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【小津産業株式会社】【リモート可/日本橋】法人営業◆創業370年超/不織布・紙・繊維の専門商社/残業月10h内【転職支援サービス求人】(正社員)

小津産業株式会社 求人更新日:2025年12月22日 求人ID:39301370
求人の特徴
  • 上場企業
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 未経験歓迎

仕事内容

掲載予定期間:2025/12/22(月)〜2026/3/22(日)


【リモート可/日本橋】法人営業◆創業370年超/不織布・紙・繊維の専門商社/残業月10h内


【創業370年の東証スタンダード上場企業/ノルマなし・土日祝休み】

■業務内容
新商材のマーケティング、企画、開発、用途・市場開拓を担当していただきます。具体的には、競合他社品や市場動向の分析から始め、当社独自の付加価値を付加したサンプルを作成し、反復的に改善します。全国の販路を活用し、マーケティング戦略を立案・実施し、全社的なバックアップのもと、顧客課題に即した新商材の企画・開発を推進します。
※不織布や繊維業界の経験が無くても、問題ありません。専門的な知識は、就業しながら学ぶことができます。
※主な訪問先・販売先:国内の加工工場、海外の委託先工場、流通業・卸売業~ECサイト(ドラッグストア、総合スーパー、ホームセンター向けのベンダー)など、幅広い業種、業界と取引実績有り
※取り扱い商材:主に国内生産の高品位不織布です。業界で最古参と言われる不織布ガーゼ商材/国内でトップ級シェアを有する不織布ワイパー商材/コスメティック用途の不織布フェイシャルマスク/海外展開製品から一般消費者向けの高機能な不織布マスク、不織布ウェットティシュなど

■組織構成
配属先の部署は4名と少数精鋭ですが、部署横断のコミュニケーションが活発で、分からないことがあればすぐに質問できる環境です。個人の裁量権が大きく、自分のペースに合わせた活動が可能です。

■入社後の流れ
入社後は先輩社員によるOJTが主体です。同行での営業に慣れてから、個人での営業活動を徐々に行います。入社初期にはカジュアル面談を複数回実施し、最終的には本社で対面面接を行います。

■業務のやりがい
当社が全国に持っている様々な販路を活用し、マーケティングを行いながら最高のパフォーマンスを上げる為の戦略、戦術を策定します。 どの商品を、どのルートで、どういったアプローチで拡販していくか決めて行きます。開発会議で承認されましたら品質管理・営業統轄チーム、デザインチームなど全社をあげて成功に向けてのバックアップをします。

■企業の魅力
創業370年の歴史を持ち、安定した基盤のもと、充実したワークライフバランスを実現できます。
新商品の企画・開発から携わり、裁量権が大きい点も魅力です。
グループ傘下の加工場・国内生産の高品位不織布を軸に、多様な商材で顧客ニーズに応じた提案が可能です。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 海外営業
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
勤務時間 <勤務時間>
9:00~17:15 (所定労働時間:7時間15分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都中央区日本橋本町3-6-2 小津本館ビル
勤務地最寄駅:JR総武快速線/新日本橋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>
当面なし
◆入社後3年内の転勤はございません。
◆将来的に所属異動や転勤の可能性はありますが、確約ではありません。
◆転勤不可の場合は希望考慮。
※国内出張:月1~2回/海外出張:2年に1回程度(想定)

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
給与 <予定年収>
480万円~600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):270,000円~370,000円

<月給>
270,000円~370,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
昇給あり※前年比3.50%UP(全体・ベア実施)
賞与年2回

■モデル年収:
年収485万円/29歳 経験7年
年収575万円/34歳 経験12年


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限月15万円まで
住宅手当:月3万円※支給条件あり
社会保険:補足事項なし
退職金制度:※退職金前払制度あり

<定年>
65歳
60~64歳までの選択定年制、再雇用制度有

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
社員教育制度有り。キャリア開発・自己啓発支援のための補助金制度、階層別研修メニュー等があり、継続的な成長支援に取り組んでいます。

<その他補足>
■育児介護の両立支援制度
■海外出張日当支給
■退職金制度あり(前払・企業型DC・退職一時金)
■育児・介護休業、両立支援制度 等
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日

■完全週休2日(土日)、祝日
■夏季休暇、年末年始、慶弔、永年勤続、病休、看護、介護休暇
■年次有給休暇取得率80%以上(2025年12月時点)
■産休・育休・介護休業(取得→復職実績多数)

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
~営業の経験が浅い方、業界未経験の方歓迎~
■必須条件:
・有形商材の営業経験をお持ちの方
・普通自動車の運転免許
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 小津産業株式会社
所在地 〒103-8435
東京都中央区日本橋本町3-6-2
小津本館ビル
事業内容 ■事業内容:
・不織布(エレクトロニクス用、メディカル用、コスメティック用、産業資材用)
・洋紙、紙製品などの国内販売や加工、輸出入

■当社について:
・当社では、エレクトロニクス・クリーン分野、メディカル分野、コスメティック分野、コンシューマー分野など、様々な分野に応じた機能性不織布製品を製造、販売するとともに、ニーズに合わせた製品提案を行っています。海外においては、現地法人と連携し、高付加価値の機能性不織布製品の販売活動を行い、アジア諸国を中心に展開エリアを拡大しています。
・当社グループは、「伝統とは継続的な開拓の歴史」との認識のもと、お客さまの満足や喜びを第一に考えた新しい付加価値を提案し、豊かな暮らしと文化に貢献することを企業理念としております。この理念を守りつつ、継続的な成長と中長期的な企業価値の向上を図るため、製造商社機能の高度化、新規事業の創出および事業ポートフォリオの変革により、「価値創造企業」への飛躍を目指してまいります。
代表者 -
URL https://www.ozu.co.jp/
設立 年1939年12月
資本金 1,322百万円
売上 10,125百万円
従業員数 99名
平均年齢 42歳
主要取引先 -
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