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正社員
【職務概要】
同社では、クラウド基盤やサーバー構築など、多様なインフラ案件を手掛けています。
【職務詳細】
◆クラウドエンジニアリーダー候補の主な業務
・クラウド・オンプレ基盤構築案件における若手エンジニアのマネジメント
・プロジェクト管理（スケジュール管理・進捗管理）
・若手エンジニアへの教育・指導
・顧客へのソリューション提案や要件定義
・サーバー・クラウド基盤の設計・構築・運用保守
・コードレビューや構築品質向上に関する技術サポート
など
※上流工程から実装・マネジメントまで幅広く挑戦でき、案件選択制と組み合わせることで、最短距離で希望のキャリアを描くことが可能
◆こんな人におすすめ
・メンバーの能力を適切に判断し、チームとしての成果を最大化できる方
・ビジネス的観点でプロジェクトや案件を作り出していきたい方
・手を動かしながらマネジメントにも挑戦したい方
・クラウド／サーバー構築／運用保守の経験を活かし、新しい仕組み作りにも関わりたい方
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > サーバ設計・構築（LAN・Web系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都渋谷区神山町7-12グランデュオ神山町5F JR各線「渋谷」駅徒歩9分 ※プロジェクト先による 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：550万～750万円 月給制：月額343750円 賞与：2回（7月・12月）※4ヶ月分支給 昇給：有（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月、給与減額等なし) ■福利厚生： 通勤手当（全額支給）、住宅手当（条件あり）、子供手当、資格取得支援制度、書籍関連費（全額負担）、副業可（条件あり）、部活動など ■勤務時間：9：30～18：30※業務により勤務時間の変更の可能性あり 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日120日以上、完全週休2日制（土日祝）、年間有給休暇（初年度10日間）、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（5日）、慶弔休暇、産前産後休暇・育児休暇（男女ともに取得実績あり）、介護休暇、結婚休暇、生理休暇、ウェルカム休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・クラウド（AWS／GCP／Azure）の設計・構築・運用経験を5年以上 ・Linux or Windows サーバ構築運用経験を5年以上 ・下記いずれか4つ以上の工程を経験 └要件定義、基本設計、詳細設計、構築 、テスト(結合・総合)、リリース、運用の工程 ・プロジェクトをリードした経験（※PMPLに限らず） ・作業計画（WBS、タスク管理、進捗管理）作成経験 ・ステークホルダーとの折衝、調整した経験 ・メンバー教育経験 【尚可】 ・オンプレからクラウドへの移行経験 ・スクリプト作成経験（Bash、Shell、Powershell、Pythonなど） ・IaC（Infrastructure as Code）の活用経験 ・CI／CD パイプライン（CodePipeline／GitHub Actions／GitLab CIなど）活用経験 ・コンテナ基盤（EKS／ECS／AKS／GKEなど）の活用経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Rosso |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0047 東京都渋谷区神山町7-12 グランデュオ神山町5F |
| 事業内容 | ■概要： 株式会社Rossoは、2006年の創業以来、エンジニア出身の代表を筆頭に、堅実な業務遂行と顧客との信頼関係を ベースに成長を続けて来ました。若い会社ながら安定した基盤があります。最近では、業務拡大にむけて新入社員を迎え、更なる成長につなげるべく、これからも「エンジニアが満足できる会社」を目指していきます。一人一人の希望のキャリアパス・志向性を大切にしており、「将来的には、より高度な技術を追求しても良し、マネジメントの道に進んでも良し、自社のサービスを生み出し、プロジェクトを立ち上げたい」という意欲が強い方も歓迎です。 ■事業内容： ・AI/データ分析・webアプリケーション・クラウドの導入に関するコンサルティング ・AI/データ分析に関するPoC(概念実証)・分析・モデル開発・チューニング ・オープン/Web系、業務系、ネイティブアプリケーションに関する設計・開発・保守 ・インフラ基盤導入に関する設計・構築・運用保守 ■組織風土について： 経営陣は元々エンジニアのスペシャリストたちです。数々のエンジニアを育成し、「高い技術力を持つRosso」というブランドを築いてきました。 技術だけではなく、人間力の向上も大事にしているので、ビジネスパーソンとしても一人前に成長できます。コミュニケ―ションも大事にしており、各種勉強会、歓迎会、毎年恒例のBBQ大会、部署の垣根を越えた技術交流会など社内イベントも充実しているので、社員同士は本当に仲が良くて過ごしやすい社風です。 |
| 代表者 | 代表取締役 川畑 和成 |
| URL | http://www.rosso-tokyo.co.jp/ |
| 設立 | 年2006年5月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 107百万円 |
| 従業員数 | 94名 |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 主要取引先 | ・楽天株式会社 ・株式会社集英社 ・ジュピターショップチャンネル株式会社 ・全日空商事株式会社 ・株式会社ノーリツ ・株式会社ラセングル ・株式会社ホギメディカル ・株式会社mediba ・株式会社ABEJA ・日鉄ソリューションズ株式会社 ・TXP Medical株式会社／敬称略 |
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インフラエンジニア／リモート可／年間休日145日／上流工程に挑戦可／自社・受託開発あり
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インフラエンジニア* 前職給与保証*月給35万円～*フルリモート可*20代～30代活...
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