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正社員
掲載予定期間:2026/2/5(木)〜2026/4/29(水)
【田町/PM】化学プラントの導入プロジェクト(天然ガス・石油化学)/設計~試運転まで対応
【新規国内案件拡大中!20年サイクルで既存プラントの改造/CO2抑制で天然ガスの需要加増/化学プラントのプロセス設計から試運転まで一連の工程を担当します。国内外のエンジニアと連携し、プロジェクトを主導するポジションです。化学工学の知識と設計経験を軸に、グローバル環境で成長したい方に適した役割です!】
■業務内容
GXセグメントにおける化学プラントの基本設計を中心に担当します。各案件ではリードエンジニアとして、国内外の子会社のプロセスエンジニアをリソースに設計を進め、プロジェクト全体の技術面をまとめます。化工計算やシミュレーションを用いたプロセス条件の設定、装置仕様の検討、機械・配管など他部門との整合確認を行い、設計全体を構造的に整理しながら工程を前に進める役割です。
図面や仕様書を基に関係者間で論点を明確にし、技術判断を迅速に行う場面が多くあります。海外エンジニアの成果物レビューや指示も担当し、業務遂行には日常会話レベルの英語でのコミュニケーションが必要です。
さらに、案件に応じて国内外の現地へ赴き、試運転スーパーバイザーとして引渡し前の運転確認を行います。現場では設計とのギャップを把握し、状況に応じて判断・対応する力が求められます。受注獲得~納品まで7年ほどの期間を要するプロジェクトになります。若手中心のチームで互いに相談しながら進める体制のため、周囲と連携しながら主体的に動ける方が活躍しやすい環境です。
■組織構成:
プロセスエンジニアリング部 28名のメンバが在籍しています。
(1)天然ガス、(2)石油化学の大きく2つの案件にわけ分業を行っています。
入社後はグループ長直下のもと、適性を踏まえ、アサイン先を決定致します。
■働く環境
田町タワーを拠点に、若手が多く意見交換しやすい雰囲気の職場です。プロジェクト単位でチームを組むため相談しながら進めやすく、周囲にエンジニアが在席しているため疑問をその場で確認できます。
海外出張について:4-5年に1回、試運転期間等で発生致します。
■キャリアパス
基本設計の経験を積みながらリードエンジニアとしての役割を拡大できます。海外協働や試運転での判断経験を重ねることで、案件全体を統括するポジションへステップアップ可能です。技術とマネジメントの両面で成長したいミドル層に適したキャリアです。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(プラント) 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(プラント) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 1ヶ月 有給取得は2週間目以降より可能(試用期間14日間) |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> GXセグメント 住所:東京都港区芝五丁目33番11号 田町タワー 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) |
| 給与 | <予定年収> 500万円~900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):270,000円~400,000円 <月給> 270,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力・年齢を考慮の上、当社規定により支給いたします。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:1人11,000円、2人以降+4,200円 住宅手当:家賃補助制度 寮社宅:完備 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> OJT <その他補足> ■財形貯蓄、住宅融資 ■教育貸金、従業員持株会 ■育児・介護休業制度 ■確定拠出年金制度 ■体育館、総合グラウンドなど |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇22日~22日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数126日 年末年始、夏季休暇、年次有給休暇(最大22日/年)、結婚休暇、出産休暇 等 ※勤務地により休日の振替有 年間有給休暇 最大付与日数22日 ※入社初年度は入社月によって付与日数が異なります |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: 下記、いずれかのご経験 ・化学工学でのバックグラウンドのご経験 ・プラント業界での設計、プロセスエンジニアでのご経験 ※ビジネスレベルでの英語スキル ■歓迎条件: ・プロセスシミュレータ(主に、ASPEN, Pro-II, HTRI)を使った業務経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 三菱重工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-8332 東京都千代田区丸の内3-2-3 丸の内二重橋ビル |
| 事業内容 | ■業務概要: 人と技術の調和について地球規模で考える総合機器メーカーです。船舶、発電プラント、環境装置、産業用機械、航空・宇宙機器、エアコンなどの製造・販売・エンジニアリングなど事業領域は多岐に渡ります。 ■製品分野一覧: エネルギー、航空、宇宙開発、船舶・海洋、交通システム、物流・運搬、環境装置、自動車関連、産業機械、インフラ設備、生活レジャー、防衛など産業分野から人々の生活に欠かせない分野まで事業領域は広がっております。 ■特徴: 同社が活躍する舞台は、陸・海・空・宇宙と無限に広がっております。500種以上に及ぶ製品を展開する世界に類のない総合機器メーカーとして国内はもとより世界各地で、あらゆる産業や都市生活を支えております。グローバルな視点に立った技術革新や国際社会における調和を目指した事業展開を行い、常に未来を見つめ、未知なる領域を開拓しているメーカーです。また、環境への取り組みも進んでおり「青く美しい地球」と「安全で豊かな暮らし」を次の世代につないでいくため、同社は地球規模でエネルギー問題と環境保全問題に取り組んおります。より良い明日を創造するための同社の様々な技術は、時代を担う新エネルギーの開発から各種環境関連装置の製造まで多岐に及んでおり、環境に配慮した製品づくりを推し進めるなど常に環境負荷低減を心掛けて事業活動を行っております。 |
| 代表者 | 取締役社長 伊藤 栄作 |
| URL | http://www.mhi.co.jp/index.html |
| 設立 | 年1950年1月 |
| 資本金 | 265,608百万円 |
| 売上 | 5,027,176百万円 |
| 従業員数 | 77,274名 |
| 平均年齢 | 42.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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