【株式会社インフォボックス】【人事／マネージャー候補】急成長SaaS企業の人事統括◇採用戦略から組織・カルチャーづくりまで担う◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/12/22(月)〜2026/3/22(日)


【人事／マネージャー候補】急成長SaaS企業の人事統括◇採用戦略から組織・カルチャーづくりまで担う◎


◇◆自社プロダクトシリーズA 累計28億円調達／事業急成長フェーズにおいて重要な採用の強化を担う／リモート中心の働き方◎◆◇

■採用背景：
急成長フェーズにおいて、採用は事業成長の最重要テーマの一つです。
特に中途採用（エンジニア職種）を強化しつつ、新卒採用にも着手する計画があり、採用戦略立案～実行までを一気通貫で担える人事マネージャーを募集します。経営層と連携し、採用広報から選考プロセス改善まで幅広く推進できる方を求めています。人事統括として、特に採用にフォーカスを置きますが、採用した人材が活躍できる環境を創り、理念に沿ったカルチャーを浸透させる役割を担っていただきます。組織創り、カルチャー形成にも深く関与いただきます。

■役割：
・採用領域の統括責任者として、中途・新卒採用（立ち上げ予定）の両面を推進
・特にエンジニア採用の強化を中心に、採用計画の立案から実行までをリード
・経営層と連携し、採用戦略を事業戦略と接続させる橋渡し役
・採用広報、候補者体験改善、採用チャネル開拓など、採用プロセス全体の最適化
・新卒採用の立ち上げを含む、将来の採用基盤構築
・組織創り、カルチャー形成にも深く関与

■ミッション：
◇採用計画の達成
・事業成長に必要な人材（特にエンジニア）の採用目標を期限内に達成
・中途採用の強化と新卒採用立ち上げを同時に進行
◇採用プロセスの最適化
・採用スピードと候補者体験の向上
・面接プロセスや選考基準の明確化・効率化
◇採用ブランディングの確立
・「infoboxで働く魅力」を市場に浸透させる採用広報の実行
・ターゲット人材層への認知度向上
◇エンジニア採用チャネルの開発・強化
・リファラル、ダイレクトリクルーティング、イベント等を駆使した母集団形成
・エンジニアコミュニティとのネットワーク構築
◇採用組織の基盤構築
・採用に必要なオペレーション・ツール・データ管理体制の整備
・将来的な採用チーム拡大を見据えた運用設計

■このポジションならではの魅力：
～経営直下での採用戦略策定～
事業成長の中核テーマである採用領域を、経営層と直接議論しながら推進できます。意思決定スピードが速く、自らのアイデアを短期間で実行に移せる環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】