前産後休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> <資格不問> ■必須条件:以下いずれかの経験必須 ・何かしらの施工管理経験 ・何かしらの設計経験 ・建設、不動産、プラント業界での営業経験 ■歓迎条件: ・デベロッパーでの建築経験がある方 ・建築士、建築施工管理技能士、インテリアコーティネーター <必要資格> 歓迎条件:インテリアコーディネーター、建築士一級、建築士二級、建築施工管理技士1級、建築施工管理技士2級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社グローバル住販 |
|---|---|
| 所在地 | 〒163-0818 東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル18F |
| 事業内容 | ■概要: 当社は、土地の仕入れから企画・開発・販売・管理までをグループで一貫して行う不動産総合デベロッパー「THEグローバル社グループ」の販売部門を担う企業です。 当グループの経営理念は『only one』。似たような土地はあっても同じものは2つとない『only one』の不動産を、生活や仕事・価値観もそれぞれ異なる『only one』のお客様に。そして、他にはない価値、他にはないサービスを創造する『only one』の企業を目指しています。 ■主要事業: 販売代理事業を行っています。販売に留まらず、マンション用地の情報影響とリサーチ、エリアマーケティングによる企画・提案など、デベロッパーの事業計画から販売、引渡し、資金回収まで、様々なシーンをトータルにサポートします。 ■社風: 新卒/中途・社歴・年齢・男女関係なくキャリアアップできる環境です。そのため、20~30代の若手が数多く活躍しています。活気あふれるチームで年齢が近いからこそ、切磋琢磨し合える環境です。また、「THEグローバル社グループ」の一員であるからこそマンションだけではなく、戸建て・ビル・ホテル等包括的に学ぶことができます。グループ社員全員の顔が分かる規模のため、気になることはすぐに確認・相談できる環境です。 ■評価制度: 結果のみで判断するのではなく、プロセスも評価し公平に賞与や役職に反映しています。 *社員表彰制度 四半期・半期・年間の表彰を行なっています。そのため、短期的~長期的な目標が立てやすく、モチベーション向上にも繋がります。年間1位を入社2年目の若手が取るほど若手が活躍・成長できる環境です。 *ベストプラクティス賞 「こんなことにチャレンジした!」というプロセスを発表するためのプレゼン大会が開催されます。失敗を恐れず挑戦することを奨励する環境です。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 奥田 晃久 |
| URL | http://www.global-j.co.jp/ |
| 設立 | 年1998年9月 |
| 資本金 | 463百万円 |
| 売上 | 27,037百万円 |
| 従業員数 | 45名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | - |
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