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正社員
【職務概要】
同社にて下記業務を担当します。
■具体的な業務【雇入れ直後】
・組織開発（以下一例）
→開発部全員を対象とした1on1及びその内容をもとにした組織開発業務
→各種サーベイ結果をもとにした組織開発業務
→エンゲージメント向上施策の企画及び実行
→コミュニケーション促進施策の企画及び実行
→キャリアパスや評価、育成などに関する企画及び実行
・技術広報
→主にnoteにおける情報発信業務
→テックカンファレンスへのスポンサー業務
→自社主催のオンラインイベント企画運営
→その他社内外における技術広報業務全般
・採用業務のサポート
→採用担当者が休暇取得時の応募対応など
リモートワーク／オフィスワークを選択可能 (9割以上がリモートワーク中)
普段はフルリモートで問題ありませんが、懇親会やイベント出展などで出社や出張が発生します。懇親会とイベント出展合わせて年に8回ほどの頻度です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 教育関連職、公務員、農林水産関連、その他 > 教育、インストラクター > 教師、講師 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都品川区北品川5丁目1番18号 住友不動産大崎ツインビル東館17階、18階 JR各線・りんかい線 「大崎」 駅徒歩8分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～600万円 月給制：月額312500円 賞与：年2回 昇給：年2回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（試用期間中の待遇の変更なし）) ■福利厚生： 各種手当（通勤・残業・休日勤務・深夜勤務）／リモートワーク手当4,000円（月）／開発環境支援金15,000円（入社時1回）／懇親会時のUber Eatsクーポン3,500円支給／ポケットセラピスト制度／マイカウンセラー制度 等 ■勤務時間：9：30～18：30 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日約120日】完全週休2日制／年次有給休暇(初年度最大10日)／夏季休暇(5日)／年末年始休暇(5日)／慶弔休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ■エンジニアの組織や業務における基礎知識 エンジニアがどのような役割を持ち、どのような流れで業務を行うかイメージがつく方 ■対話による課題解決の経験 組織で発生する様々な問題に対して、対話を通して課題解決に導いてきた経験 ■組織開発の経験 文化や風土、育成やキャリアアップ、福利厚生や制度設計、コミュニケーション、評価、エンゲージメントなど、組織開発における何かしらの経験をお持ちの方 ■広報業務の経験 各種情報発信に加え、イベント企画やファシリテーターとしての経験をお持ちの方 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ミイダス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0001 東京都品川区北品川5-1-18 |
| 事業内容 | ■事業内容：転職支援・採用支援サービス「ミイダス」の企画、開発、および運営 2014年インテリジェンス(現パーソルキャリア)にて事業化、2015年7月にサービスリリースを開始。 現在はパーソルグループの次世代の柱として、事業拡大のフェーズにあります。 ■ミイダスとは： ＜転職希望者様向け:https://miidas.jp/ 企業様向け:https://corp.miidas.jp/＞ 「ミイダス」は、一人ひとりが能力を見い出し、発揮できる「適材適所」が実現された世界を実現するため、採用から育成、組織開発など、人材にまつわる機能をワンプロダクトで提供しております。転職市場における人と仕事のミスマッチ、人と組織のミスマッチはとても大きな課題であり、この課題を解決するため、データとテクノロジーを駆使して、人と仕事、人と組織の最適なマッチングを追い求めています。今後はさらなる機能開発を進め、ワンプロダクトで提供できる範囲を広げ、企業にとってなくてはならないプロダクトになることを目指しております。 ※データについては大学の心理学や脳科学の専門家に依頼し、研究者を雇い分析しております。URL参照https://careers.miidas.co.jp/science/ 【サービスの特徴】 ミイダスは採用基準の明確化と面接の正しい評価ができるアセスメント機能を搭載。自社の社風や業務にフィットする人材の分析、募集、評価、採用までを一貫して行うことができます。 ※採用に重要な転職者の情報量：詳細な登録項目による日本トップレベルのデータ 一年間の定額制で提供しており、掲載できる求人数、配信できるオファー数は無制限、何人採用しても追加の費用が一切生じないため、圧倒的なコストパフォーマンスを実現することが可能です。これまでは、スカウトサービス／求人広告機能に加え適性検査と”採用領域”に強みのあるプロダクトではありますが、現在は人材開発・組織開発、企業価値向上の新機能が搭載され、今後は労務など幅広い領域をワンパッケージで提供できるプロダクトを目指しております。上記のプロダクトの機能開発と営業組織の強化が今後の事業イシューとなってくると考えております。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 後藤 喜悦 |
| URL | https://miidas.co.jp/ |
| 設立 | 年2019年4月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 売上高 26億（2019年度） |
| 従業員数 | 500名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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