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【医療法人社団悠翔会】【東京】法人本部の事務担当《法人内PJの企画運営サポートなど》◆リモート勤務可*時差出勤可◆土日祝休【転職支援サービス求人】(正社員)

医療法人社団悠翔会 求人更新日:2025年12月22日 求人ID:39300553
求人の特徴
  • 女性活躍
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2025/12/22(月)〜2026/3/22(日)


【東京】法人本部の事務担当《法人内PJの企画運営サポートなど》◆リモート勤務可*時差出勤可◆土日祝休


【業界未経験OK!医療法人本部の事務担当を募集/リモート週1~2可・時差出勤・土日祝休み/将来性・安定性の高い在宅医療で貢献】

【はじめに】
本ポジションは、訪問診療クリニックを運営する医療法人社団悠翔会の本部の事務担当募集です。プロジェクト推進、カンファレンスやイベントの管理運営などを通じて、法人の成長と効率的な運営を支援いただく重要なお仕事です。

【業務詳細】
下記業務を通じて、法人の成長に貢献いただきます。
●各クリニックの運営支援(総務・庶務/人事・労務/支払管理/書類管理/行政手続き 等)
●各種事務局の運営と資料作成
●各種会議や委員会、カンファレンス、行事の企画・運営・資料作成
●統計データの分析※総務(情報システム含む)、人事労務採用
※経理/財務などバックオフィス業務の大部分の実務は外部企業に業務委託(BPO)を行っている為にそれらのルーチン業務を行っていただくことはございません。
※変更範囲:当社業務全般

【おすすめポイント】
■仕事のやりがい:
人全体の戦略やプロジェクトの推進に直接関わり、組織の成長に貢献できます。
また、多様な部門やプロジェクトを横断的にサポートするため、幅広いスキルを活かし、成長できる機会も豊富です。
■柔軟な働き方:
仕事に慣れていただいたのち、リモート勤務も週1~2回、時差出勤も可能です!年間休日は120日・土日祝休みのため、休暇もしっかり取っていただける環境です。

【組織構成】
・部長:1名(50代男性)
・部員:10名(男性6名、女性4名)

【訪問診療/在宅医療とは】
訪問診療とは、通院することが困難な患者さまのご自宅やお過ごしになっている有料老人ホーム等の高齢者施設へ医師が伺い、計画的な医療サービス(診療)を行い健康管理のサポートをさせていただくことです。

【医療法人社団悠翔会とは】
主に訪問診療や在宅医療に特化した医療法人です。全国24拠点で在宅医療専門クリニックを展開し、9000人の患者さんのサポートを行っています。地域医療への貢献と患者の生活の質を重視したケアを行い、直近ではクリニック運営の他に、訪問看護ステーション、看護小規模多機能型居宅介護といった幅広いサービスを展開しています。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無
正社員

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の条件の変更はございません。
勤務時間 <勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細1>
新宿本部
住所:東京都新宿区新宿2-5-12 FORECAST新宿 AVENUE9階
勤務地最寄駅:東京メトロ丸の内線/新宿三丁目駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
本社
住所:東京都港区新橋5-14-10 新橋スクエアビル7F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>

転勤は無を想定しております。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
400万円~450万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):239,900円~269,200円
固定残業手当/月:55,600円~62,400円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
295,500円~331,600円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■賞与:基本給の2か月分を支給
■昇給:有(年1回)



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給上限あり月額:50,000円 
家族手当:子1名の場合1万円、2名以上は2万円
社会保険:社会保険完備
退職金制度:勤続3年以上が対象です。

<定年>
60歳
※再雇用は65歳まで。

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
・OJT研修

<その他補足>
■退職金あり
■家族手当あり
■再雇用制度あり(65歳まで)
■育児休業(実績あり)
■定期健康診断
■「WELBOX」利用可能※会員価格で宿泊施設やフィットネスクラブ等を利用でき、買い物やレジャーチケット等も割引あり
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇3日~27日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

・土日祝休み(完全週休2日)
・有給休暇入社時付与
・年末年始休暇 12/29~1/3プラス1日
・慶弔休暇
・産前産後休暇、育児休暇

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・医療法人、または関連業界(介護、福祉、ヘルスケアなど)でのバックオフィス経験(目安:3年以上)

■歓迎条件:
・医療法人での本部機能での就業経験
・主体的に動ける方歓迎
・医療業界の知識は必須ではありませんが、業界でのご経験がある方は歓迎します。
・一般的なパソコン操作スキルがあれば問題ございません。(Googleワークスペースを使用)
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 医療法人社団悠翔会
所在地 〒105-0004
東京都港区新橋5-14-10
新橋スクエアビル7F
事業内容 【はじめに】
同社は訪問診療(在宅医療)に特化したクリニックを展開しています。
※訪問診療とは※
通院が困難な患者さんのご自宅やお過ごしになっている有料老人ホーム等の高齢者施設へ医師が伺い、計画的な医療サービス(診療)を行い健康管理のサポートすることです。国の方針で、病院のベッド数を減らすなど在宅医療を推進しているため、医療業界の中でも今後成長が見込まれる領域です。

【事業特徴】
■機能強化型在宅療養支援診療所:重症患者の在宅療養支援や、在宅での終末期ケア・緩和ケアにも積極的に取り組み、年間の往診件数(予定外診療)は4,000件、年間看取り数は200件を超えます。また、看護師による診療同行、ソーシャルワーカーによる環境調整等、各種の専門職が医師とは異なる視点から療養生活の支援に俯瞰的に関わっています。
■在宅診療を中心に取り組み:施設診療に特化する在宅クリニックが多い中、在宅診療を中心に取り組み、診療スキルや運営体制を磨いてきました。また、地域と連携・密着し、地域のニーズに応じて診療力を拡充してきました。
■精神科、皮膚科・形成外科、整形外科、麻酔科、緩和ケア科等、ニーズの高い診療領域に対し、院内の専門医が対応できる体制となっています。また、医師の他、多職種による総合的な医療サービスが提供できます。

【企業理念】
■ミッション:【かかわったすべての人を幸せに】患者さんはもちろん、職員の成長や幸福を実現することにも力を入れています。
■わたしたちの責任:【すべての患者さんとご家族に「安心できる生活」と、「納得できる人生」を。】患者様やご家族の思いを尊重し、後悔しない意思決定と安心できる療養生活を支援します。
■ビジョン:【首都圏で最高の「チーム在宅医療」を実現する!】すべての人が望む場所で生活が継続できるよう、病状・社会的状況によらず、いかなる患者さんでも受け入れられる強力かつ安定的な診療体制を構築します。また、地域が共有する課題解決に全力で取り組み、地域全体の「在宅医療力」・「在宅看取り力」の強化に貢献します。
■価値観:【患者さんのニーズが最優先】患者さんの幸福を本気で考え、利益ではなく、サービスの理想を追及します。社会のニーズを捉え、自ら変化する意欲を持ち続けます。
代表者 -
URL http://yushoukai.jp/
設立 年2006年5月
資本金 -
売上 -
従業員数 365名
平均年齢 -
主要取引先 -
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