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正社員
掲載予定期間：2025/12/18(木)〜2026/3/18(水)
【天神/マネージャー】採用代行支援サービス/福岡発スタートアップ◆年休125日◆土日祝休み
【スタートアップ企業や中小企業向けの採用代行支援として「選考の質、企業側の工数削減を目的とした新たなエージェントの形」にてサービス展開】
◆採用で事業成長を加速させる
近い未来、採用は採用のプロに任せるという環境になると考えています。
そんな中で当社は先駆けとして中小企業にとっての採用業務のパートナーとして事業を推進しています。
転職者支援の側面より、企業の採用支援の色合いが強く
特定の企業様（顧客）の採用成功のため日々支援をおこなっています。
■当社の事業特性と強み
圧倒的集客力を武器に主に中小企業様より採用ニーズを頂き、
求人広告やダイレクトスカウトなどで応募者の集客から行います。
採用代行支援を行い、ご支援に至った場合に紹介手数料を頂く仕組みです。
また事業戦略策定からもご相談をいただくこともあり、採用戦略まで伴走しています。
※少数精鋭型でしっかりとご支援数を増やし、大手エージェントに負けないご評価を頂いています。
業界内でも高い利益率を保っており、すべて社員の給与に反映させる仕組みを作っています。
・収益性の高さ：固定費を抑えた事業構造により経常利益率30％超を確保
・集客力と実行力：広告運用・SNS・スカウトによる母集団形成に強み
・成約率向上モデル：求人整理～面接設計まで踏み込む伴走支援型
・増収見込みのある市場：採用が活発な20代人材領域に特化
・継続運用の仕組み：紹介型に加え、年間契約での採用支援も展開中（RPO）
■業務内容：
スタートアップ企業や中小企業向けの採用代行支援として
「選考の質、企業側の工数削減を目的とした新たなエージェントの形」にてサービス展開をしています。
1人10社までの担当と決めており、1社1社にしっかりコミットし顧客企業と採用戦略から並走します。
■業務詳細：
入社後一定期間はプレイングマネージャーとして現場目線から事業を把握いただきます。
同時にマネージャーとしての業務も引き継いでいきます。
想定: プレイヤー3割 / マネージャー7割
■組織構成：
4名（代表：30代男性、COO：30代男性、メンバー：30代男性1名、20代男性1名）
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～19:00 時間外労働有無：無 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 天神支店 住所：福岡県福岡市中央区大名2丁目7-27 シティ18天神ビル6階 勤務地最寄駅：天神駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～700,000円 ＜月給＞ 500,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 業績に応じて決算賞与の支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給／月上限1.5万円 社会保険：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 ■研修支援制度 ＜その他補足＞ ■自転車通勤可 ■服装自由 ■U・Iターン支援 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 ・マネージャーや管理職のポジションでチームを率いた経験のある方 ・売上、原価、粗利、利益などの計算がスムーズに行える方 ※何かしらマネジメントの経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Careerchips |
|---|---|
| 所在地 | 〒812-0013 福岡県福岡市博多区博多駅東3-9-21 Kビル202 |
| 事業内容 | 「採用の力で事業成長を加速させる」採用業務のアウトソース化の実現の為革新的な事業を展開しています。 ◆創業者の想い 製造メーカーや大手人材紹介会社を経て、成果だけを追う日々にモヤモヤ。採用は人生と事業の未来を変える仕事のはずなのに、数字だけを追う働き方に納得できなった。 「もっと1社1社、目の前の人に向き合って、採用成功を一緒に作りたい」そんな想いをカタチにするために福岡でCareerchipsを立ち上げました。 そして仕事を面白く感じて欲しいし、人生の豊かさは選択肢の多さでもあると思っているので、選択肢を増やすためにはしっかりと給与を稼げることも大事。その為、Careerchipsでは、しっかりと年収を上げることが出来る仕組みにもしています。自分の工夫や頑張りでちゃんと年収を上げることが出来る、そんな環境で一緒に会社を成長させてくれる仲間を募集しています ◆事業特徴 これまでの経歴と実績から「求人広告を駆使した圧倒的な集客力」には自信があります。それを武器に採用にお困りの企業様の代わりに応募者を募り、企業様とのマッチングを実現。これまでにない人材サービスを展開。またなかなか応募が来なくて困っている、求める求職者にお会いできない、など中小企業の企業様へのご支援を得意としています。経営者の方と採用だけではなく、中期経営計画などの事業計画から携わり、事業の要となる人材の採用のお手伝いをしています。 時代の変化に伴い、これまでの採用手法では人材確保が厳しい時代になっています。それでも採用手法のアップデートがされていない企業様は多い。採用成功に導くために1社1社に向き合っています。革新的な取り組みと他社では真似できないノウハウで今後も事業拡大を目指しています。 ◆事業内容： ・人材採用に関するディレクション事業 ・人材育成に関するディレクション事業 ・営業の代行、その他売上改善に関する支援事業 ・DX推進、その他業務改善に関する支援事業 |
| 代表者 | - |
| URL | https://careerchips.com/ |
| 設立 | 年2022年1月 |
| 資本金 | 5百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 4名 |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 主要取引先 | - |
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