【株式会社クーシー】【恵比寿】HRマネージャー◆第二創業期の戦略人事／年休124日／土日祝休／代表直下で組織変革を推進◆【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/12/22(月)〜2026/3/22(日)


【恵比寿】HRマネージャー◆第二創業期の戦略人事／年休124日／土日祝休／代表直下で組織変革を推進◆


≪経営直結の戦略人事／AI成長期で挑む／グローバル組織を設計／裁量大で変革推進／恵比寿でメリハリ≫
■この求人のオススメポイント：
・代表直下で事業成長を人事から牽引できるやりがい
・年休124日・平均残業約15時間のメリハリある働き方
・拠点連携で知見が広がる風通しの良いカルチャー

Web制作・AI支援・システム開発を行う当社にて、採用戦略、制度運用、HRテック導入を統括するHRマネージャーの仕事をお任せいたします。
■職務内容：
・事業戦略に基づく採用計画の立案と運用
・選考体験の改善と面接官トレーニング
・採用ブランドの再定義と情報発信
・評価・報酬制度の運用改善とエンゲージメント施策
・HRIS導入など人事オペのDX化とデータ活用
第二創業期の中核として、経営課題を人事の視点で特定し、部門横断で解決を推進します。オペ中心・裁量不足・経営との距離といった不満を断ち、成果に直結する戦略人事を実装できます。

■経営と人事が一体化する環境
代表と並走し意思決定に関与。計画から実行まで自ら設計でき、施策効果が迅速に可視化。承認待ちの停滞や短期消耗から解放され、市場価値が上がります。

■変革期のオーナーシップとHRテック
HRISやデータで制度・文化・組織を再設計。採用難の現場課題をテクノロジーで解き、国内外連携で希少な経験を積めます。

■当社について：
当社はWeb制作・AIソリューション・DX支援を一気通貫で提供するデジタルエージェンシー。東京を基軸に岩手・イギリス・ミャンマーと連携し、多言語展開や大規模案件にも対応する体制を備えています。顧客に近い距離で課題深部に向き合う提案力、クリエイティブとエンジニアリングの融合が差別化の源泉。AI検索最適化など新潮流へ迅速に適応し、環境変化に強く成長余地が大きい体制です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】