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正社員
掲載予定期間:2025/12/22(月)〜2026/3/22(日)
【福岡市/業界未経験歓迎】自動車リースのメンテナンス受託営業◆土日祝休◆22期連続増益プライム上場G
【東証プライム上場・連結営業利益22期連続増益のグループ企業/福利厚生充実】
■職務内容:
整備工場ネットワークを持たない総合リース会社・レンタカー会社などに対して営業活動を行っていただきます。
新規営業3割、既存営業7割にて活動しています。
◆既存営業:総合リース会社及びレンタカー会社に対する営業支援、営業同行、施策立案と実行、料金折衝など
◆新規営業:過去訪問実績のある総合リース会社及びレンタカー会社を中心に車両管理アウトソーシング及びコスト削減のご提案など(当社の車両管理体制・整備工場ネットワークを訴求)
◆社内業務:見積作成、提案書作成、契約更改案内~クロージングなど
■具体的なスケジュール:
1週間に3~4日程度の外出があり、訪問は1日あたり3~4軒程度です。それ以外の日・時間帯は社内業務になります。
担当エリアは福岡県・佐賀県・熊本県を予定しております。※左記担当エリアであれば出張対応はほとんどしない予定です。
■業務の魅力:
現代社会に不可欠な自動車は、いまやどの企業でも活用されている経営資源の一つであり、卸売・メーカー・サービス業など幅広い業種がお取引先となります。
■組織構成
【九州支店】計18名:
50代本部長1名、40代支店長1名、課長2名(40代1名、30代1名)、課員14名(20代3名、30代4名、40代1名、50代6名)
■事業内容:
当社は全国に提携工場が約8,800社あり、整備工場ネットワークを活用して総合リース会社・レンタカー会社などが所有される車両の維持管理を包括的にお手伝いしております。総合リース会社・レンタカー会社は当社へ車両管理で最も煩雑なメンテナンス管理部分を月々定額でアウトソーシングすることが可能となり、当社はリース車両・レンタカー車両のメンテナンス部分のみを受託し管理をさせていただいております。自動車リースを主力事業として展開する当社のメンテナンスクオリティはその管理力の高さもあり、競合他社からも評価されています。
※一定の経験後、本人の希望や能力に応じてジョブローテーション(異動・転勤)を行う可能性もあります。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 金融関連、金融専門職 > 金融法人営業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 試用期間6カ月後に正社員登用 <試用期間> 6ヶ月 ※試用期間中は住宅手当相当額について、基本給として支給し、その後に住宅手当として支給します。支給条件は住宅手当と同様です。 ※賞与査定期間は試用期間終了後から |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:45 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 九州支店 住所:福岡県福岡市博多区博多駅前三丁目23番22号 シティ22ビル7階 勤務地最寄駅:各線/博多駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ■アクセス:各線「博多駅」より徒歩5分 <転勤> 当面なし |
| 給与 | <予定年収> 436万円~546万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):257,000円~324,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月:10,000円 <想定月額> 267,000円~334,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※現職給与を最大限考慮して設定しますので、あくまで参考としてください。 ※その他固定手当:営業手当を一律支給 ※別途対象者に住宅手当の支給あり(最大4万円/月) ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年2回 (7月、12月)※賞与査定期間は正社員在籍時 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 住宅手当:住民票上の世帯主であること 寮社宅:試用期間終了後(社宅借上) 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:社内規定に基づく 退職金制度:試用期間終了後 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■キャリアビジョン、リーダーシップ、管理職、次期経営者研修などの階層別研修 ■資格取得支援(正社員登用後/スキルアップに必要な資格取得の際に、上限5万円まで負担する制度) ■実務はOJT中心 <その他補足> ■住宅手当:東京居住者…配偶者又は扶養家族有り8万円、その他3.5万円※住民票上の世帯主であること。 ■単身赴任手当5万円 ※以下については、正社員登用後に適用 ■退職金制度(確定拠出企業年金、確定給付企業年金)、社員貸付金制度、慶弔見舞金(結婚祝、出産祝など)、社員持株会補助、財形補助、社宅借上、社員旅行(海外、家族参加可能)、保養所(リゾートトラスト エクシブ・マリントピア等全国各地)、子育て応援特別支援制度(第3子以降の子1人毎に対して100万円を支給) ■クラブ活動(野球、他) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 ■夏季休暇2日間(日程は都度決定)、年末年始(12/30~1/4) ■有給休暇:初年度10日・最高20日、5日間連続取得制度 ■育児・介護休業、慶弔休暇 他 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件: ・法人営業経験が3年以上ある方(業界未経験歓迎) ・基本的なPCスキルをお持ちの方 ・普通自動車運転免許(AT限定可) ■歓迎要件: ・金融機関経験者 <必要資格> 歓迎条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社イチネン |
|---|---|
| 所在地 | 〒532-0011 大阪府大阪市淀川区西中島4-10-6 |
| 事業内容 | ■事業内容:自動車リース関連事業(自動車リース事業、自動車メンテナンス受託事業、中古車販売事業、石油製品販売事業等) ■特徴:東証プライム上場・連結営業利益22期連続増益を築き上げるイチネングループ内で売上業績を牽引しているのが当社です。リースは契約台数が順調に推移。損益面では、主力である自動車リースの販売が増加、車両販売の販売単価が上昇したことにより利益が増加しました。1969年(昭和44年)というアメリカからリースというビジネスモデルが日本国内に導入されて間もない時代に、自動車整備工場を経営する過程で自動車リース業を開始していますので、高品質なメンテナンスリースを強みとしています。また、設立年月が2001年2月であるため、比較的若い会社であると思われるかもしれませんが、それはホールディングス体制への移行に伴うものであり、歴史と伝統、安定した基盤を築いています。 ■当社の強み:自動車リースを利用することは手間とコストの削減となり、当社でワンストップで対応できることから堅調に成長しております/大手とバッティングしづらい中小企業がメイン顧客(卸売・メーカー・サービス業など幅広い業種)となっています/サービス品質に力入れており、点検率9割を目指すことで安全・安心な環境づくりを行っています(他社は7割程度) ■自動車リースのメリット:自動車、点検整備に関わる部品、タイヤやバッテリーなどを大量一括購入することによるスケールメリットでコストを圧縮しています。/顧客の走行距離に合わせた定期的な予防整備で無駄を省きます。/顧客の車輌管理に関わるほとんどの業務を、当社が代行することで、人件費をはじめとした、様々な人的負担が削減されます。 【イチネングループについて】1930年、石炭販売事業にて創業し、その後、組織改編、M&A、新会社設立、ホールディングス体制への移行、上場するなど積極的に事業を推進してきました。現在、「自動車リース関連事業」、「ケミカル事業」、「パーキング事業」、「機械工具販売事業」、「合成樹脂事業」、「農業関連」の6つの事業をそれぞれ関連子会社で担い、ホールディングスで結びつけることで「イチネングループ」を形成。付加価値の向上と事業拡大にチャレンジし、長期経営数値目標として、売上高2,000億円超、営業利益200億円超を目指します。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.ichinen.co.jp/ |
| 設立 | 年2001年2月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 45,700百万円 |
| 従業員数 | 280名 |
| 平均年齢 | 42.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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