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正社員
掲載予定期間:2025/12/22(月)〜2026/3/22(日)
【リモート可/日本橋】法人営業◆創業370年超/不織布・紙・繊維の専門商社/残業月10h内
【創業370年の東証スタンダード上場企業/ノルマなし・土日祝休み】
■業務内容
新商材のマーケティング、企画、開発、用途・市場開拓を担当していただきます。具体的には、競合他社品や市場動向の分析から始め、当社独自の付加価値を付加したサンプルを作成し、反復的に改善します。全国の販路を活用し、マーケティング戦略を立案・実施し、全社的なバックアップのもと、顧客課題に即した新商材の企画・開発を推進します。
※不織布や繊維業界の経験が無くても、問題ありません。専門的な知識は、就業しながら学ぶことができます。
※主な訪問先・販売先:国内の加工工場、海外の委託先工場、流通業・卸売業~ECサイト(ドラッグストア、総合スーパー、ホームセンター向けのベンダー)など、幅広い業種、業界と取引実績有り
※取り扱い商材:主に国内生産の高品位不織布です。業界で最古参と言われる不織布ガーゼ商材/国内でトップ級シェアを有する不織布ワイパー商材/コスメティック用途の不織布フェイシャルマスク/海外展開製品から一般消費者向けの高機能な不織布マスク、不織布ウェットティシュなど
■組織構成
配属先の部署は4名と少数精鋭ですが、部署横断のコミュニケーションが活発で、分からないことがあればすぐに質問できる環境です。個人の裁量権が大きく、自分のペースに合わせた活動が可能です。
■入社後の流れ
入社後は先輩社員によるOJTが主体です。同行での営業に慣れてから、個人での営業活動を徐々に行います。入社初期にはカジュアル面談を複数回実施し、最終的には本社で対面面接を行います。
■業務のやりがい
当社が全国に持っている様々な販路を活用し、マーケティングを行いながら最高のパフォーマンスを上げる為の戦略、戦術を策定します。 どの商品を、どのルートで、どういったアプローチで拡販していくか決めて行きます。開発会議で承認されましたら品質管理・営業統轄チーム、デザインチームなど全社をあげて成功に向けてのバックアップをします。
■企業の魅力
創業370年の歴史を持ち、安定した基盤のもと、充実したワークライフバランスを実現できます。
新商品の企画・開発から携わり、裁量権が大きい点も魅力です。
グループ傘下の加工場・国内生産の高品位不織布を軸に、多様な商材で顧客ニーズに応じた提案が可能です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 海外営業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:15 (所定労働時間:7時間15分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区日本橋本町3-6-2 小津本館ビル 勤務地最寄駅:JR総武快速線/新日本橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし ◆入社後3年内の転勤はございません。 ◆将来的に所属異動や転勤の可能性はありますが、確約ではありません。 ◆転勤不可の場合は希望考慮。 ※国内出張:月1~2回/海外出張:2年に1回程度(想定) <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) |
| 給与 | <予定年収> 480万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):270,000円~370,000円 <月給> 270,000円~370,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 昇給あり※前年比3.50%UP(全体・ベア実施) 賞与年2回 ■モデル年収: 年収485万円/29歳 経験7年 年収575万円/34歳 経験12年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限月15万円まで 住宅手当:月3万円※支給条件あり 社会保険:補足事項なし 退職金制度:※退職金前払制度あり <定年> 65歳 60~64歳までの選択定年制、再雇用制度有 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 社員教育制度有り。キャリア開発・自己啓発支援のための補助金制度、階層別研修メニュー等があり、継続的な成長支援に取り組んでいます。 <その他補足> ■育児介護の両立支援制度 ■海外出張日当支給 ■退職金制度あり(前払・企業型DC・退職一時金) ■育児・介護休業、両立支援制度 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 ■完全週休2日(土日)、祝日 ■夏季休暇、年末年始、慶弔、永年勤続、病休、看護、介護休暇 ■年次有給休暇取得率80%以上(2025年12月時点) ■産休・育休・介護休業(取得→復職実績多数) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ~営業の経験が浅い方、業界未経験の方歓迎~ ■必須条件: ・有形商材の営業経験をお持ちの方 ・普通自動車の運転免許 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 小津産業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-8435 東京都中央区日本橋本町3-6-2 小津本館ビル |
| 事業内容 | ■事業内容: ・不織布(エレクトロニクス用、メディカル用、コスメティック用、産業資材用) ・洋紙、紙製品などの国内販売や加工、輸出入 ■当社について: ・当社では、エレクトロニクス・クリーン分野、メディカル分野、コスメティック分野、コンシューマー分野など、様々な分野に応じた機能性不織布製品を製造、販売するとともに、ニーズに合わせた製品提案を行っています。海外においては、現地法人と連携し、高付加価値の機能性不織布製品の販売活動を行い、アジア諸国を中心に展開エリアを拡大しています。 ・当社グループは、「伝統とは継続的な開拓の歴史」との認識のもと、お客さまの満足や喜びを第一に考えた新しい付加価値を提案し、豊かな暮らしと文化に貢献することを企業理念としております。この理念を守りつつ、継続的な成長と中長期的な企業価値の向上を図るため、製造商社機能の高度化、新規事業の創出および事業ポートフォリオの変革により、「価値創造企業」への飛躍を目指してまいります。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.ozu.co.jp/ |
| 設立 | 年1939年12月 |
| 資本金 | 1,322百万円 |
| 売上 | 10,125百万円 |
| 従業員数 | 99名 |
| 平均年齢 | 42歳 |
| 主要取引先 | - |
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