正社員
掲載予定期間:2025/12/22(月)〜2026/3/22(日)
【東大阪】OA機器などのルート営業◆残業20H/キヤノン公式代理店/着実にスキルアップできる
◇◆顧客と関係構築できる/キヤノン公式代理店の安定性と研修体制◎/月残業20H◆◇
■業務内容概要
既存のお客様に対してキヤノン複合機やその他OA機器、パソコンやシステム商材を活用してお客様の業務のDX化を促進。提案からアフターフォローまでを担う当社にて、お客様のお困りごとを解決に導く提案営業をご担当いただきます。
<具体的には>
お客様に対してリース期間の満了や部品供給期限終了を迎えたキヤノン複合機の入れ替え提案や、その他のOA機器やセキュリティ商材の提案、お客様のDX化に向けた商材の提案などを担当します。お客様はキヤノン複合機をお使いの既存顧客がメインです。新規営業はありません。お客様と長く関係構築をしていく中で、ニーズを把握しそれに応じた提案をしていただきます。
・提案商材は多岐に渡りますが、必要に応じて当社のシステム担当者や複合機のメンテナンス担当など、商材に応じてより専門的な知識を有する社員が営業に同行します。キヤノンの社員が同行するケースもあります。
・個人予算はございますが、実績は賞与に反映され、達成度合いによって大きく給与に影響を及ぼすことはありませんのでご安心ください。
■組織構成
現在営業担当は5名おり、大まかなエリアごとに担当が分かれています。メンテナンスの専門部隊や、システム関連の専門部隊とも連携を図ります。
■研修制度
キヤノンの主催する研修への参加や、キヤノンの営業担当から手厚いフォローをしていただけたりと、確かなバックアップ体制がありますのでご安心ください。また現社員も分からないことがあれば手助けする文化がありますので、困ったことは気軽に訊いていただけます。
また全国規模のキヤノンの営業新人賞に入賞すると、ハワイなどへ報奨旅行にいけます!
■キャリアアップ
有形商材の営業経験をお持ちの30代の方が、入社後4年で係長へ昇進した事例があります。スキルアップしていくことで給与にもきちんと反映されますので、着実に昇給していくことが可能です。
■当社について
OA機器販売を基盤に、DX化支援やクラウド・セキュリティソリューションを展開する企業です。関西圏の中小企業約3,000社と長年取引し、信頼関係を重視した提案型営業が強み。キヤノンとのパートナーシップを活かし、IT課題解決に注力しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※試用期間中は毎月1回の土曜日当番出勤はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:00 (所定労働時間:7時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府東大阪市菱江2-11-14 勤務地最寄駅:近鉄けいはんな線/荒本駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 350万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~250,000円 その他固定手当/月:7,500円 固定残業手当/月:25,000円(固定残業時間18時間0分/月~14時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 232,500円~282,500円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・賞与:年2回(7月、12月) ・昇給:年1回 ・皆勤手当:6,000円 ・通信手当:1,500円支給 ・深夜残業手当 / 休日出勤手当は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 入社後、3か年経過後の社員対象 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・資格取得支援制度(受験料会社負担)…オンラインコンテンツが充実しています。また専門知識がない方でも、社内研修及びOJTを通じて成長いただける環境です。 <その他補足> ・皆勤手当:6,000円 ・通信手当:1,500円支給 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数114日 ・月末土曜に全体出社の場合有(※平日代休、又は手当) ・毎月1回の土曜日当番出勤日有 ・月1回の有給休暇奨励 ・年末年始休:12/29~1/4 ・夏季休暇:8/10~8/18(本年度) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須要件 ・何かしらの営業経験をお持ちの方(個人向け営業の経験でもOK) ■歓迎要件 ・法人向けに有形商材の営業経験がある方 <必要資格> 歓迎条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社オクムラ |
|---|---|
| 所在地 | 〒578-0984 大阪府東大阪市菱江2-11-14 |
| 事業内容 | ■事業内容: OA事務機器等の卸販売(関西圏約3000社との取引)/キャノンOAサービス業 システムソリューションの提供/一般労働者派遣事業(派27-303913) ■事業詳細: (1)システムソリューション…オクムラが提案するシステムソリューションは独自のネットワークソーシングをはじめ、ネットワーク、サーバー、ストレージ等の設計の導入・保守をトータルサポートいたします。 (2)OAソリューション…もっと効率よく、快適に働けるオフィスを。オクムラが提供するOAソリューションは環境・要望を丁寧にヒアリング。 お客様だけの最適なオフィス環境をご提案します。 (3)リサイクルPC…リサイクルPCの製造販売を手掛けます。複数のリファビッシュ工程を経ることで新品同様のリサイクルPCをご提供し環境にも配慮した取り組みを行っています。 (4)一般派遣…企業運営に必要なIT人材をご紹介いたします。オクムラがご紹介する人材は、IT業界の第一線で躍しているスペシャリストばかりです。貴社の即戦力としてご期待にお応えいたします。 (5)オクムラが提案する『オフィス快適計画』…昨今のスマートデバイスの普及、震災を経て、企業のワークスタイルは更なる多様化の時代を迎えています。業務環境、端末にこだわらない効率性の高いワークスタイルを実現したい、iPadやタブレット・スマートフォンを通常業務やBCPにも活かしたい、お客様だけの最適なクラウドソリューションをご提案します。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.oa-okumura.co.jp/ |
| 設立 | 年1982年1月 |
| 資本金 | 24百万円 |
| 売上 | 972百万円 |
| 従業員数 | 40名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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