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正社員
掲載予定期間:2025/12/22(月)〜2026/3/22(日)
【大阪/箕面市】法人向けルート営業◆エクステリア専門メーカー/商品幅充実◎ニーズに応じて別注対応も
~直行直帰可・社用車貸与あり/年休126日(土日祝)/ガーデニング業界唯一の上場企業/各種手当・福利厚生充実/Uターン・Iターンも歓迎~
■業務概要:
エクステリア・建材商社や設計事務所、工務店向けにプロユースのエクステリア関連製品の提案営業をお任せします。
■業務の特徴:
ガーデンライフスタイルメーカーである当社にて、エクステリア・建材商社や設計事務所、工務店向けにプロユースのエクステリア関連製品の提案営業をお任せします。
■具体的な業務内容:
既存顧客である代理店や施工会社に対し、アートウッドやアートボードなどの商材を活用した現場提案を行います。顧客の要望に応じたオーダーメイド対応が可能な商品力を武器に、価値提案型の営業を展開していただきます。
図面作成や見積もりは専門部署がサポートするため、営業は顧客との関係構築と価値提案に集中できる環境です◎
■キャリアパス:
適性により、将来的には他地域での営業や課長・部長等、管理職としてご活躍頂ける可能性があります。
■年収イメージ:
・主任職 410~460万円
・チーフ職 470~540万円
・マネージャー職 540~760万円
■配属組織:
大阪支店全体で21名、営業部員は20~40代の計8名が在籍しています。
■社風について:
役員・社長とメンバーとの距離が近く、個人・組織の成長を身近に感じられる活気ある社風です!
■当社について:
ガーデニング・エクステリア用品の企画開発、製造、販売、輸入を手がける大手メーカーで、「In a Garden, something special is waiting for you.」をコンセプトに、庭づくりを通じた豊かな暮らしを提案しています。
プロ向けの「プロユース」とDIY向けの「ホームユース」の2つの事業を展開し、国内トップクラスの商品力と、海外(欧米、アジアなど)へのグローバル展開も特徴で、人工芝、人工植物、LED照明、ウォーターガーデン用品など、幅広い製品を取り扱っています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 変更なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 大阪支店 住所:大阪府箕面市粟生外院1-14-29 勤務地最寄駅:大阪モノレール線/豊川駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 地域限定職採用では転居を伴う異動はございません。総合職は、可能性は低いですが全国の当社拠点に異動の可能性がございます。 |
| 給与 | <予定年収> 477万円~557万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):237,000円~281,000円 その他固定手当/月:20,000円 固定残業手当/月:61,000円~70,875円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 318,000円~371,875円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※固定残業手当は月、30時間、61,000円~70,875円を支給。超過した時間外労働の残業手当は追加支給。 ※その他固定手当は、地域手当20,0000円を支給 ※昇給あり ※賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給(車通勤は12,000円まで) 家族手当:扶養家族3,000円、子3,000円 寮社宅:福利厚生その他欄参照 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:勤務延長制度あり <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■OJTが中心となります。 ■資格取得支援制度 ■研修支援制度 <その他補足> ■財形貯蓄制度 ■企業年金 ■社員持株会 ■寮・社宅補足:初期費用(引越、敷金、礼金)は会社負担 ■地域手当:規定により支給 ■時短制度 ■出産・育児支援制度 ■従業員専用駐車場 ■出張手当:2,000円/日(宿泊)、800円/日(日帰り) ■職能手当:個人により変動 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 ■休日:土日祝 ■休暇:夏期休暇(3日)、年末年始(6日)、有給休暇(入社半年経過後10日~最高20日) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・エクステリア商材の営業経験をお持ちの方 ・普通自動車運転免許をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社タカショー |
|---|---|
| 所在地 | 〒642-0017 和歌山県海南市南赤坂20-1 |
| 事業内容 | ■会社説明:国内屈指のガーデニング・クリエイティブメーカー、またトータルエクステリア商品販売会社としてのパイオニア企業。現在国内15拠点、海外は中国・韓国・アメリカ・ドイツ・カナダ・オーストラリアに進出。世界における最新のガーデニング動向をリサーチし、伝統とモダン、日本の庭文化と海外の庭文化など、異なった要素をバランス良く融合させることで商品のラインナップを広げ、常に新しいガーデニングスタイルを提案しています。 ■特徴: ・ガーデニング、エクステリアの分野で、商品開発から設計・生産・物流・販売までの一貫体制を整備した、業界唯一の株式上場企業。 ・業界に先駆け、全国700の庭施工業者加盟No.1庭専門ポータルサイト「リフォームガーデンクラブ」を立ち上げました。将来的には現在の700社から1,000社に増やしていく予定です。 ・同社自慢の庭空間と、その商品を実際に見て触って頂くことのできるショールームがあります。<参照:同社HP:https://takasho.co.jp> ■社風について:1980年、現在の社長が大学時代の音楽仲間と妻の4名で同社を設立。現在では世界各国の拠点と20社の関連会社を抱える企業へと成長。若手社員にも大きな仕事を任せるのが同社の特徴。「若い力で新しい取り組みを」という経営方針や職場環境は設立当時からのもの。若手社員1人1人が新しいアイデアを模索しながら仕事に取り組んでいます。尚、現在新卒と中途の割合はほぼ同じです。採用方法に筆記試験を導入せず、数回の面接のみで選考をしているので、社長や採用担当者の想いに共感して入社している社員ばかりのため、気の合う社員も多く、皆で同じ方向を向いてやりがいを感じながら仲良く働いています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://takasho.co.jp |
| 設立 | 年1980年8月 |
| 資本金 | 3,043百万円 |
| 売上 | 20,781百万円 |
| 従業員数 | 479名 |
| 平均年齢 | 42歳 |
| 主要取引先 | - |
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