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正社員
新型EV車両を取り扱うBYDの正規ディーラー運営とスタッフのマネジメントをしていただきながら、プレイングマネージャーとしてご活躍いただける店長職（管理職）です。
お客様のカーライフのサポートと店舗スタッフのマネジメント、店舗運営をお任せします。
個人をはじめとして法人や自治体等、顧客層は幅広く、最先端技術の製品を提案しながら一つの組織を作り上げていく何事にも代えがたい醍醐味のあるポジションです。
【業務内容】
・売上促進のための企画立案及び実行
・店舗の中長期計画策定
・店舗スタッフのマネジメント（ミッション、タスク、人材育成等）
・営業活動（取引先・ショールーム等）
・販売先に対する提案資料の作成
・契約書等の各種書類作成
・その他付随する業務
＜募集背景＞
当社は革新的なEVブランドBYDの正規ディーラーとして、クリーンモビリティの普及と持続可能な社会の実現に
取り組んでいます。
このたび事業拡大に伴い、北海道において新店舗開設にむけた募集をいたします。
新店舗は札幌清田地区に年内オープン予定です！
＜部署構成＞
男性：3名 女性：2名 合計：5名
業務内容の変更範囲
会社の定める範囲
学歴：高校卒以上
定年制：有
定年年齢：60歳
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※なお、誠に恐れ入りますが、過去にご応募されたことのある求人企業へ、
弊社から重ねて推薦することはできかねますので、あらかじめご了承ください。
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店長候補/週休2日/社会保険完備/札幌市手稲区/42131
【大手自動車販売コンサル/店長候補/札幌市】年間休日127日/清田地区新店舗オープンに向けた募集です【42131】
★PR★
全国自動車関連企業などへのコンサルティング・中古車買取販売を柱として幅広くサービス提供を行っております。
★推奨ポイント★
・次世代型新型EV車の販売にいち早く携わることができます。
・新店舗運営というグループ内でも期待の高い領域において最前線でご活躍いただけます。経営幹部と共にグループの成長を担う重要な職務であり、店舗における幅広い業務を大きな裁量を持って行うことができます。
勤務地：
北海道札幌市手稲区新発寒4条4丁目8-12
勤務先：
株式会社D＆Dマネージメント
アクセス：
JR函館本線 稲積公園駅
就業場所（変更範囲）：会社の定める場所
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 小売・外食・アミューズメント関連職(その他) サービス、販売系 > 旅行、ホテル、ブライダル、葬祭関連 > 旅行・ホテル・ブライダル・葬祭関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9:30〜18:30（1日の実働 実働8時間）休憩時間：60分 |
| 勤務地 | 北海道札幌市手稲区 |
| 交通 | [最寄り駅] [アクセス]JR函館本線 稲積公園駅 |
| 給与 | 年収 600万円 〜 600万円 |
| 待遇・福利厚生 | - |
| 休日・休暇 | 仕事内容欄の【休日】をご参照ください |
| 応募資格 | 日本語ネイティブレベルの方に限る 歓迎要件 ・自動車業界での店長経験 ・店舗運営の経験 求める人物像 ・担... |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社キャリアバンク |
|---|---|
| 所在地 | 〒130-0013 東京都墨田区錦糸2-13-6 ハルヤマビル6F |
| 事業内容 | ■事業内容： ・システム開発…ソフトウェア設計、開発及び販売 ・インフラ構築…ミドルウェア設計、サーバの導入から構築作業 ・システム運用保守…オペレーティングサポート ・Webサービス事業…情報サイト構築、運営、ホームページ制作 ■事業の特徴： 同社は汎用系からオープン系まで幅広い技術力を保有し、急成長中のシステム開発会社です。大手企業との取引も多く、大規模・高レベル案件も多く受注しています。ソフトウェアの設計・開発から運用・保守まで守備範囲の広い対応をしています。また、インフラを含めたシステム提案から保守・運用までを行うバックアップ体制を築いており、高品質・短納期・適正価格でのサービス充実を図っています。 ■主な開発実績： 官公庁向け総合管理システム開発、官公庁向け課金システム開発、生保会社向け総合情報システム運用設計・制御AP保守、生保会社向け年金システム開発、外資系生保会社向け保全システム保守開発、損保会社向けシステム改修（自動車・火災）、損保会社向け総合システム開発、通信会社向け料金サイトプロジェクト開発、飲料製造会社向け総合システム、製鉄会社向け流通システム、鉄道会社向け電力設備管理システム、銀行向け情報系システム開発、銀行向け勘定系システム開発 ■社風・特徴： （1）会社を越えたキャリアプランを応援…スキルアップの先の最終目標として個人が「何がやりたいのか」というキャリアプラン、「そのために今何をしなければならないか」というプランニングを年2回の面談や普段の会話から明確にしています。 （2）コンセプトは「社員全員の顔と名前が一致すること」…月に一度は帰社日を作り、ミーティングと称し社員全員でスポーツ大会や飲み会を開催します。そのため、帰属意識も高く、イベントにはほぼ社員全員が参加します。同社の代表は「社員がどうしたら気持ちよく、楽しく仕事ができるか。」を一番大切に考えています。 |
| 代表者 | 佐藤 良雄 |
| URL | http://www.c-bnk.com/ |
| 設立 | 年1996年3月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | 10億6,770万円（2019年5月） |
| 従業員数 | 54名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | (株)アイネス (株)インフォメーションクリエーティブ SCSK(株) SCSK Minoriソリューションズ(株) NECソリューションイノベータ(株) キャノンITソリューションズ(株) (株)クリエイトエス・ディー (株)シティアスコム スミセイ情報システム(株) 日本システムウェア(株) 日本テムズ(株) 日本電気(株) (株)日立社会情報サービス (株)日立製作所 (株)ラック (50音順) |
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