【株式会社クーシー】【恵比寿】HRマネージャー◆働きやすい環境作り／年休124日／土日祝休／代表直下で組織変革を推進◆【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/12/22(月)〜2026/3/22(日)


【恵比寿】HRマネージャー◆働きやすい環境作り／年休124日／土日祝休／代表直下で組織変革を推進◆


≪経営直結の戦略人事／AI成長期で挑む／グローバル組織を設計／裁量大で変革推進／恵比寿でメリハリ≫

■この求人のオススメポイント：
・代表直下で事業成長を人事から牽引できるやりがい
・年休124日・平均残業約15時間のメリハリある働き方
・拠点連携で知見が広がる風通しの良いカルチャー

■職務内容：
・評価・報酬制度の運用改善とエンゲージメント施策
・事業戦略に基づく採用計画の立案と運用
・選考体験の改善と面接官トレーニング
・採用ブランドの再定義と情報発信
・HRIS導入など人事オペのDX化とデータ活用
第二創業期の中核として、経営課題を人事の視点で特定し、部門横断で解決を推進します。オペ中心・裁量不足・経営との距離といった不満を断ち、成果に直結する戦略人事を実装できます。

■まずお任せしたいメインミッション：
従業員の働きやすい環境作りをお任せします。
経営層と近いポジションの為、現場の声も拾いながら組織をより良く変えていただけることを期待しています。

■経営と人事が一体化する環境
代表と並走し意思決定に関与。計画から実行まで自ら設計でき、施策効果が迅速に可視化。承認待ちの停滞や短期消耗から解放され、市場価値が上がります。

■変革期のオーナーシップとHRテック
HRISやデータで制度・文化・組織を再設計。採用難の現場課題をテクノロジーで解き、国内外連携で希少な経験を積めます。

■当社について：
当社はWeb制作・AIソリューション・DX支援を一気通貫で提供するデジタルエージェンシー。東京を基軸に岩手・イギリス・ミャンマーと連携し、多言語展開や大規模案件にも対応する体制を備えています。顧客に近い距離で課題深部に向き合う提案力、クリエイティブとエンジニアリングの融合が差別化の源泉。AI検索最適化など新潮流へ迅速に適応し、環境変化に強く成長余地が大きい体制です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】