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正社員
掲載予定期間:2025/12/22(月)〜2026/3/22(日)
C-06【東京】通信キャリア向け・アプリケーションエンジニア◆大規模アジャイル開発/リモート率95%
【NTTデータGの安定基盤/大規模アジャイル開発/リモート率95%/自社勤務】
■業務内容:
大手通信キャリア会社向けの案件で「Scaled Agile(大規模アジャイル)」開発を行っており、モバイルサービスの申込みサイト等を構築しています。
ピーク時には約250名が参画する大規模プロジェクトにおいて、当社のスクラムチームが開発を担当しています。
本プロジェクトでは、フロントエンドに特化した開発を行っており、デザインフェーズからリリース、さらにリリース後の分析や改善提案まで、一貫した体制で取り組んでいます。
また、プロジェクトを通じて得られたスクラム開発のノウハウをアセット化し、地域ビジネスへの展開につなげていくことで、当社の今後の成長に大きく貢献していただく重要な役割となります。
■業務詳細:
【スクラムマスタ(リーダ)】
・当社スクラムチームのSM(スクラムマスタ)を担当していただきます。
・開発チームが自己組織化し、価値を届けることが可能になるよう支援するサーバントリーダです。アジャイルチームの打ち合わせを司会進行し、アジャイルな振る舞いを促進させる業務です。
・アジャイルチームの障害を取り除き、開発チームが開発に集中できる環境を作り出していただきます。
・アジャイルチーム間のコミュニケーション、調整、協力を支援し、必要に応じて上位者へ状況をエスカレーションしていただきます。
【メンバ】
・スクラムチームのdev(開発)を担当していただきます。
・整理された要件に基づきAPを開発。テクニカル面の課題に対応いただきます。
・チームに割り当てられたシステム要件から、プロダクトオーナーと協力しストーリーを作成する役回りです。
■業務の魅力:
・超上流のデザインフェーズからプロジェクトに参画し、お客様をリードする立場で業務に携わることができます。
・コンシューマ向けのフロントエンド開発に携わることで、自身が手がけた機能が実際に世の中に公開されるという貴重な経験が得られます。また、改善開発においては、成果が定量的に評価されるため、自身の貢献度が明確になり、大きなやりがいを感じられる環境です。
・開発者でありながら、クリエイティブな発想力も求められるため、幅広いスキルを磨くことができます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 4ヶ月 当期間での待遇に変更はありません |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京事務所 住所:東京都江東区豊洲3-3-9 豊洲センタービルアネックス 勤務地最寄駅:有楽町線/豊洲駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし 東京での開発を中長期的に中国地方へ集約し、東京在籍人財をシュリンクする動きがありますので、数年以内に中国地方へ異動の可能性があることに同意できる方に限らせていただきます。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 564万円~939万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):358,440円~594,900円 <月給> 358,440円~594,900円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ご経験やスキルに応じて決定 年収・月収は時間外手当(25時間/月)を含んで算出 時間外手当は別途実績に応じて支給 別途子育て・介護手当・別途住宅補助費あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社の規定に基づき支給(原則、全額支給) 家族手当:扶養手当として支給 住宅手当:勤務地、扶養有無などで規定有り 寮社宅:広島以外の勤務者には借上社宅制度を措置 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ・研修受講制度(階層別研修、テクニカル研修、自己啓発研修等) ・資格取得奨励金制度 ・受験料と合格祝金の支給制度 例)情報処理技術者試験に合格した場合、最大10万円の合格祝金を支給。 <その他補足> ・時間外手当(割増率1.28) ・その他深夜手当、休日出勤手当の割増率も法定よりも手厚い条件 ・役職手当 ・NTT健康保険組合等 ・リモートワーク手当 ・首都圏赴任補助費または遠隔地住宅手当 ・単身赴任者への帰郷旅費支援(9回/半年) ■認定 ・くるみん 子育てサポート企業 ・広島県仕事と家庭の両立支援企業 ・広島県男性育児休業等促進宣言企業 ・第15回 広島市男女共同参画推進事業者 表彰 ■その他 ・育児休業 3歳まで ・時短勤務 小学3年生まで |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 夏期休暇(5日)、年末年始休暇(6日)、ライフプラン休暇、創立記念休暇、病気休暇、看護休暇、育児休職、育児のための時短勤務など。 ※有給消化率100% ※リモートワーク可(手当支給) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: 【スクラムマスタ(リーダ)】 下記いずれも必須 ・システム開発経験 ・プロジェクトマネージャまたはプロジェクトリーダ経験(メンバへのタスク指示、管理など) ・チームのパフォーマンス向上に向けた施策の実施経験 ・プロジェクト管理ツール(JIRAなど)の使用経験 【開発要員(メンバ)】 ・フロントエンドまたはバックエンドのシステム開発経験 ・Git等開発ツールの知識と実用経験 ・1つ以上の言語でのプログラミング経験: JavaScript、Javaなど |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社NTTデータ中国 |
|---|---|
| 所在地 | 〒732-0816 広島県広島市南区比治山本町11-20 NTTDATA比治山ビル |
| 事業内容 | ■事業内容: システムの企画、設計、開発、保守および販売、それに伴う調査、研究、コンサルティングなど |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.nttdata-chugoku.co.jp/ |
| 設立 | 年1991年1月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 10,968百万円 |
| 従業員数 | 346名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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プロダクトマネジメント(店長経験者)
株式会社ハンズ
オープンポジション
株式会社TVer【ポジションマッチ登録】
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