正社員
掲載予定期間：2025/12/22(月)〜2026/3/22(日)
【八重洲】社内SE◆潤滑グリース研究開発メーカー◆リモートワーク週2日可／年休128日／残業～10H
【在宅勤務可／新卒者の離職ほぼなし・定着率◎／ニッチトップ企業】
「潤滑グリース」を研究・開発、製造、販売し、創立90周年を迎えた当社の事業をIT・OTの両面から支える社内SE業務をお任せします。
■業務概要：
・導入システムの調査選定、ベンダーコントロール、要件定義など上流から下流工程まで幅広い業務をお任せいたします。
・製造業のERP運用経験があると即戦力ですが、ヘルプデスクやシステム運用保守から担当して頂くことも可能です。
・スキルに応じた業務をお願いします（原則として社内開発は行っていません）。
■採用背景：社内IT活性化、DX促進を組織課題としており、部門を超えて全体フローを意識した社内改革を一緒に担ってくれる仲間を募集します。
■業務のポイント：
・全社最適ITを目指して会社の未来を創る仕事です。
・本社勤務ですが他部門との連携・調整が発生するため、出張が発生します。
■入社後：先輩社員のOJTや外部研修、資格取得などを通じて積極的にサポートいたします。
■当社の特徴：
・潤滑グリースは、自動車・家電製品などの他、スマートフォン・デジタルカメラなどの精密機械、事務機器・建設機械・産業機械など、幅広く使われており、グリースを通じてお客様や人々の暮らしに大きく貢献しています。
・年間休日128日、月平均残業時間も3～10時間程度ですので、ワークライフバランスを充実させながらメリハリをもって働けます。
≪年休128日以上／人を大事にする社風・定着率高く社員が辞めない企業≫
・創業80年以上の歴史の中で培ってきた技術力が国内外問わず高い評価を得ており、潤滑グリースの国内シェアは3本の指に入ります。製品の特性上、新規参入や代替が難しく業績好調です。
・潤滑剤の中でも、グリースの製品技術は非常に優れていて、経済産業省によれば「石油産業界のダイヤモンド」とも言われています。
・社内は穏やかな雰囲気で、理不尽な異動等もなく、人を大事にした経営を心掛けています。
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中、待遇に変動はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八丁堀1-9-8 八重洲通ハタビル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／八丁堀駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 520万円～690万円 ＜賃金形態＞ 月給制 入社時の年齢と業務経験により基本給は変わります。詳細は面接時にお話します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,000円～343,000円 ＜月給＞ 263,000円～343,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（6月・12月・3月）／前年実績計6カ月分 ■モデル年収（配偶者・子1名・本人が世帯主の場合の手当含む・残業手当除く） 30歳520万円、35歳600万円、40歳640～690万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（所得税の非課税範囲） 家族手当：子供：1人目3500円、2人目5000円他 住宅手当：東京勤務：25000円（家族のある世帯主の場合） 寮社宅：補足事項なし 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社後研修、資格取得補助金、通信講座受講支援 ＜その他補足＞ ■手当：営業・職務・等級・役職・作業・単身他 ■社員持株会 ■定期健診 ■親睦会 ■クラブ活動 ■社内旅行 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数128日 有給休暇の付与日数は、2025年10月以降の場合は最大で5日付与になります。その後は年度切替時に有休を付与します。年末年始休暇（6日）、夏季休日（3日）、創立記念日（4/12）、慶弔休暇、有給休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれかを満たす方 ・社内SE経験5年以上、またはそれに代わるご経験をお持ちの方 ・Windowsサーバ管理運用（日常運用、障害対応、定期更新） ・上流工程のご経験をお持ちの方 ■歓迎条件： ・製造業界でのIT分野のご経験 ・下記の運用管理のご経験 Microsoft365、VMware vSphere、HENNGE One、mcframe、社内LAN、社内IT教育 ・コミュニケーションスキル（ベンダーコントロール、社内調整） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ニッペコ |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0027 東京都中央区八丁堀1-9-8 八重洲通ハタビル4F |
| 事業内容 | ■事業内容： （1）各種グリースの製造販売石油類の混合加工業 （2）潤滑油等石油製品・化学製品の販売 ■当社の強み： ・全社一丸となった一貫体制…営業部門が顧客から得た情報を、技術部門、品質管理部門、製造部門と常に共有し、グリースの提案、開発、製造、アフターフォローまでを一貫して行っています。主に顧客の要望に対し、技術部門と営業部門が一体となって製品開発を推進しています。顧客の情報を常に技術スタッフが共有し、最適な製品の開発を実現できるよう心がけていることが特徴です。各部門が情報を共有することで、部門の枠を超えてテクノロジー、ノウハウを蓄積し、顧客のニーズにあらゆる角度からアプローチし、モノづくりをサポートすることが可能です。 ・研究開発と品質管理…ニーズに応えるグリースを生み出すため、個々の場面に応じた特殊な試験、分析を行っています。同時に、厳しい製品検査と品質の安定化技術の向上を図るため、最新の分析、解析機器を導入しています。 ■ビジョン： ・当社は1933年、石油産業内において、同社の創業者である古田三七郎氏が、グリース潤滑剤を販売する会社として「日本ペトロリアム商会」を設立したことを基盤とし、その後、「日本礦油商会」、「日本礦油」と社名を変更し、激動の昭和史を歩んできました。2012年4月には「株式会社ニッペコ」への社名変更を行い、現在に至っています。 ・この間、生産面では、西日本に岡山工場、東日本に千葉工場を整備し、日本全国に製品を供給できるようインフラも整備してきました。また国内基幹産業への製品供給はもとより、グローバル化が進む中、安定した製品品質で、製品開発、生産、供給までの一貫したサービスを継続して供給するという同社の使命に対し、今後も社員一丸となって取り組んでいきたいと考えています。これからも益々、「技術と真心のこもった製品作り」を常に志し、顧客の役に立てる会社を目指します。 ■設備投資： ・2020年5月に岡山工場に新工場棟を建設。生産数量増強を実現している。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.nippeco.co.jp/ |
| 設立 | 年1933年4月 |
| 資本金 | 150百万円 |
| 売上 | 9,458百万円 |
| 従業員数 | 214名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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