【株式会社ＢＲＥＸＡ　Ｃｏｍｍｕｎｉｃａｔｉｏｎｓ】【新大阪】＜未経験可＞人材提案営業／大手通信キャリア・通信建設会社向け◆残業月20H程度◆週休2日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/12/22(月)〜2026/3/22(日)


【新大阪】＜未経験可＞人材提案営業／大手通信キャリア・通信建設会社向け◆残業月20H程度◆週休2日


＜ドコモ出身の社長が創業した多彩なキャリアパスを実現できる環境／転勤なし／未経験の方も安心の研修体制あり／住宅・家族手当など福利厚生充実＞

大手通信キャリア・通信建設会社への人材提案営業をお任せします。

■具体的な業務内容：
◎企業担当とのアポイント設定（電話・メール）
◎企業の要望ヒアリング
◎人材の紹介、職場見学の設定・実施
◎就業エンジニアのサポート、フォロー
◎契約手続き（クライアントとの契約締結）

■入社後の流れ：
◇2～3ヵ月程度、先輩社員が一緒についてOJTから始めていきますので、未経験の方も安心してチャレンジできます。
◇20～30代の先輩社員が多数活躍中です。

■モデル年収
◇24歳男性／入社1年目／年収320万円
◇28歳男性／入社2年目／年収350万円
◇30歳女性／入社3年目／年収400万円

■当社の特徴・強み：
◇移動体通信の黎明期から業界を牽引しており、大手通信会社とのお取引も多く、高品質なサービスや技術力を提供しています。
◇外部企業向けにも『第一級陸上特殊無線技士』資格取得セミナーを行うなど、教育にも大きな強みを持っています。
◇社員680名のうち、320名がモバイル関係の国家資格を保有する技術者集団で、平均年齢31歳と若手社員が多く活躍しています。（2020年10月1日現在）

■多彩なキャリアパス：
近年ではITの分野にも事業領域を広げWebシステムやインフラの企画・設計・構築など幅広く事業展開しております。ひとつの会社にいながら横断的な知識を身につけられること。幅広い事業を展開する当社では、移動体通信エンジニアとして上流工程へキャリアアップも、新たにITの経験を積むことも可能です。「マネジメントを経験したい」「無線のスペシャリストになりたい」「ITの知識もつけたい」など、あなたの希望に応じて確実なキャリア構築が可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】