正社員
掲載予定期間：2025/12/25(木)〜2026/3/25(水)
【田町／CO2回収プロジェクト】CCUS開発／グローバル事業／GXセグメント／サステナビリティ
【エナジートランジションを担う成長領域で、CO?回収プラントの上流工程を主導するポジションです。化学工学・機械分野の専門性を軸に、初期検討や関係者調整を通じてプロジェクトを前進させたい方に最適な環境です！】
CO?回収プラント／FS・Pre-FEED／GX新設セグメント／上流工程／化工・機械系歓迎／成長領域
■業務内容
三菱重工のGXセグメントにて、CO?回収プラントのプロジェクト開発を担当します。主に案件組成から初期段階の検討までを担い、事業性の見極めや基本方針づくりを進めます。具体的には、技術条件やプロセス構成の整理、必要情報の収集、関連部門との協議を通じたFS・Pre-FEEDの取りまとめを行います。設計部門、営業、事業企画、海外拠点など多様な関係者と連携し、検討プロセスの推進役として論点整理や課題抽出を行い、実行可能な選択肢を提示する役割を担います。また、CO?回収のライセンス案件における基本設計要求の整理や外部パートナーとの調整も行います。各工程では、専門知識を基盤に情報を構造化し、関係者へ分かりやすく説明する能力が求められます。不確実性の高い新規領域のため、仮説検討を繰り返しながら計画を組み立てる柔軟性と、前に進める推進力が重要です。将来的には海外拠点での業務に関わり、グローバルプロジェクトに携わる機会もあります。
■業務の魅力
CO?回収という社会課題に直結する領域で、企画段階から携わることができます。上流工程の経験を蓄積しながら、技術検討と事業性の両面を判断するスキルを磨ける点が特長です。新設セグメントのため裁量が大きく、主体的な提案が反映されやすい環境です。
■働く環境
GXへの集中投資が進む部門で、専門知識を持つメンバーが集まり協働しています。技術系・事業系が密に連携し、意見交換しやすい組織風土です。
■働き方
・フレックスタイム制度あり
・海外拠点と連携する柔軟な働き方が可能
・長期的に専門性を伸ばしやすい環境
■キャリアパス
初期検討やFS/Pre-FEEDの経験を通じて、上流工程の専門性を高められます。将来はプロジェクト全体の取りまとめや、海外拠点での企画・調整業務など、スキルに応じて領域が広がります。GX領域の拡大に伴い、新規事業開発に近いポジションへ進む道も開けています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（プラント） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 1ヶ月 有給取得は2週間目以降より可能 試用期間は14日間 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ GXセグメント 住所：東京都港区芝五丁目33番11号 田町タワー 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 650万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢を考慮の上、当社規定により支給いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：1人11000円、2人以降＋4200円 住宅手当：家賃補助制度 寮社宅：寮：自己負担額1万円～5万円程／社宅完備 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ ■財形貯蓄、住宅融資 ■教育貸金、従業員持株会 ■育児・介護休業制度 ■確定拠出年金制度 ■体育館、総合グラウンドなど |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇22日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 年末年始、夏季休暇、年次有給休暇（最大22日／年）、結婚休暇、出産休暇など ※勤務地により一部振替あり |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれかに該当方歓迎！ ・化学工学、化学、機械工学のいずれかを専攻されていた方 ・プラントエンジニアリング業界での設計のご経験 ・環境管理のご経験（CO2削減、回収の知識等） ■歓迎条件： （1）プラント設計実務経験をお持ちの方 （2）プラントのプロジェクト取り纏め（PM／EM／PE）の実務経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 三菱重工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-8332 東京都千代田区丸の内3-2-3 丸の内二重橋ビル |
| 事業内容 | ■業務概要： 人と技術の調和について地球規模で考える総合機器メーカーです。船舶、発電プラント、環境装置、産業用機械、航空・宇宙機器、エアコンなどの製造・販売・エンジニアリングなど事業領域は多岐に渡ります。 ■製品分野一覧： エネルギー、航空、宇宙開発、船舶・海洋、交通システム、物流・運搬、環境装置、自動車関連、産業機械、インフラ設備、生活レジャー、防衛など産業分野から人々の生活に欠かせない分野まで事業領域は広がっております。 ■特徴： 同社が活躍する舞台は、陸・海・空・宇宙と無限に広がっております。500種以上に及ぶ製品を展開する世界に類のない総合機器メーカーとして国内はもとより世界各地で、あらゆる産業や都市生活を支えております。グローバルな視点に立った技術革新や国際社会における調和を目指した事業展開を行い、常に未来を見つめ、未知なる領域を開拓しているメーカーです。また、環境への取り組みも進んでおり「青く美しい地球」と「安全で豊かな暮らし」を次の世代につないでいくため、同社は地球規模でエネルギー問題と環境保全問題に取り組んおります。より良い明日を創造するための同社の様々な技術は、時代を担う新エネルギーの開発から各種環境関連装置の製造まで多岐に及んでおり、環境に配慮した製品づくりを推し進めるなど常に環境負荷低減を心掛けて事業活動を行っております。 |
| 代表者 | 取締役社長 伊藤 栄作 |
| URL | http://www.mhi.co.jp/index.html |
| 設立 | 年1950年1月 |
| 資本金 | 265,608百万円 |
| 売上 | 5,027,176百万円 |
| 従業員数 | 77,274名 |
| 平均年齢 | 42.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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