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正社員
掲載予定期間:2025/12/18(木)〜2026/3/18(水)
EC事業責任者候補<グロース・ビジネス開発>飲食店向けECのグロース戦略立案~実行◆グロース上場
■概要
世界No.1の生鮮Eコマースを目指す、飲食店向けEC「魚ポチ」のグロース戦略の立案から実行までを一貫して担い、利用者数・ARPU(顧客単価)の最大化による事業成長をミッションとして遂行していただきます。
将来的に、ご経験やご希望に応じて、他サービスを含めた全体のグロース統括、または魚ポチ事業責任者へのキャリアアップを目指していただきたいと考えています。
■業務詳細
事業成長を加速させるため、ご経験・適性に応じて以下の領域をリードしていただきます。
1)LTV最大化に向けた顧客戦略の企画・実行
・顧客理解に基づく顧客戦略の策定、およびハンズオンでの実行
・Web広告、オーガニック獲得など、新規・既存顧客両面におけるマーケティング業務
・魚ポチ内のウェブプロモーション業務、注文SKU数増加施策などLTV向上施策の企画・実行
2)事業開発・プロダクト戦略の企画・実行
・顧客理解に基づく横断的な機能開発の要件設定、システム管理
・非連続な成長に向けたアライアンス戦略の立案、パートナーとの交渉
・海外展開を見据えた事業開発プロジェクトの推進
3)組織・マネジメントの統括
・グロースグループ、マーケティングチームのマネジメントおよび若手社員への育成教育
・特命プロジェクトのマネジメント(スコープ設定、KGI/KPI、ロードマップ、タスク・リソース管理を含む)
■募集背景
当社はミッション「世界の食をもっと楽しく」を掲げ、全国の生産者をつなぎ、料理人と食材の最高の出会いを生み出すべく生鮮品のECサービスを運営しております。
この度、事業の拡大、多角化に伴い、全サービスを横断的にマーケティングリードしていただける人材を必要としています。
具体的には顧客戦略の企画・実行、事業開発、アライアンスなど、事業収益の拡大に向けたオペレーション構築に貢献いただきたいと考えています。
新しいメンバーの方に入っていただくことで、事業成長のドライバーとして活躍いただきつつ、若手社員への育成教育もお任せしたいと考えています。
入社時は、魚ポチ事業部の部長直下、またはグロースグループのいずれかに配属予定です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の条件変更なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区勝どき3-3-7 ケンメディアビル5F 勤務地最寄駅:都営大江戸線/勝どき駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~1,002万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):4,448,844円~7,429,572円 固定残業手当/月:129,263円~215,869円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 500,000円~835,000円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 ※管理監督者の場合は、上記残業手当の代わりに同額を管理者手当として支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:月3万円を上限とした実費支給 社会保険:補足事項なし <定年> 65歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■書籍購入全額補助制度(規定あり) ■キャリアチャレンジ制度(新規採用ポジションに対して社内公募を受け付けています) <その他補足> ■魚ポチ社員割引制度(当社が運営しているECで20%OFFで商品購入可能) ■飲食代一部補助(当社サービス「魚ポチ」を利用しているお客様の店で1人1,000円オフ、社員同士の場合は1人1,500円オフ)※年12回(残回数は簡単に確認が可能) ■sakana bacca社員割引(当社が運営しているsakana bacca各店舗で40%OFFで商品購入可能) ■オフィス内禁煙 ■副業可(要申請) ■部活動補助(規定あり) ■子連れ出勤制度 ■こども家庭庁ベビーシッター割引券制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 年末年始休暇、夏季休暇(2025年度付与実績3日)、有給休暇(初年度10日)、慶弔休暇等 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・事業会社での戦略立案、企画推進実行の経験 ・ビジネスサイドや開発サイドなどの関係者と合意形成しながら、プロジェクトをリードした経験 ・営業・マーケティング実務の包括的なご経験 ・問題解決力・臨機応変力・柔軟性のあるコミュニケーション能力 ■歓迎条件 ・ウェブマーケティングの企画・実行(インハウス運用の経験) ・事業開発・プロダクトの立ち上げや企画の経験 ・事業のKGI・KPIをリーダーシップを持って背負った経験 ・プロダクトマネージャー、BizDevなどの経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社フーディソン |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0054 東京都中央区勝どき3-3-7 ケンメディアビル5F |
| 事業内容 | ■事業内容:現在は「生鮮流通に新しい循環を」というビジョンのもと、自らが流通のプレーヤーとなり業界に対する解像度を高めることで、ITを活用した新しい流通インフラの構築に挑戦しています。具体的には以下3サービスを展開しています。 1.飲食店向け生鮮品仕入EC『魚ポチ(うおぽち)』 https://uopochi.jp/info/ 2.いつも新しい発見のある街の魚屋『sakana bacca(サカナバッカ)』 https://sakanabacca.jp/ 3.フード業界に特化した人材紹介サービス『フード人材バンク』 https://foodjinzaibank.jp/ ■ビジョン:世界の食をもっと楽しく 株式会社SMSの創業メンバーとして上場まで果たした代表の山本徹が、ある三陸のサンマ漁師から「船のガソリン代も稼げない」「息子には漁師を継がせたくない」という話を聞いたのをきっかけに水産業に問題意識をもち、2013年4月に当社を設立しました。世界には多様な食があふれているにもかかわらず、ITが適用されないまま流通の効率性だけが追求されてきたことにより、十分に食のポテンシャルを発揮できていない環境にあると考えています。その結果、消費者はいつ水揚げされたかもわからない限られた品種の魚しか手に入らず、逆に生産者は消費者の需要がわからず付加価値を付けて販売できる魚が廃棄されていたり地元でしか消費されないということが起こっています。創業時に掲げた「世界の食をもっと楽しく」というミッションは、テクノロジーを活用することで食にまつわる課題を解決しすべての人がもっと食を楽しむことのできる世界を実現するという決意を表しています。 ■代表取締役山本について: 北海道大学工学部卒業後、2001年4月大手不動産デベロッパーに入社、2002年10月合資会社エス・エム・エス入社後、組織変更に伴い、株式会社エス・エム・エスの取締役に就任。創業からマザーズ上場まで経験。2011年6月、第二創業として株式会社セブンシーズを設立し代表取締役に就任。震災からの復興を目的とした事業を運営。自治体等を中心に実績多数。2013年4月、第三創業として株式会社フーディソンを設立。 |
| 代表者 | 代表取締役CEO 山本 徹 |
| URL | http://foodison.jp/ |
| 設立 | 年2013年4月 |
| 資本金 | 877百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 110名 |
| 平均年齢 | 37.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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