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正社員
掲載予定期間：2025/12/22(月)〜2026/3/22(日)
【恵比寿】HRマネージャー◆第二創業期の戦略人事／年休124日／土日祝休／代表直下で組織変革を推進◆
≪経営直結の戦略人事／AI成長期で挑む／グローバル組織を設計／裁量大で変革推進／恵比寿でメリハリ≫
■この求人のオススメポイント：
・代表直下で事業成長を人事から牽引できるやりがい
・年休124日・平均残業約15時間のメリハリある働き方
・拠点連携で知見が広がる風通しの良いカルチャー
Web制作・AI支援・システム開発を行う当社にて、採用戦略、制度運用、HRテック導入を統括するHRマネージャーの仕事をお任せいたします。
■職務内容：
・事業戦略に基づく採用計画の立案と運用
・選考体験の改善と面接官トレーニング
・採用ブランドの再定義と情報発信
・評価・報酬制度の運用改善とエンゲージメント施策
・HRIS導入など人事オペのDX化とデータ活用
第二創業期の中核として、経営課題を人事の視点で特定し、部門横断で解決を推進します。オペ中心・裁量不足・経営との距離といった不満を断ち、成果に直結する戦略人事を実装できます。
■経営と人事が一体化する環境
代表と並走し意思決定に関与。計画から実行まで自ら設計でき、施策効果が迅速に可視化。承認待ちの停滞や短期消耗から解放され、市場価値が上がります。
■変革期のオーナーシップとHRテック
HRISやデータで制度・文化・組織を再設計。採用難の現場課題をテクノロジーで解き、国内外連携で希少な経験を積めます。
■当社について：
当社はWeb制作・AIソリューション・DX支援を一気通貫で提供するデジタルエージェンシー。東京を基軸に岩手・イギリス・ミャンマーと連携し、多言語展開や大規模案件にも対応する体制を備えています。顧客に近い距離で課題深部に向き合う提案力、クリエイティブとエンジニアリングの融合が差別化の源泉。AI検索最適化など新潮流へ迅速に適応し、環境変化に強く成長余地が大きい体制です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も待遇、条件に差異はございません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:45～18:45 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（13:00～14:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区東3-16-3 エフ・ニッセイ恵比寿ビル7F 勤務地最寄駅：JR山手線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 双方合意のうえ他拠点へ異動の可能性がございますが、基本的にはありません ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,936,000円～6,288,000円 固定残業手当/月：88,700円～142,700円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,700円～666,700円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（4月・10月） ■賞与：実績賞与（9月／業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限20,000円／月 住宅手当：世帯主10,000円／月 社会保険：・社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合、厚生年金、雇用保険、労災保険） ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 ■研修支援制度 ＜その他補足＞ ■皆勤手当：1ヶ月間無遅刻・無欠勤の場合月10,000円支給 ■社員の健康のために健康食品を常備しています。 ・フリー健康食品（野菜ジュース、ビタミンドリンク等） ・フリードリンク（ドリップコーヒー、紅茶、ほうじ茶、緑茶、スープ類） ■社内懇親会（ランチ会、忘年会等） ■関東ITソフトウェア健康保険組合 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、結婚休暇、出産休暇、忌引休暇、産前産後・育児休暇 ※年間休日：124日（2024年実績） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・人事部門のマネジメントまたはリーダー経験をお持ちの方 ・経営層と連携し、人事制度（評価・報酬・育成いずれか）の設計または抜本的な改善を主導した実務経験がある方 ■歓迎条件： ・IT/WebサービスやAI領域での戦略人事経験 ・経営企画等での数字に基づく戦略思考とHRIS導入・運用経験 ・高い裁量で戦略立案・実行に挑む強い意欲をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社クーシー |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0011 東京都渋谷区東3-16-3 エフ・ニッセイ恵比寿ビル7F |
| 事業内容 | 【企業概要】 当社は1999年11月に設立され、数多くの大規模企業Webサイトの制作・運用を中心に活動してきました。サイト開発・運用のノウハウを活かし、Webサービスに関する幅広い業務を行うクリエイティブエージェンシーです。 近年は、AI事業への取り組みや新規事業を積極的に展開しています。長年の実績で培ったノウハウと最新の技術を組み合わせることで、お客様のビジネス成長に貢献します。 【当社について】 ・東京本社 各案件の窓口であり中枢として統括業務を行っています。プロデューサーやアートディレクターなど約40名が在籍し、AIを活用した新サービスの企画・開発もここで行っています。 ・クーシーラボ 岩手 Webサービスやアプリの制作・開発の実務を担当しています。マークアップエンジニアやプログラマが在籍し、AI関連プロジェクトの開発拠点としての役割も担っています。 【制作実績（一部抜粋）】 パーソルキャリア株式会社…Webサービス（“伴走”する新たな「顧問像」を発信。「i-common（アイコモン）」リニューアル） 株式会社NTTドコモ…Webサービス（毎日の食事がおいしくオトク！「dグルメR」） freee株式会社…リクルート（「freee」のアイデンティティが伝わる採用サイト） 株式会社東京流通センター…コーポレートサイト（東京流通センターが新たにオープンする施設を実写動画とモーショングラフィックスで紹介） 株式会社ツムラ…プロモーション（バーチャル体験しよう。3Dで表現する「ツムラ漢方記念館」） |
| 代表者 | 田中 心作 |
| URL | http://www.coosy.co.jp/ |
| 設立 | 年1999年11月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 50名 |
| 平均年齢 | 31歳 |
| 主要取引先 | - |
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株式会社グローテック
労務(東京)・人事総務(東京or大阪)各1名／在宅・フレックス・家賃補助有
株式会社キャリアマートホールディングス
総務労務*年休125日～*残業ほぼなし*福利厚生が充実*在宅併用あり
株式会社アイ・ディ・エイチ
労務*年休120日以上*完全土日祝休み*17時定時*残業ほぼなし*賞与年4回
ＴｅｃｈＳｈａｒｅ株式会社
人事担当/Hulu運営企業/フレックス・リモートあり/福利厚生充実
ＨＪホールディングス株式会社
総合職★ホワイト企業認定★未経験歓迎★完全週休2日制
アドバンスジャパン株式会社
総務人事＃未経験OK＃毎年9連休OK＃残業少＃私服勤務＃有給取得率100％も可
弁理士法人 太陽国際特許事務所
人事・採用*未経験OK*土日祝休*年休125*9連休可*基本定時退社*賞与4ヶ月分
戦力エージェント株式会社【アイデムグループ】
採用担当#月給34.2万円～#有給取得率99.3％#残業少なめ#賞与年2回
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