正社員
掲載予定期間：2025/12/25(木)〜2026/3/25(水)
【関西エリア/ウォーターサーバー販売】未経験歓迎◆正社員◆インセンティブ有◆残業10h◆転勤無
8期連続で売上拡大・急成長中ブランド/頑張った分だけ収入アップ！/固定インセンティブあり/研修制度充実◎
■業務内容：
全国各地のショッピングモールやイベント会場にて、プレミアムウォーターのウォーターサーバーをご案内・販売いただきます。
お客様に「おいしい水のある暮らし」をご提案し、生活を豊かにするお手伝いをします。
■具体的には：
お客様のニーズをヒアリングし、最適なプランを提案、契約手続きまで一貫して担当します。月間で42件の契約獲得を目標とし、1日あたり2件の成約を目指します。
固定給与には12件獲得分のインセンティブが既に入っており、12件以上の契約を獲得できた場合、4,000円/件のインセンティブが毎月給与に加算されます。
■当ポジションの魅力：
◇新事業のスタートアップメンバー◇
立ち上げ期の今だからこそ、チャンスもポジションも多数あります。
◇インセンティブでしっかり稼げる◇
成果がダイレクトに収入に反映します。
◇プレミアムウォーターの圧倒的ブランド力◇
8期連続で売上拡大・162万件以上の顧客を誇る急成長中のブランド、業界トップクラスです。ウォーターサーバー市場は今後も需要拡大が見込まれています。
◇未経験歓迎・安心の研修制度◇
本部による研修や先輩のサポートでゼロから成長可能です。
■働き方：
・自宅から会場へ直行直帰OK（直近：大阪、滋賀、奈良の会場でイベント実施）
・残業は10時間/月ほど。イベント会場の運営時間が定まっているため、残業は発生しにくい環境です。
■月給例 ＊ 50件獲得の場合：410,000円［月給258,000円＋・獲得インセ152,000円(38件)］ ＊100件獲得の場合：510,000円［月給258,000円＋・獲得インセ352,000円(88件)］ ＊150件獲得の場合：810,000円［月給258,000円＋・獲得インセ552,000円(138件)］
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 労働条件は同条件です |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～20:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務パターン＞ 9:00～18:00 10:00～19:00 11:00～20:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市中央区西心斎橋1-13-18 The Place Osaka 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※大阪支社を拠点として、大阪府、奈良県、滋賀県の商業施設イベント会場で勤務します。 ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 309万円～1,212万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 月給を基本とし、勤怠状況に応じて控除支給となります ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：78,000円～728,900円 固定残業手当/月：21,100円～101,100円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 279,100円～1,010,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当： 下限額内訳・グレード手当30,000円、固定インセンティブ48,000円～ 上限額内訳・グレード手当30,000円、固定インセンティブ48,000円、獲得インセンティブ650,900円※獲得件数による ■賞与：年2回（1月、7月）※実績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（上限30,000円） 家族手当：配偶者10,000円、子供5,000円 社会保険：各種社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■公的資格手当 資格取得支援・手当あり ＜その他補足＞ ■年2回食事会コミュニケーション支援金（スタッフの交流支援） ■マツダスタジアム年間指定席 ■時短制度（出産、育児、介護などライフスタイルの変化に合わせて、勤務スタイルを変えることができる安心の制度） ■褒章旅行（セブ島、マカオ等） ■従業員割引制度（スタッフ優遇価格購入） ■各種イベント(運営方針説明会、忘年会、報奨旅行等） ■ベネフィット・ステーション ■住まいの福利厚生「HOMEBASE」（賃貸仲介手数料補助制度あり） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数112日 ■年次有給休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇（取得実績あり） ※社内年間カレンダーに準ずる土日出勤あり |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ～職種未経験歓迎／業界未経験歓迎～ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アスカ |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0004 東京都港区新橋6-9-6 12東洋海事ビル 3F |
| 事業内容 | ■企業概要 創業40周年を迎えたシステムソリューションプロバイダです。 ■ビジョン お客様に最も信頼される「システムソリューションプロバイダ」になるため、アスカのワンストップ・ソリューションサービスを駆使してお客様のIT資産に付加価値を提供すると共に社会の発展に貢献していきます。 ■事業内容 ・ITソリューション（アプリケーション） 金融、官公庁、医薬、電力などをターゲットにしたアプリケーション／パッケージ開発を行っています。上流～下流工程まで一貫した開発実績があります。 ・ITサービス（インフラ） 金融、通信、電力などをターゲットにインフラ基盤の設計、構築、運用を行っています。旧システムから新システムへの移行対応やEOL対応などで豊富な実績があります。 ・クラウドサービス（AWS／Azure／VPC） 通信、金融、民需などをターゲットにクラウドサービスの設計、開発、構築、運用を行っています。オンプレからクラウドへの移行対応やクラウドサービスのエンハンス対応などで数々の実績があります。 ■過去実績： ・金融機関向け勘定系／情報系システム開発 ・調査機関向けリサーチシステム開発 ・中央省庁／社会インフラ基盤におけるシステム更改 ・クラウドサービスの新規開発、設計構築（用途：リモートアクセスサービス、大規模WEB/メールサービスなど） |
| 代表者 | 秋田 正憲 |
| URL | https://www.aska-inc.co.jp/ |
| 設立 | 年1985年12月 |
| 資本金 | 40百万円 |
| 売上 | 689百万円 |
| 従業員数 | 50名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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