【東映アニメーション株式会社】【人事】労務プレイングマネージャー／勤怠管理・給与管理・システム見直し等◆日本アニメのパイオニア企業【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/12/22(月)〜2026/3/22(日)


【人事】労務プレイングマネージャー／勤怠管理・給与管理・システム見直し等◆日本アニメのパイオニア企業


～作品は全世界100カ国以上で放送／日本最多級、世界有数の規模のアニメを手掛ける企業／人気アニメ多数◎～

■業務内容：
人事部、労務厚生室のマネージャーを担当していただきます。
経験の浅いメンバーへの指導や知識共有を通じて、チーム全体の成長を支えていただく役割です。
担当者レベルの実務（手続き対応、データ集計、確認業務等）を担う場面もあり、状況に応じて現場の業務を補完していただきます。
また、メンバー間の情報連携を円滑に進めるためのハブ役として、チーム内の情報整理や関係部署との調整もお任せします。

■具体的な業務：
・勤怠管理業務（フレックス／裁量労働／テレワーク／長時間労働対策等）
・昇給、給与管理業務
・給与、賞与計算、住民税、年末調整
・社会保険業務
・福利厚生、育児介護休業、確定拠出年金・退職金関連業務
・労組対応、労使交渉、労務相談対応等
・人事労務管理システムの見直し
・休職者対応

使用している人事給与システムは【COMPANY】です。（経験者歓迎）
将来的には、人事の制度改定等、幅広く携わっていただけることを期待しています。

■当社について：
当社は1956年の創立以来、日本におけるアニメーションのパイオニアとして、60年以上の長きに渡りアニメーション製作の第1線で作品を製作してまいりました。
コンテンツ数は、劇場作品269本、テレビ作品238本、総話数にして13,335話※という、日本最多級、世界有数の規模です。（※2024年6月末現在）
現在、日本のアニメーションは世界各国で劇場公開・放送・配信され高い人気を集めています。海外で当社作品を通じて友好の輪が広がることも少なくありません。
更に、近年のデジタル技術の進化により、国内外でコンテンツの活用機会は飛躍的に伸びています。当社が誇るコンテンツが真価を発揮するのは、正にこれからです。

■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎
・300人以上の事業系会社での人事労務経験　7年以上
・人事システム【COMPANY】使用経験
・福利厚生業務経験
・労組対応、労使交渉、労務相談対応の経験
・労基や監査対応の経験
・休職者対応の経験
・社会保険労務士資格

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】