正社員
掲載予定期間:2025/12/25(木)〜2026/3/25(水)
【大田区/池上】海外サービスエンジニアの後方支援◇英語を活かせる/平均年収957万/離職率2.7%
【急な呼出・緊急対応無し/創業100年・平均勤続年数19年の老舗メーカー】
■概要
1925年創業の寺岡精工は、日本の流通・小売業界を支える電子機器メーカーです。スーパーや飲食店、物流現場で使われるレジや計量機器など、「止まると営業ができない」機器を数多く手掛け、日本社会を足元から支えてきました。日本で初めてセミセルフレジを開発するなど、高い技術力を強みに現在は世界150カ国以上へ製品を展開しています。「頑張りや成果が正当に評価される環境で働きたい、安定した会社で技術力を高め長く働きたい、自分の仕事が社会の役に立っている実感を得たい等」、同社に興味をお持ちいただきましたらぜひご応募ください。
■業務内容
包装(食品製造・加工)事業の製品を開発する部に所属し、海外フィールドサービスエンジニアの後方支援をお任せいたします。製品の修理技術や操作方法、仕様説明などを行い、メンテナンスや拡販のサポートを行う業務に関わっていただきます。海外サービス対応を国内に近づけIoTの接続率アップを目指しています。包装事業が全世界に展開している「DIGIブランド製品」の新製品提案に関わることが出来るため、英語力を活かした挑戦が可能です。また、年一度のアイデア発表会では、自分のアイデアを発表してもらい製品化する事も前向きに取り組んでおります。
具体業務例:電話対応・修理のメール対応・サービスマニュアル作成業務・サービスニュース発行業務・サービストレーニング等
■キャリアパス
入社後は本社にて3ヶ月間の集合研修を行い、将来的には責任者になっていただくことが多いですが、年1回公募制度を設けており他職種へのチャレンジ可能です。
■当社の魅力
計量・包装・POSの最前線で革新を続け、TERAOKAは2025年に100周年を迎えました。老舗でありながら未来を見据え、世界中のスーパーマーケットや工場の“当たり前”を支え続けています。離職率2.7%、平均年収957万円、平均勤続年数19.3年と数字が示すのは、安心して長く働ける環境です。キャリア・学歴・国籍ではなく、「何をしてきたか」を正当に評価するフェアな文化があります。食の安全や流通インフラを支える、社会に欠かせない仕事に従事し、成果をチームで生み利益は社員へ還元する風土が根付いています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア(精密・計測・医療機器関連) 技術職(電気、電子、機械) > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア(工作機械・ロボット・重電関連) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:50 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都大田区久が原5-13-12 勤務地最寄駅:東急池上線/池上駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし エリアを跨ぐ大きな転勤はなく、発生したとしても近隣のエリア内の地域のみが対象です。別途、本人の希望があれば職種/エリアを越えての挑戦も可能です。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 451万円~936万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):184,490円~276,100円 固定残業手当/月:29,149円~43,624円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 213,639円~319,724円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■上記月給は固定残業手当(20時間分/29149万円~超過分別途支給)を含む ■上記年収は月給+固定賞与(夏/冬の計4ヶ月分)+業績連動型賞与(3月支給)となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:企業型確定拠出年金制度 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■OJT研修■各種研修:入社ガイダンス、二年目研修、階層別研修、営業・フィールドエンジニア向け研修等 ■社内教育プログラム:ビジネス基礎講座(BBT)、外国語会話修得支援プログラム、通信教育制度等 <その他補足> ■制度:退職金(確定拠出年金)制度、短時間勤務制度、在宅勤務制度、育児・介護制度、振替出勤制度、代休制度、持株会制度、健康診断(人間ドック)他 ■福利厚生サービス:ベネフィット・ステーション、社員旅行(ヨーロッパ、ハワイ等) ■優待施設:保養所(箱根、湯河原、軽井沢、山中湖、琵琶湖、ハワイ等 約50ヶ所)、全国スポーツジム施設 他 ■本社施設:企業内保育園、屋外多目的コート、社員食堂(1食250円~360円程度で利用可能)、カフェテリア ■タブレットPC・スマートフォン貸与 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 子育て支援休暇、ドナー休暇、失効有給休暇、結婚・忌引休暇、産前産後・育児・介護休業、その他特別休暇 等 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ビジネスレベルの英語力 普通自動車免許(第一種) 機械いじり、直すことが好きな方 ※入社前に製品知識がなくても問題ありませんのでご安心ください。製品については配属後に覚えていただきます。 <語学力> 歓迎条件:英語中級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社寺岡精工 |
|---|---|
| 所在地 | 〒146-0085 東京都大田区久が原5-13-12 |
| 事業内容 | ■概要: 世界初、業界初の製品を数多く世に送り出しながら、新しい常識を創造してきたTERAOKA。 1928年にリリースした「寺岡式敏感自動はかり」以来、はかりの機能を情報機器にまで高めて今に至りますが、はかり以外の製品やシステム、ネットワ-ク・ソリューションでも様々な分野で支持を得ています。その背景にあるのはビジネスフィールドの拡がり。当初は流通小売(リテール)分野に特化して、最新技術を駆使したソリューションを提供していたTERAOKAですが、そこで培ったテクノロジーを活かして食品製造・加工(フードインダストリー)分野や製造・物流(ロジスティックス)分野に進出。その後も飲食・専門店(ホスピタリティ)分野、そしてクラウドサービスへとフィールドを拡げ、各分野のお客さまから、高い評価と信頼を頂いております。 強みである「現場主義」を実践しながら、新しいソリューションを提供するTERAOKA。 4つのフィールド、そしてお客さまへスピーディーかつスマートなサービス(サービス&クラウド)を提供し、お客さまのビジネスを成功に導きます。 ■沿革:日英米仏独5カ国の特許を取り、朝日衡器製作所を設立。1928年「寺岡式敏感自動バネ秤」を製造発売。この秤の登場で分銅と竿とのバランス式秤から、商品を皿に載せるだけで重さを計れるようになる。/1935年、量産開始。/1947年、日本初の「電池式時計」を開発/1954年、日本初の自動巻きカメラ発売。/1962年、下皿秤「パール」が業界初のグッドデザイン賞を受賞。/1965年、世界初の「電子料金秤」を発表。(商品を秤に載せると同時に料金が計算され、デジタル表示する画期的な秤)/1979年、電子料金秤とチェックアウトプリンタを組み合わせ、計数管理を可能にした計量POSシステム「SM-20」発売。/1984年、売り上げデータから販売予測し、適正な発注を可能にした予測型POS「SUPER-M3000」発売。/1987年、シンガポールに海外法人設立。その後開発・生産拠点を相次いで海外に設立。/1995年、本部システム「CSS-TRENDS」発売。/2001年、統合型店舗情報システム「T@web」、水道水をろ過して純水にする自動販売機「ECOA」発売。/2003年、対面販売計量プリンタ「SM-4600」がグッドデザイン賞を受賞。 |
| 代表者 | 山本 宏輔 |
| URL | https://www.teraokaseiko.com/jp/ |
| 設立 | 年1947年7月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 135,400百万円 |
| 従業員数 | 3,835名 |
| 平均年齢 | 44.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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