正社員
掲載予定期間：2025/12/25(木)〜2026/3/25(水)
【表参道】労務◇未経験からチャレンジ可※労務としてスキルアップ可／残業少なめ・フレックスで働き方◎
◎労務未経験・第二新卒歓迎！専門スキルを磨いてキャリアップ可能な環境！
◎女性比率も高く子育てと両立可！20代～40代のメンバーが幅広く在籍しています！
事業の成長に伴い、制度や仕組みの柔軟な変化が求められるフェーズです！
◎私服勤務、フリードリンクありで柔軟な働き方が可能です！
■業務内容：
ワンストップリノベーションNo.1「リノベる。」を提供し、テクノロジーを活用したリノベーション・プラットフォームを構築する当社で成長フェーズの組織づくりを担う労務担当を募集します。
まずは勤怠管理・入退社手続き・給与計算補助など基本的な業務からスタートし、将来的には規程改定や制度整備など、「働く環境をつくる」業務に関わりながらステップアップいただけます。具体的には、下記業務をご担当いただきます。
■業務詳細：
・入退社手続き
・勤怠管理
・雇用契約管理
・給与計算
・社保手続き
・年末調整
・健康診断手配
・各種証明書発行手続き
・人事システム管理・運用
・社内問い合わせ対応
将来的には以下の領域にもチャレンジ可能です
・規程改定、制度設計
・労務相談窓口や職場環境改善
日々のルーティンを超えて、会社の成長に直結する業務に挑戦できます。
■働き方/環境：
・残業については、フレックスタイム制を活用して平均10時間/月ほどの働きやすい環境です。
・原則出社をお願いしておりますが、リモート勤務は許可制(最大週2日まで)であり、個別リモートの相談があれば内容により相談可能です。
・その他：服装自由・築50年のビルをリノベーションしたオフィス（カフェ利用可、フリーアドレス制）
■求人の魅力：
・制度づくりや規程改定など、幅広い労務スキルを習得できる
・成長フェーズならではの業務にチャレンジできる
・社員の声を反映し「手触り感」のある労務経験が積める
・「社員の働きやすい環境づくり＝社会課題解決に貢献する」という実感が得られる
■配属部署の特徴：
・成長フェーズの企業で「ゼロから制度をつくる」経験ができる
・少人数チームのため、自分の提案が制度や仕組みに反映されやすい
・労務の専門性を深めながら、ゆくゆくはリーダーや管理職を目指せるキャリアパスあり
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～14:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都港区南青山5丁目‐4‐35 たつむら青山ビル 勤務地最寄駅：各線／表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～5,000,000円 ＜月額＞ 250,000円～416,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：■詳細はインナー欄へ 社会保険：■社会保険完備 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■セミナー参加費補助 ■資格取得手当 ■資格手当 ■図書購入費補助 ■資格手当有：一級/二級建築士/施工管理技士/宅建等が該当 ＜その他補足＞ ■慶弔休暇 ■リフレッシュ休暇(5日) ■バースデー休暇(1日) ■生理休暇 ■裁判員制度休暇 ■出産、育児休暇制度等 ■福利厚生持株会 ■従業員住宅購入割引制度 ■在宅勤務制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■休暇：年末年始休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ※第二新卒歓迎/業種未経験歓迎※ ■必須要件： 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社や社労士事務所での労務経験を1年以上 ・事業会社での実務経験を1年以上（営業・人事・総務・経理・営業事務など） ■歓迎条件： ・勤怠管理経験 ・給与計算経験 ・法定書類作成経験 ・法令関係知識有 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | リノべる株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山5-4-35 |
| 事業内容 | ■事業内容： テクノロジーを活用したリノベーション・プラットフォーム事業（個人向けマンション・戸建てのワンストップリノベーション、法人向け一棟リノベーション・店舗・オフィス・商業施設の企画・設計施工及び運営、パートナー企業向けリノベDXプラットフォーム） ■事業の特徴： リノべるは、「日本の暮らしを、世界で一番、かしこく素敵に。」というミッションのもと、顧客・不動産会社・施工会社・設計会社をつなぐリノベーションのプラットフォームとして事業を展開しています。事業を通じ、ノウハウと事業機会を提供し、リノベーション市場の成熟化に繋げていきます。 ■住宅リノベーション事業： 2010年より中古マンション購入とリノベーションのワンストップサービス「リノベる。」をスタート。リノベーション空間を備えたショールームを日本全国各地に展開し、物件探しから設計・施工・インテリアまで、中古住宅購入とリノベーションの一連の流れをワンストップでサポート。累計4,000戸超の実績によって蓄積されたノウハウと、積極的なテクノロジー活用で、中古住宅購入とリノベーションのワンストップサービスにおいて国内No.1（※）の実績を有しています。※リフォーム産業新聞社刊『マンションリフォーム売上ランキング2024』にて、ワンストップサービスを手掛ける事業者として首位 ■都市創造事業： 法人向けにCRE推進や有効活用ソリューションを提供する「CREリノベーションプラットフォーム」。法人が所有する不動産の有効活用を、事業企画から設計、施工、サブリース、運営まで、最適なマッチングによりワンストップでサポートします。一棟リノベーションやコンバージョン（用途変更）を通して、「まちの新しい価値」をつくる「都市創造事業」として展開し、法人様の事業価値の最大化とまちづくりにコミットします。 ■オープンプラットフォーム事業： リノベーション業界に特化したプロダクトを開発、業界に提供するプラットフォームサービスを展開し日本中のストックの流通や活用を後押しいたします。 リノベーションは、建替え新築に比べCO2排出量や廃棄物排出量を大幅に削減することが可能です。リノベるは、3つのプラットフォームを通してリノベーションを推進することで、循環型社会の実現、カーボンニュートラル社会の実現に寄与してまいります。 |
| 代表者 | 山下 智弘 |
| URL | http://www.renoveru.jp/ |
| 設立 | 年2010年4月 |
| 資本金 | 490百万円 |
| 売上 | 5,770百万円 |
| 従業員数 | 247名 |
| 平均年齢 | 31.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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医療事務*未経験OK*土日祝休み*年間休日120日以上*賞与4ヶ月分*住宅手当有
公益社団法人地域医療振興協会 東京北医療センター
事務スタッフ◆ワークライフバランス抜群！残業月10h以下／在宅勤務◎
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サポート事務｜未経験OK｜リモートOK｜週4日勤務や時短勤務の相談可
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