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正社員
掲載予定期間:2025/12/22(月)〜2026/3/22(日)
【大阪市】ルート営業 ◆農建機向けのDX化推進/車載機器分野で世界シェアNo.1/賃貸補助手当あり
~建機・農機に搭載するメータ、モニター、センサ等の既存営業~
【世界中の大手自動車メーカーと取引のある独立系Tier1メーカー/連結従業員数約13,000人のグローバル展開×盤石な地方基盤で安定性◎】
■業務内容:
まだ世に出ていない最新の技術を提案して、次世代機の受注を担う営業担当です。特に建設や農業のDX化推進に伴う、建機や農機の自動運転等の新技術、製品導入に向けたチャレンジをしていただきます。
・建機、農機等の既存顧客に向けて、メータ、モニター、センサ等のルート営業
・担当顧客への情報収集や新規ビジネス受注活動
・長岡本社、国内外関連会社と連携した量産プロジェクト管理業務、量産製品の納入管理業務
■魅力:
・営業担当として、お客様の課題や要望に対してソリューションを準備し、新しいビジネスを獲得するというプロセスを通じて大きな達成感を得ることができます
・数年間の開発期間を経て、世の中に出るため、3~4年後の技術トレンドを見据えた製品提案が可能です
・国内だけではなく、海外のお客様とも仕事が可能です
※適性や希望を考慮し、海外含めた他拠点での経験を積んでいただくことも可能です。
※将来的には主力事業である、車載関連の商材に携わっていただく可能性もあります。
■その他:
・研修制度:中堅社員研修・管理職研修・リーダー研修・自己啓発教育・情報化研修・語学研修 他
・人事評価:設定目標に対する達成度合の評価およびそのプロセスに対する評価を実施
・福利厚生:社員食堂完備/賃貸補助手当の支給有
・年休122日:年末年始・GW・夏季休暇はそれぞれ7~10日程度の連続休暇
・男性の育児休業取得者も増加中
■同社の魅力・特徴:
同社は自動車や二輪車の車載用計器を中心に、OA機器などの操作パネルや空調等のリモコン、そして液晶部品などの精密機器を製造しているメーカーです。特に車載計器事業においては、四輪車用計器の世界シェア14%、二輪用車用計器においては同37%と、日本のほか、世界各国で設計・生産・販売を展開しています。ヘッドアップディスプレイ(HUD)においては世界50%のシェアを誇るなど、グローバルにおいて幅広いニーズに応えています。二輪用車用計器、HUDにおいては世界No.1を誇っています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 6ヶ月 ※試用期間中は、有給休暇制度を利用することできませんが、その他労働条件は、通常の正社員と同様です。 ※フレックスタイムは入社1ヵ月経過後から利用可能です。(8:30~17:25) |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:25 (所定労働時間:7時間55分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 想定就業時間:6時間 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 大阪営業所 住所:大阪府大阪市淀川区西中島7-5-25 新大阪ドイビル 10F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):245,000円~310,000円 その他固定手当/月:55,000円 <月給> 300,000円~365,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、経験・能力等を考慮した上で同社ルールに基づき決定。 ■昇給:年1回(6月) ■賞与:年2回(7月、12月) ■期末賞与あり※業績による ■その他:大阪勤務の場合、勤務地手当を支給いたします(30,000円/月) 営業手当(25,000円/月)を支給いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:100,000円/月を上限に支給 住宅手当:当社規程に基づき賃貸補助手当を支給 社会保険:健康保険組合 退職金制度:勤続3年以上より対象、確定拠出年金あり <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 中堅社員研修・管理職研修・リーダー研修・自己啓発教育・情報化研修・語学研修 他 <その他補足> 【 各種制度 】 健康保険組合・財形貯蓄制度・借上社宅制度・従業員持株会等・確定拠出年金・慶弔見舞金・団体保険・定期健康診断・新車購入援助制度 【 諸施設 】 社員食堂・売店・体育館・独身寮・銀行C/D・語学研修センター等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 完全週休2日制(土・日)※土日以外は、当社独自カレンダーによります 様々な休暇(結婚、産前産後、配偶者出産、忌引、生理、公務、罹災、看護、介護、リフレッシュ、積立有給)、育児休業・介護休業制度 他 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・法人営業の経験 ・普通自動車免許 ■歓迎条件 ・自動車部品関連の営業経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日本精機株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒940-8580 新潟県長岡市東蔵王2-2-34 |
| 事業内容 | ■事業内容: 四輪車用・二輪車用・汎用計器類/OA・情報機器操作パネル/空調・住設機器コントローラー/高密度実装基板EMS/液晶表示素子・モジュール/有機EL表示素子・モジュール等の製造、販売等 ■同社の製品: 同社は、多様な保有技術の進化及びシナジー効果により、付加価値の高い製品を創り出しています。車載用計器や民生製品、表示ディスプレイ等、グローバルに営業・設計・生産活動を展開しています。 (1)計器製品…同社は、自動車、オートバイ、建設機械、船舶等に搭載されるメータを開発・製造しています。「より安全に、より快適に」をコンセプトに、様々な情報を最適な形でドライバーに伝えるメータという製品の開発・製造を通じて、社会全体の安全運転に寄与し、同時に、運転することの感動を創り出しています。 (2)センサ製品…同社では、車載事業で培った高度なパッケージング技術を駆使し、様々なセンサ製品をラインナップしています。 (3)IoTソリューション…同社は「見えないものを見えるようにする」ことを顧客提供価値として大切にしており、自動車産業で培った高い信頼性を持った製品を造り上げる技術を用い新たにIoTソリューションを開発しました。本ソリューションを更に進化・充実させ、各種現場で何が起こっているのかを見えるようにし、社会繁栄の貢献に努めていきます。 (4)民生製品…住宅設備やOA機器、産業機器の分野で、同社の技術力は高い信頼を得ています。環境を考慮した製品仕様、ユーザーの使い勝手を満足させる製品機能。同社では、これらを設計から製造までの一貫体制により実現しています。 (5)ディスプレイ製品…同社の液晶事業は30年以上の進化の歴史を刻んで来ました。近年益々多様化するニーズに対応するため、車載用表示装置の開発とも連携し、LCD、OLEDの生産・実装技術及び応用技術を日々進化させ、世界最高水準のディスプレイ製品を提供します。 (6)Defi…Defiはアフターマーケット向けの自社ブランドです。リンクメーターやBFメーター等、後付けの製品を設計・製造しています。 ■同社の特徴: 1946年の設立以来、同社は常に高い付加価値を追求し、多くの製品を開発・製造してきました。今後もグローバル企業として社会の繁栄に貢献できるよう、新たな技術・製品・サービスを提供していきます。 |
| 代表者 | 佐藤 浩一 |
| URL | http://www.nippon-seiki.co.jp/ |
| 設立 | 年1946年12月 |
| 資本金 | 14,494百万円 |
| 売上 | 300,000百万円 |
| 従業員数 | 1,640名 |
| 平均年齢 | 42.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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