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正社員
【職務概要】
「リモート産業保健」サービスの導入支援および運用フォローを通じ、企業の健康経営を支援します。
【職務詳細】
■誰に：企業の人事労務担当者、および産業医・看護職などの専門職
■何を：産業医訪問とリモートを組み合わせた従業員の健康管理サポートサービス
■手法：既存顧客への導入支援（オンボーディング）やデータ分析に基づく課題解決提案
＜具体的には＞
・顧客および産業医からの問い合わせ対応と円滑な連携サポート
・NPS向上施策の立案やアップセル・クロスセル提案によるLTV最大化
・マニュアル整備や社内業務フローの自動化・効率化といったオペレーション改善
・顧客の声に基づくプロダクト開発チームへの機能改善フィードバック
★リモート産業保健とは？★
産業医や産業看護職によるサポートを、訪問とリモートを組み合わせて提供するサービスです。職場巡視やストレスチェックなどの産業保健業務をトータルで支援し、企業の健康経営を支えます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > MR（医薬情報担当者）、MS（医薬品卸販売担当者）、DMR（臨床検査薬情報担当者） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー 都営三田線「芝公園」駅 出口A3より徒歩2分 JR山手線「浜松町」駅 金杉橋口より徒歩7分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：459万～600万円 月給制：月額304000円 賞与：年2回 昇給：年2回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(最大3ヶ月) ■福利厚生： 社会保険完備、通勤手当、スキルアップ手当、書籍購入制度、従業員持株制度、資格取得支援制度、ベビーシッター利用補助制度 ■勤務時間：8：00～20：00の間で実働8時間（休憩1時間）※簡易フレックス勤務（8：00～11：00の間に出勤すること） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（原則土日祝）、年末年始休暇、有給休暇、アニバーサリー休暇、妊婦特別休暇、産前・産後休暇、育児休暇、子の看護休暇、介護休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・法人営業経験、もしくはカスタマーサクセス経験 ・変数が多い環境（決まりきった手順がない環境）で、自ら工夫して成果を出した経験 【尚可】 ・産業保健分野での実務経験 ・複数プロジェクトを並行して推進するマルチタスク経験 ・ITサービスの既存顧客対応経験 ・保健師、看護師の有資格者 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社エス・エム・エス |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都港区赤坂3-21-20赤坂ロングビーチビル 株式会社エス・エム・エス type採用事務局 ※メールでのご質問の際は、 件名に「株式会社エス・エム・エスへの質問」 と記載しお送りください。 |
| 事業内容 | ヘルスケア・介護・医療・シニアライフの領域で、40以上のサービスを開発・運営 ■ヘルスケア事業 ■介護事業者事業 ■介護キャリア事業 ■医療キャリア事業 ■シニアライフ事業 ■海外事業 |
| 代表者 | 代表取締役社長 後藤 夏樹 |
| URL | http://www.bm-sms.co.jp/ |
| 設立 | 2003年4月4日 |
| 資本金 | 25億5,172万円（2025年3月31日時点） |
| 売上 | 456億6,700万円（2023年3月） |
| 従業員数 | 連結：4,528人、単体：3,049人（2025年3月31日時点） |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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