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正社員
掲載予定期間：2025/12/22(月)〜2026/3/22(日)
【梅田/残業20H以内】ヘルプデスク※客先常駐◆プライム上場／年休120日以上／土日祝休
～東証プライム上場／資格取得支援や各種研修などスキル習得が可能な環境／年休120日以上・完全週休2日制～
■ポジション概要：
当社では創業期からのクライアントである世界的な自動車部品メーカーと20年以上のご支援関係が続いており、長期的な信頼関係や既存の拠点での実績や評価を受けて全国に拠点が拡大しています。
昨年末に立ち上がった大阪拠点を広くIT運用の観点から支援できる方を募集しております。
■ポジション詳細：
先行して拠点立ち上げを推し進めているメンバーと共に、クライアントの情報システム部門やIT担当者と、共に考えながらITサービスを改善をお任せします。
サーバ・クライアント・ネットワーク・セキュリティなどの幅広いIT経験、エンドユーザーやIT担当者への顧客対応経験など、技術力とコミュニケーション能力を活かせる職務です。
■業務内容：
＜入社後すぐお任せしたいこと＞
・ヘルプデスク対応
・PC、スマートデバイスのセットアップ
・アカウント、アクセス権管理業務（Active Directory）
・サーバの運用管理（WindowsServer中心）
・IT資産管理
＜ゆくゆくお任せしたいこと＞
・運用設計、業務改善（自動化、ツール導入、ナレッジ＆マニュアル作成）
・情報システム部門の支援
・IT施策の推進
■運用環境
・Windows系サーバ（Microsoft Windows Server 2008以上）
・Windowsクライアント（Windows 10以上）
・Active Directory、SharePoint、Kintone
・iOS
■ポジションの魅力：
・基礎的なIT運用に加え、ISMS監査対応や予算策定支援など幅広い業務に携わることができます
* 企画立案から導入・運用まで一貫して担い、上流から下流までのITスキルを習得可能です
* 本社と地方拠点の連携強化期に参画し、大企業のIT運用企画にも関われます
* 熱意と挑戦を重視する風土があり、年齢や経験に関わらず責任あるポジションを任されます
* 成長意欲を活かしてキャリアアップを実現できる環境です
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > テクニカルサポート、ヘルプデスク（ソフトウェア・ネットワーク） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > 運用、監視、保守職、テクニカルサポート（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:30 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 顧客先（大阪府） 住所：大阪府 勤務地最寄駅：JR／京阪線／新福島／中之島駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 大阪府のお客様先 JR新福島駅、京阪中之島駅から徒歩5分 ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 390万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 職位によって年俸制もしくは月給制（年俸制の場合、年俸額を12分割した金額を毎月支給） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,500円～445,466円 固定残業手当/月：63,399円～96,200円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,899円～541,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定 ■昇給： ・メンバークラス…年4回（定期昇給） ・リーダークラス…年2回（本人／上司評価、面談） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 社会保険：各種社会保険完備※関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■メンター制度 ■キャリア形成（資格取得支援制度、自己啓発支援、新入社員研修、新入社員フォローアップ研修、階層別研修、テーマ別研修、勉強会、各種外部団体への参加、その他各種キャリア開発プログラム） ＜その他補足＞ ■副業・兼業制度 ※事前申請による許可制 ■従業員持株会 ■役割手当 ■各種調整手当 ■出張手当 ■ストックオプション ■ベネフィット・ステーション加入 ■慶弔見舞金 ＜休日休暇＞ 年末年始休暇、夏季休暇、ゴールデンウイーク、創業記念日、特別積立休暇、特別休暇（結婚休暇、出産休暇、産前産後休暇、育児休業、看護休暇、介護休業、慶弔休暇、生理休暇、公傷休暇、短時間勤務制度） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ※クライアントの稼働日に合わせて祝日は出勤日ですが、振替休日の取得を徹底しており、月曜や金曜に振替することで連休の取得も可能です。 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・サーバ／PC管理など社内におけるITに関わる実務経験1年程度（社内SE／ITヘルプデスク／PC・サーバ等のフィールドエンジニア等） ・クライアントの悩みや課題をヒアリングするためのコミュニケーション能力 ■歓迎条件： ※入社時時点で必須ではありません。 ・チームリーダーとして3～5名をマネジメントしながら業務遂行した経験 ・顧客との折衝経験 ・ITを活用した業務改善 ・顧客へのヒアリングおよび改善提案 ・ヘルプデスク等ユーザサポートの経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社 エル・ティー・エス |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0051 東京都港区元赤坂1-3-13 赤坂センタービル14F |
| 事業内容 | ■概要： 企業変革プロジェクトの支援。主に大規模システムの導入支援、チェンジマネジメントを行います。大規模企業において業務手順や情報システムの標準化、組織の最適化を進め、効率よい組織の運営を図ることを目的に、プロジェクトの策定から実行までを行います。 ■同社の特色： 同社は戦略の策定だけでなく、策定した戦略を現場レベルまで落としこむ「定着化」を強みとしています。 企業の組織変革に伴い、新しい仕組みやシステム･制度の開発・導入をおこないますが、新業務が定着化し､個人の行動変革を伴って初めて成果があがるといえます。同社では個人の意欲と能力が高まり行動が変わることを重要視し､結果として意味ある投資を導きます。また、施策の計画から実行までワンストップソリューションをご提供することで、導入・運用コストの削減、重複した業務内容の統合を通じた組織の運営コストの削減を実現していきます。 ■同社の基本理念：3つの基本理念に共感した社員が集まっています。 ・お客様の成長に貢献する ・個人の創造性と個性を尊重する ・誠実に徹する ■経営理念： 同社では業務定着化に関するソリューションの提供を通じて、企業における業務変革への投資効率を向上させ、企業の競争力向上に貢献したいと考えています。これまで日本企業では、企業変革のために取り組まれる様々なプロジェクトも、導入後の教育やフォロー体制が稚拙であることによってコスト・工数･時間面での多大なロスが発生していました。このような導入後の投資効率が低いことが日本企業の競争力向上の足かせになっている現状をふまえ、業務定着化を効率･効果的に行うため、現場視点で人に働きかけ戦略の実行を推進しています。 |
| 代表者 | 代表取締役 樺島 弘明 |
| URL | https://lt-s.jp/ |
| 設立 | 年2002年3月 |
| 資本金 | 743百万円 |
| 売上 | 12,242百万円 |
| 従業員数 | 1,059名 |
| 平均年齢 | 34.5歳 |
| 主要取引先 | 【商社・小売】 伊藤忠商事株式会社 稲畑産業株式会社 株式会社セブン－イレブン・ジャパン 三菱商事株式会社 三菱食品株式会社 他 【エネルギー】 iビジネスパートナーズ株式会社（出光興産グループ） 出光興産株式会社 昭和シェル石油株式会社 他 その他、様々な業界業種の企業と取引実績があります。 【官公庁】 経済産業省 静岡市役所 総務省 |
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