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正社員
掲載予定期間：2025/12/25(木)〜2026/3/25(水)
【大阪】建設資材のコンサルティング営業＜未経験歓迎＞教育体制充実で未経験者多数活躍◎基本土日祝休み
《自社ブランド等もあり経営基盤安定◎実働7時間／残業月20h程／基本土日祝休み／しっかり教育するため未経験から入社の社員が多数！》
＝＝入社後の流れ＜大半が未経験入社！＞＝＝
▼STEP１：
まずは先輩社員との営業同行や現地調査などからお任せします。
（半年 ～１年程度で独り立ちされる社員が多いです。）
■業務内容：
工務店や建設会社、ハウスメーカーなどに向けて、建設資材を販売する営業職です。
■業務詳細：
自社で開発・製造している仮設資材（トビライン、セブン足場など）を販売するお仕事です。
「製品」だけでなく、「自社のノウハウ」や「あなた自身への信頼」も活かして、お客様に寄り添った提案営業を行っていただきます。
＜業務の流れ＞
（1）既存・新規のお客様（建設会社や工務店など）を訪問
（2）お客様の状況やご要望を丁寧にヒアリング
（3）自社製品や施工ノウハウを活かし、最適な資材や施工を総合的にご提案
（4）受納品スケジュールの調整・手配を行い、時には納品や工事現場への立ち合いも行います
※移動は基本的に社用車を用います。
※まずは先輩社員との営業同行から始め、慣れてきたら新規営業も取り組んでいただきます。
■営業職の特徴
（1）素直な方がご活躍頂けます！
営業として覚える商材が多いなどの難しさは少ないです。未経験でも素直に吸収できる方がご活躍頂けます。
（2）適正な価格でよいものを販売！
建設の足場資材は安全性が非常に重要です。そのため無理な値下げをするわけではなく、よいものを適正な価格で販売することを大事にしております。
（3）お客様の声を商材に反映できます！
製品開発が内製化されており、お客様の声を製品開発にフィードバックし、よりお客様に適した商材提供が可能です。
■当社について
私たちは、”安全・安心”をブランド価値とした建設資材のメーカーです。
開発・製造・営業部門が連携することで安定した業績を上げています。
毎年60兆円以上の建設投資が行われている安定した市場です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も待遇に変動はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:00 （所定労働時間：7時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区西天満4-4-13 三共ビル梅新 勤務地最寄駅：堺筋線／南森町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～230,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 230,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回※近年実績4ヶ月分 ※その他固定手当＝職務手当（3万円） ■給与テーブルでの年収想定 主任級：450万～580万円 課長級：560万～780万円 部長級：700万～900万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：福利厚生その他欄参照（社内規定あり） 寮社宅：社宅制度（異動発生により適用） 社会保険：■社会保険完備 退職金制度：社内規定あり ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT研修（営業同行・現地調査など） ■現場研修（センター・職人さんとの連携体験） ■定期フォロー人事面談 ■社内勉強会（全国の営業職を集めたチームビルディングなども不定期開催） ＜その他補足＞ ■家族手当（毎月支給・社内規定あり）：配偶者手当：1万円、子供手当：2人目までは1万円/1人、3人目からは2万円/1人 ■資格取得支援制度 ■財形貯蓄制度 ■慶弔見舞金制度 ■永年勤続表彰制度 ■出産育児休暇制度 ■社宅制度（異動発生により適用） ■社用車貸与（基本的には直行・直帰スタイル） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数114日 ※当社カレンダーで月に1回程度の土曜出社があります。 ■夏季、年末年始、慶弔、年次有給休暇 ※会社として計画的に有給休暇を奨励しています |
| 応募資格 | 学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要） ＜応募資格/応募条件＞ ＼業界未経験・職種未経験歓迎まずはご応募ください／ ■必須条件： ・販売や営業など何かしらの顧客折衝経験をお持ちの方 ・普通運転免許（AT限定でも可） ■歓迎条件： ・営業経験（業種・業界問わず） ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社三共 |
|---|---|
| 所在地 | 〒530-0047 大阪府大阪市北区西天満4-4-13 三共ビル梅新 |
| 事業内容 | ～1963(昭和38年)創業、国内シェアトップを誇る建設用足場メーカー～ ■企業概要 同社は建設仮設機材の製造・販売及び賃貸事業を展開しています。主力製品の「セブン足場」は信頼のブランドとして全国の施工現場で用いられ、工場に欠かすことのできない製品として、クサビ式建設足場分野で高いシェアを誇っています。 特にクサビ緊結式足場の分野では早くから安全性と耐久性に優れた足場製品を開発し、またその足場の施工から解体までを一括して請け負う「架払(かけばらし)レンタル」というビジネスモデルを全国に築き上げることで、必要不可欠な製品やサービスを提供しております。 また、足場以外にも建築現場に安全性・快適性をもたらす製品を次々に生み出しており、現場の美観を考えた仮囲い「プラットウォール」など、足場を主力としながらも、そこからさらに可能性を追求し、「現場のトータルコーディネーター」へと変貌を遂げつつ有ります。 「Passion for the S.E.A」という事業理念を掲げ、『単純労働主役型から脱却をはかり、知識技能集約型ビジネスモデルを確立して「対話」と「学習」を重ね、製品とサービスを提供する担い手の人材育成に注力する』をモットーに、日々変化する社会環境の中で、斬新なアイディアや新製品・新サービスの開発と海外という新しい価値の創造に積極的に取り組んでいるイノベーション企業です ■事業詳細： ・架払レンタル 単に足場のレンタルではなく、設置計画の作成から輸送、工事まで建設現場にトータルなサービスを提供する同社独自のシステムを確立。全国で500人を超える高い技能を持った工事スタッフを組織化し、高い対応力と生産性を実現しました ・販売 建設機械や仮設製品などのリースを行っている企業に自社製品『セブン足場』や次世代足場『TOBILEIN』を販売し、顧客の『足場レンタル事業』を支援します ・プラットウォール 建設現場の周囲を囲う「仮囲い」を同社では従来の鉄製からPVC製の仮囲いを採用し、美観・防音に優れた製品として高い評価を受けています |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.sankyo-sea.jp |
| 設立 | 年1972年4月 |
| 資本金 | 90百万円 |
| 売上 | 157,296百万円 |
| 従業員数 | 290名 |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 主要取引先 | - |
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